副科級競聘

2021-12-29 15:20:50 字數 1362 閱讀 3192

一、你為什麼參加這次副科級職務競爭上崗

首先我具有勝任該職的能力。例舉能力(或優勢)三點為佳。

其次是展現自我,讓大家充分認識我。平常認識片面,沒有系統性的總體認識,所以表現一下。自己組織一下語言。

第三,我願意承擔更大的責任。權力源於人民,視個人責任分配,責任源於能力。簡述一下責權利關係,突出願意承擔能力

二、領導讓你管乙個你工作以外工作而其它人對你有意見你怎麼處理?

1、服從領導安排;

2、多與同事溝通,爭取理解

3、盡力做好工作

1、**要求在選人用人方面,要堅持「德才兼備以德為先」,對這句話你是怎麼理解的?

2、有幾個群眾到某個部門去辦事,因為群眾一些材料不齊,工作人員說沒有辦法按照政策辦理,結果群眾惱羞成怒,說要見部門領導,然後工作人員打**給部門領導。假如你就是這部門的領導,你該如何處理此事?

3、你作為乙個剛提拔的中層領導幹部,工作非常積極,不管什麼工作搶著幹,結果副職對你意見非常大。對這個問題,你該如何處理?

4、(主考官突然直接提問)為了取得這個競爭上崗成功,你通過朋友、親人、同事找領導,搞關係,被群眾知道後,反映強烈,影響很壞。你該如何處理?

一、俗話說「三個臭皮匠頂上乙個諸葛亮」,也有人說「乙個和尚挑水喝,三個和尚沒水喝」,請問你怎樣看待這種問題?

這兩種說法從正反兩面都說明了在工作中發揚團隊精神的重要性。在工作中我們要有團隊意識,團結出凝聚力,團結出戰鬥力,在工作中相互之間理解、尊重,相互溝通,充分發揮每個人的長處和優點,齊心協力共同把工作做好。

另一方面,在工作中,一些同志由於性格、性情、個人習慣和愛好的不同,在對待一些事情的過程中存在一定的誤會和分歧,不利於工作的正常開展。

總之參加工作以來,使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的,工作中發揮每個人的積極性和創造性,彌補不足,取人之長容人之短,齊心協力把工作做好。

二、當你看到本區的地圖是你想到了什麼?

這個題沒有固定的答案。主要體現以下幾點:

本地區的基本情況。

本地區的經濟情況

本地區的特色產業

三、你理想中完美的領導集體是什麼樣?

首先這個領導集體充滿活力,具有團隊精神。

主要領導又果斷的決策能力、有魄力、有素養,能夠起到組織、激勵、溝通的作用,能夠把大家擰成一股繩,發揮集體的能量,充分調動廣大人員的積極性和創造性,全身心地投入工作。

作為副職,找準自己的位置,作好參謀助手,為領導排憂解難,做好自己分管的工作。相互之間相互理解、相互溝通,學習彼此的長處和優點,同心協力把工作做好。

請大家發表各自的意見,我們共同**、相互切磋。

1、簡單評價自己。假如競聘成功,將準備如何開展工作?

2、單位主要領導看重你,經常越過你的直接領導給你分派職責外的工作,導致直接領導和同事對你有看法,影響到你的正常工作,你將如何應對?

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