3、「特別獎」評選標準：
a、 如員工達到優秀員工評選標準中的10條以上者；
b、 如集體達到優秀集體評選標準中的4條以上者；
c、 由總經理特別提名應獲特別獎者。
三、獎例辦法
1、 當月上榜的優秀個人：每人獎例現金50元；
2、 當月上榜的優秀集體部門：主管獎現金100元，各組長獎現金50元，員工派發小禮品；
3、 當月上榜的特別獎：如為員工獎例現金200元；如為集體獎主管現金200元，各組長100元，員工派發小禮品；
4、 當月被提名者發給紀念獎；
5、 以上所有獎項都須通報；
6、 以上獲獎者只能獲得其中一獎項，均不能同時獲得另一獎項。
四、評選流程：
1、 每月1號由各車間負責人根據個人評選標準選出2名（部門所有員工中）備選員工（參見《優秀員工評選表》）；
2、 每月2號由人力資源部會同各部門負責人（高階主管、廠長、總監、經理）根據集體評選標準選出5個備選車間（參見《優秀集體評選表》）；
3、 每月3號由人力資源部會同各部門負責人（同上）對備選人員或單位組織評選，選出優秀個人、優秀集體、特別獎的獲得者（參見《特別獎評選表》）；
4、 每月4日把評選結果上報總經理審批（參見《公司獎例審批表》）；
5、 《公司獎例審批表》生效後，須把記錄登記在人事檔案中，以備存查；
6、 評選結果須及時公布在「光榮榜」上；
7、 以上若遇節假日或特殊情況不能當日進行評選的，依次順延。
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