xx集團素質庫
目錄第二部分基本素質庫 1
企業家思維 1
合作精神 2
團隊精神 3
全域性意識 5
尊重他人 6
服務精神 7
主動性 8
個性魅力 9
自信 10
誠實正直 11
信守承諾 12
原則性 13
忠誠度 14
人際理解力 15
歸納思維 16
演繹思維 17
靈活性 18
堅韌性 19
認真細心 20
嚴謹性 21
責任心 22
自我控制 23
成就導向 24
進取心 25
影響力 26
創新意識 27
第三部分專業素質庫 28
資訊收集能力 28
分享資訊 29
計畫能力 30
執行能力 31
決策能力 32
控制能力 33
協調能力 34
談判能力 35
溝通能力 36
應變能力 37
表達能力 38
傾聽能力 39
詢問能力 40
說服能力 41
衝突解決能力 42
關係建立 43
領導能力 44
團隊建設能力 45
培養下屬能力 46
學習能力 47
分析能力 48
判斷能力 49
判斷能力 50
解決問題能力 51
職業禮儀 52
客戶導向 53
質量意識 54
安全意識 55
某集團員工績效管理辦法
佳蓮集團員工績效管理制度 一 目的 為激勵和鼓舞廣大員工，營造良好的績效文化，運用合理化激勵措施促使員工共同為實現工作目標而努力，促進實現公司戰略與經營目標，特制訂本制度。二 適用範圍 適用於集團及專案公司正式員工。三 組織機構及職責 1 由副總裁組成績效管理委員會，負責績效管理制度的審定及績效申訴...
某集團員工培訓體系管理辦法
v1.0 目錄第一章總則 1 第二章培訓內容和形式 2 第三章培訓組織與管理 3 第四章受訓者的權利與義務 3 第五章培訓計畫 4 第六章培訓實施 4 第七章培訓評估 4 第八章培訓費用 5 附錄一新員工培訓管理辦法 6 第一章總則 6 第二章培訓管理 6 第三章通識訓練 6 第四章部門內工作引導 ...
某集團員工績效管理工作規範
聯想集團 lenovo group ltd.聯想集團 員工績效管理工作規範 1 績效管理工作的目的 通過主管上級與員工之間就工作職責 工作績效和員工發展等問題所作的持續的雙向溝通，幫助主管和員工不斷提高工作質量，促進員工發展，確保個人 部門和公司績效目標的實現。2 本規範適用範圍 適用於各部門職員崗...