第九條文字編輯職責

2021-12-30 06:25:19 字數 2390 閱讀 2642

第四條編輯中心主任及各期刊主編職責

1、主要對分管領導負責,在其領導下開展工作;

2、負責每期選題與內容的策劃與實施,分欄目內容落實到本人及其他編輯;

3、把握「編輯流程」中各環節,保證內容質量,杜絕校對差錯,按時出刊;

4、負責版式、版面、版權頁(卷首語、目錄及目錄譯文)、編排(必要時編輯向美編提供設計建議),掌握美編進度,按時刻盤交付發片和印刷;

5、負責組織召開編前例會,有內容、有實效;

6、負責對編輯中心人員日常管理工作(考勤考核、行為規範、外出參會、採訪等);

7、負責本部門的檔案存檔同時交行政辦公室存檔;

8、完成單位領導交辦的其他工作任務。

1、主要對編輯中心主任負責,在其領導下開展工作;

2、完成部門主任每期分派的任務(採訪、編稿、校對等);

3、關注社會及業內的動向,積極匯報選題及策劃工作,及時向單位領導及分管領導提出建議;

4、加強政治理論、專業知識的學習,刻苦實踐,與時俱進,不斷提高政治水平和業務技能;

5、接收、登記電子郵件來稿,統計稿件字數;

6、根據標準核算刊登稿件稿費,並發放或郵寄稿酬、給作者郵寄當期雜誌,收集反饋意見;

7、管理**資料、負責整理交換的報刊和資料,編目公布,負責借閱登記,向單位推薦好文章、好資訊。

8、完成單位領導交辦的其他工作任務。

第十條記者職責

1、主要對編輯中心主任負責,在其領導下開展工作;

2、按時完成部門主任每期分派的任務(採訪、編稿、廣告專版及經營),積極開展採編稿件工作;

3、負責稿件重要內容核定,如人名、職務、地名、單位、名稱、數字、時間等;

4、與專家學者以及企業建立良好的關係,增加稿件**,提高稿件質量,擴大雜誌發行量;

5、採訪會議及活動必須帶紙和筆,結束後,應及時整理編輯相關文字和**,交編輯中心主任審閱,相關資料交辦公室存檔;

6、加強政治理論、專業知識的學習,刻苦實踐,與時俱進,不斷提高政治水平和業務技能。

7、完成單位領導交辦的其他工作任務。

第十一條美術編輯職責

1、主要對編輯中心主任負責,在其領導下開展工作;

2、負責版面設計;

3、負責**的選圖把關;

4、封面、欄頭、版權頁的設計、更改和儲存;

5、廣告頁碼、自製廣告頁碼的設計和校對;

6、目錄部分的錄入和校對;

7、負責建立**資料庫;

8、與印刷廠溝通聯絡,做好印前工作,印刷時去印刷廠盯機;

9、印刷完成後,負責整理每期雜誌電子版並上傳至知網,並刻盤交辦公室存檔;

10、完成單位領導交辦的其他工作任務。

第四章考勤

第十八條因故不能上班(2天之內),請假經部門領導同意,在辦公室備案。兩天以上不能上班,應有書面報告,請假需經部門領導簽字同意後,由單位領導同意批准,辦公室備案,杜絕事後補假,無書面報告的視為曠工。

第十九條因公外出,應告知辦公室去處,以便及時聯絡。

第二十條病假超過2天的應有醫生診斷書或相關證明,否則不予准許。

第二十一條年休假:工作人員連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。工作人員累計工作已滿一年不滿十年的,年休假五天;已滿十年不滿二十年的,年休假十天;已滿二十年的,年休假十五天。

國家法定節假日、休息日不計入年休假的假期;國家規定的探親假、婚喪假、產假的假期,不計入年休假的假期。

工作人員有下列情形之一的,不享受當年的年休假(已享受當年的年休假,年內出現下列情形之一的,不享受下一年的年休假):

1.請事假累計20天以上且按照規定未扣除工資的:

2.累計工作滿一年不滿十年,請病假累計2個月以上的;

3.累計工作滿十年不滿二十年,請病假累計3個月以上的;

4.累計工作滿20年以上,請病假累計4個月以上的;

年休假在乙個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。年休假需提前一周報告,在不影響工作安排情況下,經中心領導批准享用年休假。

婚喪假:符合晚婚(男25周歲,女23周歲)規定的,可享受婚假乙個月,喪假一般為7天。

生育假:女工作人員生育產假為90天,符合晚育規定的,享受產假4個月,男工作人員享受護理假15天。

以上假期超過規定時間的請假為事假。

第二十二條請假超過30天均屬脫崗,崗位不再保留,銷假後待崗,由單位重新安排崗位。

第二十三條曠工1天記警告處分一次,1天以上的停發當月工資,一年內累計3天以上的停發年終福利及獎金。曠工5天以上,應對其辭退或開除,不再保留其人事關係,並追究其相關責任。

第二十四條作息時間:

夏季上午8:30—12:00 下午3:00—6:00

冬季上午8:30—12:00 下午2:30—5:30

第五十條正式人員工資制度

1、適用範圍:單位在編在崗人員以及簽訂正式工作合同的所有人員。

2、工資模式:每月工資=基本工資+崗位工資+職務津貼+績效工資(參照省人事廳審批的工資標準)+餐補+獎勵-考勤。

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