1、對他人友善比讓別人沮喪更容易!
2、人們更願意幫助那些尊重他們的人!
3、有些時候:事實(真相)比責任更重要!
4、人要學會:用有限的資源做有限的事！
5、藉口往往只是部分事實！
6、很多人知道「做什麼」和「怎麼做」，很少人知道「為什麼做」！
7、培訓要提高人們解決問題的能力，而不是讓人們記住答案！
8、不要等有了機會才努力,只有努力才有機會!
9、人們總是:成功時說能力,失敗時怨運氣!
10、要關注自我的內心,而不是他人的點評!
11、要以事實而不是期望做決策！
12、藉口:使自己失敗的行為合法化！
13、終極藉口:這不是我的事！
14、要以計畫引導變化,而不是變化改變計畫!
15、在計畫時失敗就是計畫去失敗!
16、感性創意,理性決策!
4、學會利用現實去把理想實現！
5、不悔過去,不懼未來,把握現在----方能享受生活！
6、追求完美,接受不完美----此乃完美人生！
1、貧寒的出身往往成為成長的動力!
2、在逆境中學會自強，在反對中學會自省!
3、培訓:有用的就是有效的！
4、人們只會關注自己想看到的!
5、我們可以讚揚別人，但無需貶低自己！
6、互動：學員使老師充滿能量一如老師讓學員充滿能量！
1、學習的兩個途徑:得其意忘其形,踐其行悟其意！
2、學會在黑暗中做光明的事!
3、世界上最可怕的自由:無責任的自由！
4、執行就是：對過程負責,更要對結果負責!
5、成長就是：新責任增加，舊責任並不減少！
6、企業裡：了解問題的人無權決定，有權決定的人不了解事實。
7、沒有「自利」，人就失去成長的動機；只有「自利」，人就失去生活的意義！
1、所有的衝突都是源於期望的不同！
2、每個人都渴望得到他生命中最重要的人的肯定！
3、培訓的「杯具」：人們只在乎培訓，不在乎培訓的實施！
4、現代企業的通病:
善於發脾氣，不善於找原因；
善於定戰略，不善於去落實；
善於找缺點，不善於挖優點；
善於結果評估，不善於過程指導；
善於管人情，不善於管人性。
5、企業對員工都是錦上添花，很少雪中送炭！
6、培訓不是一種懲罰，也不是一種休閒，更不是一種時尚，而是一種特權！
1、使命蘊含於生命中,生命因使命而精彩！
2、智慧型的人是開放的！
3、只有健康的精神才能享受富裕的物質！
4、培訓是提供解決問題的辦法,不是描述有趣的現象！
5、現代忙人:在忙碌的假象中尋找虛幻的充實感！
6、生活是由一些列的選擇構成！
7、不要用反覆的試錯代替真正的分析！
1、學習帶來認知，實踐帶來真知！
2、所有問題都是機會的偽裝！
3、就像你不理解他一樣，他也不理解你！
4、欺騙你最多的就是你自己！
5、慈善：受者生活安定，施者內心平和！
6、任何真正有意義的理想都要一生追求！
7、生活的意義：找到乙個除了錢以外的目標並追求之！
8、人們總是認為：沒有經過與自己類似苦難的人不應該那麼快獲得與自己比肩的成就！
9、無人在場的行為才是人格的真正寫照！
10、生命因使命而精彩！
1、淨則思，思則智！
2、要象智者那樣思考，要像凡人那樣講話！
3、決定您成就的不是尋找安全的環境，而是提高處理風險的能力！
4、培訓是一門科學，未經謀劃、思考和演練休想成功！
5、培訓的內容不僅是講出來的，還需要演出來！
6、企業對員工總是錦上添花，很少雪中送炭！
7、一聲嘆息——為成長而學習變成了為分數而學習；為成就而工作變成了為金錢而工作；為奉獻而生活變成了為占有而生活！
8、我們常談「以人為本」，但是很可惜，實際情況是：我們什麼都管就是不管人！
職業培訓師的習慣 劉百功
四 培訓師要 共贏思維 我經常會問同仁 培訓受益最大的是誰？我本人認為所有的培訓中，受益最大的應該是培訓師自己。因為培訓過程中，培訓師會不斷地有新的感悟，學員也會提出新的想法。所以培訓師不能在課堂上為了所謂的 權威 而否認學員的想法，應該鼓勵 教學相長 的共贏思維和行為方式。五 培訓師要 知彼解己 ...
劉炎銷售語錄
本文首發於博銳 4 中國銷售傳奇人物劉炎銷售經典語錄 經典精闢，實戰精華，你學到價值巨大 你不學損失巨大 讓你的對手學到你威脅巨大！本文首發於博銳 4 1 銷售就是銷自己。本文首發於博銳 4 2 銷售銷的是態度。本文首發於博銳 4 3 銷售是信心的傳遞，情緒的轉移。本文首發於博銳 4 4 銷售就是付...
劉善人語錄
人貧如同我自貧，人老如同我自老。少年休笑白頭翁，花開花謝幾時紅。紅粉佳人滿頭雪，白面書生兩鬢霜。長江後浪推前浪，一浪推著一浪行。你孝親，子孝你。你逆親，子逆你。兒女不好別怨兒女，你找找你的毛病。不管兒女孝不孝，你得盡慈道。不管老人慈不慈，你得盡孝道。老貓枕著房脊睡，都是一輩傳一輩。近孝一時，遠孝萬古...