職位名稱：倉庫員工
職位代號：4-19
所屬部門：物流部
直接上級：倉儲中心主任
工作地點：湖南省邵陽市
職位概念：對入庫貨品的檢查、御貨，堆碼商品及發貨給配送中心的一系列工作。。
〈一〉 招聘標準
1、 生理要求
年齡：22-40歲
性別：男
身高：1.60公尺以上
視力：矯正視力正常
聽力：正常
外貌：五官端正
聲音：普通話發音標準
健康狀況：良好，無傳染病
2、 知識和技能要求：
⑴ 高中以上學歷；
⑵ 有倉管工作經驗者優先；
⑶ 懂電腦辦公軟體。
3、 綜合素質
⑴ 身體強壯，能吃苦耐勞；
⑵ 做事有條理，處理問題靈活多樣；
⑶ 具有團隊協作精神。
⑷ 熟悉各種商品碼放規則；
〈二〉 工作責任
1、 工作內容
1 負責對淘汰商品、滯銷商品、破損商品及時處理；
2 隨時掌握好各種商品的庫存數量，對重複進貨的商品要及時向採購部報告，並提出處理意見，盡量做到倉庫不庫存；
3 採購部把商品採購入庫後，對商品進行檢驗一併驗收進貨單，嚴格按進貨單進行快速驗收，不得多驗、少驗、錯驗，並根據紅太陽採購配單上的內容補充寫準寫好；
4 驗收的方法有：利用感觀驗收，利用人的視覺、觸覺、味覺、聽覺等器觀來識別商品優劣真偽的一種方法；
利用標誌驗收：這是根據商品的外觀或包裝上的特有檣志或標記，來識別商品真偽的驗收方法，利用包裝驗收，從商品包裝標誌上鑑別，從包裝裝潢上鑑別，從包裝材料上鑑別；
5 當驗收好後，把倉庫審核驗收後的驗收單或進貨單交電腦列印一式三份電腦單交倉庫，原始單由電腦室做帳，一式三聯單，一聯給保管員，一聯交物流，一聯交倉庫財務；
6 在驗收質次、假冒、三無商品，破損變質，超保質期，臨近保質期，計畫外進貨數量過多的商品在進倉庫後三天內必須上報，負責退換、削價、報廢並承擔相應的經濟損失；
7 保質期超過三分之二的商品，禁止驗收入庫；
8 卸貨時，將食品與非食品，分組堆碼，嚴格按照堆碼規劃堆放，按倉儲標準搞好倉庫；
9 根據配送部的計畫配送單把貨品放至配送區。
2、 工作要求：服務要求 ：對領導忠誠，對同事真誠，對來客熱情。
紀律要求 ：遵守國家法律法規，遵守公司的各項規
章制度，忠於職守。
環境衛生要求：穿著得體、服裝整潔、倉庫商品堆放是否
整齊美觀，倉庫地面是否乾淨。
3、 工作標準：工作要全力以赴，盡職盡責，全心全意，商品驗收準確，
發貨準時，嚴防發生差錯，搞好商品堆碼，按倉儲標準搞
好倉儲。
〈三〉 部門溝通
加強與配送中心和採購部及時溝通，及與其他相關部門的相互協調，相互溝通。
〈四〉 部門權利
1、 有權拒收保質期超過三分之二的商品；
2、 有權拒收質次、假冒、三無商品、破損變質的商品。
〈五〉 福利
工作待遇：1000 -1300元/月
1、 晉公升：工作出色，能力出眾，有機會晉公升。
2、 培訓：可以參加公司舉辦的各種培訓，及公司提供的外部參觀學習，
培訓進修等，進一步提高個人綜合素質與工作能力。
3、 獎金：表現優秀，可獲公司各項獎金，增加個人收入。
4、 禮品：正式員工可享受88元的生日購物卡或禮品。
〈六〉 考核
量化考核：40%
非量化考核：30%
考評：20%
考試：10%
〈七〉 獎罰
獎勵：對公司改革管理、提高服務質量做出重大貢獻給予記功晉公升。
為公司挽回重大損失給予記功重獎。
發現事故苗頭及時採取措施，防止重大事故發生給予通報表揚與嘉獎。
懲罰：1、違反公司規章制度扣分
2、沒有完成工作指標扣分
3、工作出現失誤扣分
4、違反國家法律法規個人負責
倉庫員工作職責
一 服從領導，愛崗敬業，工作認真，態度熱情。二 堅守崗位。做到隨叫隨到，隨時辦理出 入庫手續，不耽誤入庫 發貨，不刁難客戶。三 嚴格執行商品入庫驗收制度。對品種 品名 規格不符，或質量低劣的商品要拒絕入庫，否則造成的損失，由保管員承擔責任。四 建立完整的台賬記錄。入庫的物品，其品種 名稱 規格要進行...
倉庫員工作職責
一 制度執行 1.遵守醫院的規章制度，執行科長的決定。2.在科長的領導下，負責倉庫物資的保管 工作。3.編制本崗位目標計畫，按照目標計畫，保質 保量完成工作。4.負責編制物品消耗情況，並為物資採購提供資料和建議。二 出 入庫管理 1.負責做好出入庫記錄，嚴格執行物品入 出庫管理制度和規定。2.嚴格按...
施工員工作描述
2007 10 11 16 08 提問者 xwwazj 瀏覽次數 7079次 施工員在工地具體做什麼 其他回答共1條 2007 10 16 13 45 hdw205 六級 施工員的工作就是在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關係,組織設計中的東西要靠施工員在現場監督,測量,編寫施工日誌,上報施工進...