三率考核制度

2021-12-30 14:29:36 字數 714 閱讀 9653

*********煤業****

*****年**月

「三率「考核制度

為合理開採和保護礦產資源,規範採礦行為,加強礦產資源的儲量管理,提高資源開發的利用率,根據礦產資源法律、法規的有關規定,制定本制度:

1、礦上成立三率考核領導小組,礦長任組長,生產礦長任副組長,技術員為成員的三率考核管理小組,全面負責礦井儲量,「三率」考核等工作。

2、開採必須嚴格按照有關行業法律、法規等規定進行。

3、加強井下資源的管理,制定可行的礦井開採方案。

4、嚴格礦井儲量的管理,嚴格在批准的塊段範圍內開採,嚴禁超塊段開採。

5、開採時,三量必須協調,設計回採率,批准的回採率及實際回採率必須相符合。

6、加強井下技術投入和改造,努力達到設計回採率,力爭超過設計回採率。

7、搞好採煤方法改革,選擇合理的採煤方法,工作面布置壁式開採,機械化出煤,提高工作面**率,從而保證礦井**率。

8、搞好邊角煤柱開採規劃,盡量採用機採工藝,減少舊採,提高礦井資源的**率。

9、採用新工藝,加強工作面運輸、回風巷的支護,推行主要巷道及工作面巷道錨桿、錨索配金屬網的支護,保證掘進巷道的出煤,減少煤炭浪費。

10、減少工作面的保護煤柱,採用跳採工作面煤柱,由原來的20公尺留至10公尺,以控制資源利用率。

11、加強三率考核,實行「三率」和工資掛鉤機制,實行超獎減罰。

12、建立儲量管理臺帳及「三率」管理臺帳,定期進行整理,及時填台帳。

」三基「培訓 考核制度

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