員工滿意度調查問卷
1.對公司的管理方法是否滿意
a.滿意 b.良好 c.一般 d.不滿意 (原因
2.對公司現行的規章制度是否滿意
a.滿意 b.良好 c.一般 d.不滿意 (原因
3.對公司的社內文化活動是否滿意
a.滿意 b.良好 c.一般 d.不滿意 (原因
4.對公司的工作環境是否滿意
a.滿意 b.良好 c.一般 d.不滿意 (原因
5.對公司的福利制度是否滿意
a.滿意 b.良好 c.一般 d.不滿意 (原因
6.你認為在公司工作有沒有發展前途
a.有 b.感覺有，但上級未明確 c.沒有 (原因
7.除薪酬外，你最看重的是:
a.提高自己能力的機會 b.好的工作環境 c.和諧的人際關係 d.工作的成就感 e.其他( )
8.你認為目前的工作:
a.很合適，並且有信心、有能力作好 b.是我喜歡的工作，但我的能力有所欠缺
c.不是我理想的工作，但我能夠作好 d.不太適合，希望換乙個崗位
9.你認為目前最大的問題是:
a.沒有提高自己能力的機會 b.工作環境較差 c.人際關係不太和諧 d.工作沒有成就感
e.其他( )
10.你的職業傾向是:
a.希望在目前這個方向一直幹下去 b.希望換乙個方向 c.根據環境的變化可以變化 d.沒有想過
11.你的工作職責是否明確
a.是 b.不是
如果選後一項，你希望哪方面有所改進
12.現在工作量的安排是否合理
a.很合理 b.較合理 c.一般 d.較不合理 e.很不合理
如果選後兩項.你希望哪方面有所改進:
13.你對工作強度的感受如何
a.很緊迫 b.較緊迫 c.一般 d.較輕鬆 e.很輕鬆
如果選後兩項，你希望哪方面有所改進:
14.你認為工作的挑戰性如何
a.很有挑戰性 b.較有挑戰性 c.一般 d.較無挑戰性 e.無挑戰性
如果選後兩項，你希望哪方面有所改進:
15.你認為自己的能力是否得到了充分發揮
a.已盡我所能 b.未能完全發揮 c.沒感覺 d.對我的能力有些埋沒 e.沒有能讓我施展的機會
如果選後兩項，你希望哪方面有所改進:
16.上級對你的管理方式
a.極大鼓勵你付出額外努力 b.鼓勵你付出額外努力 c.對你沒什麼影響 d.阻礙你付出額外努力
e.極大阻礙你付出額外努力
17.你的工作是否得到了領導及同事的認可
a.非常認可 b.較認可 c.一般 d.較不認可 e.非常不認可
如果選後兩項，你希望哪方面有所改進:
18.你與同事的關係是否融洽
a.很融洽 b.較融洽 c.一般 d.較不融洽 e.很不融洽
如果選後兩項，你希望哪方面有所改進:
19.你與其它部門的合作是否融洽
a.很融洽 b.較融洽 c.一般 d.較不融洽 e.很不融洽
如果選後兩項，你希望哪方面有所改進:
20.你對目前的待遇是否滿意
a.很滿意 b.較滿意 c.一般 d.較不滿意 e.不滿意
如果選後兩項.你希望哪方面有所改進:
21.在你所了解的範圍內，你認為公司的主要優勢是什麼
a.技術 b.市場 c.管理 d.其他( )
請簡述理由:
22.在你所了解的範圍內.你認為公司的主要問題是什麼
a.技術 b.市場 c.管理 d.其他( )
請簡述理由:
23.你對公司的整體滿意度
a.60%以下 b.60%～70% c.70%～80% d.80%～90% e.90%～100%
24.你希望公司用什麼樣的方式獎勵你的出色表現 (請概述)
25.你認為公司的企業文化應突出的主題是: (請概述)
26.你對公司的其它建議 (請概述)
雲淡風輕(510987369) 16:16:26
各位同事：
一直以來，我們都有乙個想法，就是了解各種工作性質、個體屬性的員工的想法，挖掘公司好的和壞的方面，並通過集思廣益的方式，改善不足之處。並即可能通過制定個性化的管理辦法解決各種團體（特別是特別團體）的問題。為此，我們開展此次員工滿意度調查活動。
我們會努力把這次調查辦成一次科學的，真實的，廣泛參與的，有建設性的調查活動，調查結束後，我們不僅向決策層提供調查報告，我們也會向全廠員工反饋調查結果，而且，我們會就大家反映的1~3項重大問題擬定解決方案和時間表，並執行之。
感謝大家的參與和支援。再一次重申，我們需要你真實的想法和有建設性的建議。感謝！
（員工屬性）
部門性別：
年齡：□50以上 □40~49 □30~39 □24~29 □23以下
在廠服務年限：□1年之內 □1~3 □3~5 □5~10 □10年以上
工作性質：□總監/經理級 □科級 □助理級 □大學生 □技校生 □安裝工 □機加工 □倉管員和維修工 □班組長 □生產後勤 □工程技術 □非生產後勤 □營銷服務
教育程度：□研究生 □本科 □大專 □中技/高階 □高中 □初小
去年考評等級：□a □b □c □d □e □未參與
第一部分：公司整體狀況
（1）我不了解公司長遠的發展規劃。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（2）我不清楚公司在走下坡路。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（3）我覺得公司的人力規劃不完善。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（4）我覺得公司的績效考核制度不公平。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（5）我覺得公司的產品競爭力下降。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（6）我覺得在公司工作缺乏激勵，做好做壞乙個樣。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（7）我覺得公司非常有發展潛力。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（8）我希望能長期在震德工作。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
第二部分：直接主管的管理水平
（9）我覺得直屬主管對我不客氣。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（10）我覺得直屬主管的專業技能很好。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（11）我覺得直屬主管的人品很好。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（12）我覺得直屬主管比較民主，能徵求我的建議，我也樂於協助她/他工作。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（13）我覺得在此工作沒有發展空間。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（14）我覺得直屬主管關心我，主動幫助我成長。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
第三部分：工作內容及成效
（15）我了解自己的工作範圍及職責。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（16）我對工作產出的品質感到滿意。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（17）大體而言，我覺得我的能力相對於工作的要求能勝任愉快。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（18）我覺得目前的工作負擔太重了。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（19）我覺得我的工作量比以前增加了，讓我忙不過來。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（20）我常常不得不從事本職之外的事情。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（21）我覺得我的工作很沒勁，希望能換一換。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
第四部分：公司文化氛圍
（22）整體而言，我們部門工作氛圍很和諧。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（23）我覺得工作缺乏保障，不知道明年能不能再在震德公司工作。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（24）我覺得公司很多事說了白說，不如不說。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（25）我覺得公司的人際關係很複雜。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（26）我樂意參加公司組織的集體活動。
□非常不同意 □不同意 □不確定 □同意 □非常同意
（27）人員流動率高是影響我們士氣低落的重大原因。
員工滿意調查表
員工調查問卷 姓名部門人力資源部會為您保密 學歷 初中及以下 高中 中專 大專 本科 碩士研究生及以上 工齡 3個月以下 3至6個月 6至12個月 1至3年以下 3年以上 尊敬的同事 請您如實填寫問卷，以便為公司未來規劃提供必要的參考和依據。感謝您對公司發展所作出的貢獻。1 對公司的管理方法是否滿意...
員工離職後滿意調查表
如果選d或e，你希望哪方面有所改進 2 現在工作時間的安排是否合理 a 很合理 b 較合理 c 一般 d 較不合理 e 很不合理 如果選d或e，你希望哪方面有所改進 3 你對工作緊迫性的感受如何 a 很緊迫 b 較緊迫 c 一般 d 較輕鬆 e 很輕鬆 4 你認為工作的挑戰性如何 a 很有挑戰性 b...
員工滿意度調查表
是乙個 大家庭 做為 大家庭 的一員，公司的未來發展與我們息息相關。為了公司更好的發展，也為了搭建乙個公司經管層與員工溝通的平台，了解員工的真實想法，我們舉行了這次 員工滿意度調查活動 旨在提高公司管理水平，更好的適應未來發展。請您將對公司各項工作的滿意程度如實填寫到下表中，在下列認為合適的選項上打...