喀拉也木勒鄉勞動保障事務所關於「吃空餉」問題
自查的報告
根據中共縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局《關於清理黨政機關事業單位在編不在崗「吃空餉」人員的通知》（額機編辦發[2012]24號）檔案精神，我所採取定向核查、明察暗訪等形式，對本所人員進行了核查，現將核查情況報告如下：
一、基本情況
喀拉也木勒鄉勞動保障事務所根據核查情況，共計人員4人，其中在職1人，借調3人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不登出及其他形式的「吃空餉」問題。
二、主要做法
一是規範管理，建立機制。有效防止和杜絕「吃空餉」現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我所高度重視，自覺加強管理制度建設，制定《喀拉也木勒鄉勞動保障事務所關於清理在編不在崗「吃空餉」人員方案》。
二是多管齊下，防患未然。我所從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、工資情況統計、完善社保手續、人員合同管理等入手，各個環節嚴格監管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設定日常監督舉報**，歡迎並鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不幹事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。
三是科學建章立制。根據相關人事政策，進一步規範人事管理，從制度上嚴防「吃空餉」現象發生。
2023年10月23日
附表：勞動保障所系統人員情況表
關於對我院「吃空餉」問題進行自查的報告
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關於對我院「吃空餉」問題進行自查的報告
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黨校關於「吃空餉」問題自查自糾的報告
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