在2023年這一上海大眾成立30年的偉大時刻，我們也迎來了「領航2015計畫」的關鍵一年，安亭汽車一廠也為實現「創卓越工廠造精品小車育跨界人才」這一目標做著不懈的努力。一廠車身黨支部組織條線始終堅決貫徹一廠黨委的指導思想，不斷提高自身黨小組建設的科學化水平，做精做深上海大眾黨建工作理念，深化文化建設提公升隊伍素質。不斷提公升自身綜合競爭力，團結車間內全體黨員、員工高質高效的完成公司的各項工作任務。
一、支部自身建設上能級
組織條線在推動各黨小組持續健康發展的過程中，充分發揮政治核心引領作用，提供強有力的思想基礎、組織保障和工作動力。
1.黨小組黨建理念提公升
● 組織支部各支委、黨小組學習，支委會委委員定期學習公司黨建理念，共10餘次。
● 組織支委會委委員帶頭撰寫心得體會，實踐公司黨建理念，共撰寫10餘篇。
● 強化組織小組的作用，對汽車一廠車身車間黨建工作起到引領作用，累計共開展小組活動20餘次。
2.組織小組隊伍建設
● 組織小組成員、黨小組長認真學習十八屆三中全會精神，深刻領會，統一認識，領會「領航！2015」計畫及公司黨委下達的各項要求，並根據安亭汽車一廠分黨委指導結合自身實際研討部門發展方向
● 吸引優秀大學生加入黨建工作小組，到支部掛職鍛鍊，已培訓3人。
3. 靈活運用公司黨委「四個一」工作法，黨建工作小組法，黨建網平台建設，黨建網4月-10月全部100分、累計分析工作重點難點20餘條、分析員工思想動態100餘條，給黨員交辦任務600餘條，黨員累計完成550餘條。
4.積極配合分黨校建設、完善支部百草堂平台
積極配合分黨校建設。豐富支部百草專業領域的培訓，擴大培訓範圍和師資力量，確保學習內容更有針對性、學習結果更有實用性、學習物件更有主動性，累計組織開展各類培訓600多人次。
5.黨支部基礎工作夯實與特色工作提煉
● 今年共發展黨員10人，預配黨員轉正14人，新增入黨積極份子6人。
● 黨內困難員工6人，以做到一對一的定點定人定期關愛
● 已通過支部「年檢」360°考評，並活動一級黨支部稱號；
6.黨員帶頭成為崗位專家
根據公司黨委黨員帶頭成為崗位專家要求，切實做到部門有目標，支部有平台，黨員有任務的長效機制。設定部門目標時要從可持續推動支部發展的角度，重在能力建設，立足長遠、對標一流、逐步推進，在工作改進中、在解決問題中提高部門整體能力；黨員制定專案強調專業提公升，結合崗位、找準差距、制定目標，在專業學習研究中、在自我挑戰中提高個人業務水平；支部搭建平台要務實長效，持續開展、主動引導、激勵提高，在經驗分享中、在團隊成長中發揮支撐作用。
進一步落實支部書記提出的口號，從「要我做到我要做」完善黨員帶頭成為崗位專家暨人人成為持續改善者活動；明確支部目標，依託車間培訓平台百草堂、結合四個一工作法，讓每個黨員都有個人專業任務、黨員經濟任務和黨員關愛任務，支部對黨員任務每季度一評價、半年一總結、一年一回顧。
組織條線共收集kvp改善案例150餘條，累計節省金額30餘萬元，減少崗位15個，提公升勞動生產率6.25%。
2023年是全面貫徹落實十八屆三中全會精神的開局之年，面對企業科學發展、不斷超越的艱鉅任務， 我們要進一步發揮好組織條線的作用，搭建平台鼓勵組織條線成員為企業發展建言獻策，發揮一廠車身車間黨支部組織條線推動經濟發展、凝聚增強活力、建設人才隊伍、促進企業和諧的作用，以不斷超越自己的精神帶領黨支部全體黨員和廣大員工，為完成新一年的各項工作任務開拓進取、不斷超越、再創輝煌。
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