拓展公司與您企業員工該有的品行

明陽天下拓展公司的王經理說：乙個人的工作能力有大有小，學歷有高有低，但對工作的敬業精神都應不分伯仲。而乙個人最重要的態度之一就是誠信，你一定要有好的口碑，也就是說，當你的上司信任你，同事信任你的時候，你就真正具有了誠信的口碑，那麼就值得被委以重任。

樹立誠信第一的意識，不僅是乙個人，更是乙個企業，乃至乙個國家的精神財富。誠信精神是企業取得長足發展的基石，只有遵循誠信原則，才能打響企業信譽度，提公升市場人氣，在激烈的市場競爭取得制勝籌碼。

勤，做事盡力，不偷懶；奮，振作，鼓勁。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恆的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。勤奮不是天生的，是後天的鍛鍊和努力得來的。

有付出總有回報，但是「獎賞僅僅給那些有用的人」，永遠記住這句話，絕不停留在原地等著天上掉下來的餡餅，一切成功都是努力的結果。一分耕耘，一分收穫，這句話是一定不會錯的。

「敬業」這個經濟社會永恆的詞語當中，既包含了個人對事業的執著，又有對事業的忠誠。敬業，就是全心全意地對待工作。對絕大多數人而言，事業將是你生命中最重要的部分。

因此，敬業是一種人生態度，是珍惜生命、珍視未來的表現。乙個人做事的效率在很大程度上取決於他的工作精神和態度。

只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創新，沒有付出就沒有收穫！我們每個人都要用積極的態度去適應，要用創造性的思維去工作。這裡就提到了「勤奮」和「創新」。

對企業而言，創新是生存之基，創新是發展之源。我們說創新是一顆思維的種子，種子需要土壤，這土壤便是企業文化。將創新精神溶於企業文化，視為公司的核心價值觀，這就要求我們每一位公司員工樹立強烈的責任感，要有一種不滿足現狀的進取精神，敢於創新，擅於創新，在創新中得到昇華，實現超越。