尊敬的各位領導及親愛的夥伴們
大家好！
感謝公司，感謝競聘。使我能有機會站在演講席上，更感謝在場各位給予我參與競聘演講的勇氣和力量。所以在此真誠向各位道一聲：謝
二、自己的優勢、劣勢分析
我的優勢在於從事廚房多年，具備了一定的廚房專業知識，作為望湘園的一名老員工，對於望湘園目前的操作標準也有清晰的了解；有著較好的管理思路；帶動我的團隊積極向上，有良好的團隊氛圍。大局意識較強、忠於企業、視店為家、以身作則、；具有及時發現問題運用不同的方法巧妙解決問題、有較強的觀察力、對自己以高標準嚴要求執行工作。最重要的是我有較強的適應能力、執行能力和動手能力
劣勢分析：
我的劣勢為書面知識不夠豐富，寫作能力較欠缺，不善於表現自己。
三、我的不足與改進計畫。
我個人認為不足的地方主要在於理論知識、字分析能力不夠和性子太急
這一點需今後從學習入手，逐漸培養其自己對讀書，學習的興趣，向身邊的夥伴學習，全面提公升自己綜合實力，並著重培養自我生活品質。在平日的工作中多去和數字打交道，通過，多看，多算總結經驗來加強自己的數字分析能力。看事情的輕重緩急，處理事情要冷靜，在平日處理時有意識的修煉自己，讓自己處理事情更成熟。
四、你如何理解區位品控助督的工作。
是在遵守公司管理總綱的前提下，**公司管理區位店面出品標準和衛生品質的工作，包括對後廚的管理，一方面要求在安全生產的前提下讓各項指標達標，另一方面跟蹤公司工作制度的具體落實工作。既要扮演好對公司指令和下達任務的執行者的角色，做乙個好下屬，同時也要扮演好工作指令的監督者和檢查者的角色，在發現問題並幫助他們解決問題的同時，幫助下屬成長，做乙個好上級。
廚師長的職責，對門店團隊的建設，人員的穩定及培養。成本的管控出品品質的把關。以及於前廳溝通合作從而提公升營業額。
;品質穩定
品質，什麼是品質，品質相當於人品，人品鑄就品牌，品牌注定未來。
『好的品質從原料開始，從食材的挑選。到門店的初加工，預切。預配。
預製，儲存。每個環節都要按標準操作關進行嚴格把關。在提高出品速度的同時對出品的品質進行多重把關。
圍繞公司本年度|「品質穩定」所展開的一系活動（如；標準食譜卡的學習，爐灶師傅對火候的理解與掌控。按照調整店營業額的預估進行預貨，預製）無非就是要保持食材的新鮮度。在降低食材成本損耗情況下更好地叢源頭對品質進行把關。
顧客滿意
先只有品質穩定，良好的食材，專用的烹飪技能做出菜品品質才能得到客人的滿意，再結合前廳營造良好的用餐氛圍優質的服務。從而達到滿足客人心中的期望值。更好的滿足客人的要求。
九、工作以來最重的一次挫折是什麼？獲得了哪些經驗？
經朋友介紹承包了一家社會餐飲，由於管理的欠缺，溝通能力太差，自我太任性.工作乙個多月就下崗了。經過此次經驗，在工作中多學習多溝通。
十、談談你一年的工作目標
1、希望正大店成為望湘園的***
2、加強團隊建設。培養2-3名廚師長。
3,提公升自己的管理水平，加強營運分析，能夠成為職業的廚藝管理者。
競崗演講稿
各位領導 各位同事 大家好！在這裡我以平常的心態，參與區域經理崗位的競聘。首先應感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是為了當區域經理，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，繼續實現自己的人生價值。我入職公司已有六年了，是公司特級客服職稱，現任區域經理一職。曾多次被評為年度優...
競崗演講稿
尊敬的各位領導 同事們 你們好 又一次站在這個挑戰自我 體現自我的舞台上,我的心情是激動的.在這裡,我首先感謝各位領導給予我這一次競聘演講的機會,今天，我競聘的崗位是專賣管理所所長和稽查大隊大隊長這兩個職務.我是2001年1月份加入菸草這個行業的,在這幾年的時間裡,我一直都是從事專賣這個崗位的工作,...
競崗演講稿
尊敬的各位領導 各位評委 大家好！很榮幸能夠獲得這次競聘的機會。一條好的渠道，會引來一池活水 乙個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。因此，今天我們能站在這裡展示自己 推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這麼乙個全新的 充滿生機與活力的用人機制。我叫張啟康，現年歲，200 年進...