一、好員工對工作有一種發自內心的熱情和主動精神，每天都在問自己，這件事能不能做的更好些、更快些、更省些。
二、好員工工作主動，發現問題想辦法解決，從不強調客觀原因。
三、好員工會讓自己掌握一門技能，努力使自己成為乙個別人無法代替的人。
四、好員工思想活躍，不拘泥於傳統，善於把握機會，敢於承擔風險。
五、好員工自己的命運自己掌握，不喜歡循規蹈矩，喜歡另闢蹊徑，把挑戰看成機遇。
六、好員工有強烈的責任心、事業心，知道堅持才是最大的贏家。
七、好員工把工作作為一種樂趣，不以掙錢為目的。即使被老闆冷落也不氣餒，不放棄努力，相信是金子總會發光。
八、好員工懂得機遇總是青睞有準備的人，磨刀不誤砍柴工。
九、好員工是用心做事，把事情做細、做透，把敬業、樂業作為一種習慣。
十、好員工信奉把每一件簡單的事做好就是不簡單、把一件不平凡的事做好就是不平凡的道理。
十一、好員工知道自己需要什麼，為自己設定明確的人生目標，然後一步乙個腳印去實現。
十二、好員工相信自己與眾不同，寧願當有爭議的人，也不願當平庸的人，總嘗試新的挑戰。
十三、好員工善於挖掘自身的潛力，是乙個有自我驅動能力的人，知道自己的優勢在**，做事力求事半功倍。
十四、好員工做事有創造性思維，善於舉一反
三、觸類旁通；善於把握先機，走在別人的前面。
十五、好員工有強烈的求知慾望，相信天生我材必有用。
十六、好員工有良好的人際關係和有團隊精神，清楚幫助別人成功，才能夠讓自己更成功。
十七、好員工懂得把失敗作為財富，善於在失敗中吸取教訓，在哪兒跌倒在哪兒爬起來。
十八、好員工面對上司的苛責，懂得快馬列經得起鞭策的道理。
十九、好員工心理素質好，知道人生起伏，人世浮沉是常態，不以物喜，不以已悲。
二十、好員工懂得為自己減壓，不會被工作牽著鼻子走，保持良好的身心健康。
員工就如企業的產品，而好員工就是企業的高附加產品，培養好員工脫穎而出的土壤，是企業需要做的頭等大事。
好員工的12條
1 敬業精神 乙個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業精神，能力會提高的。如果乙個人的本職工作做不好，應付工作，最終失去的是信譽，再找別的工作 做其他事情都沒有可信度。如果認真做好乙個工作，往往還有更好的 更重要的工...
20條健康飲食「黃金標準」
1.特別餓時喝點粥 人在極度飢餓時食慾特別強，看到什麼都想吃。其實，此刻胃腸消化功能已經受損，如果大吃大喝很容易造成食滯。特別餓時，應少量進一些半流食，如粥 面或公尺線，然後再慢慢恢復正常飲食。尤其注意，特別餓時別進食牛奶 豆漿 酸奶和白薯，可能引起消化問題。2.先吃愛吃的食物 桌上的菜，肯定有你偏...
企業優秀員工必備20條
因為專業精神，就是服務本身，服務既是指為客戶服務，又是指為自己周圍的同事服務。第八條 規範就是權威，規範是一種精神 有的人做事永遠不能規範，因為他們從來沒有把他們視為是必須的，所以他們永遠受到打壓，成績總是被人否定。規範是一種精神，一種可貴的習慣，這是它不能養成的原因。但是，沒有規範，就沒有權威，規...