2023年度員工小結提綱

2021-12-29 11:46:19 字數 872 閱讀 1611

現代建設諮詢公司審圖所2023年度員工績效考核要求

20121212

按公司考評要求,結合本部門的具體情況,提出2023年度員工績效考核要求如下:

1 考評目的

通過客觀、真實評價員工的工作業績、能力水平、勞動態度的綜合考評工作,更好的調動員工積極性,達到持續改進審圖工作質量、提高個人素質、保持審圖行業內優勢地位的目的,為明年工作順利開展打好基礎。

2 考評要求

2.1 填寫員工工作考核表

回顧一年的工作,實事求是地認真填寫各項內容,並對自己做出客觀的評價,以及今後的個人發展計畫。

2.2 個人小結

小結應結合本人工作崗位職責進行。

2.2.1技術崗位小結

1 在本專業審圖諮詢技術工作中取得的成績、經驗和教訓,可聯絡各專業平時開展的業務學習以及市質量檢查和自查結果的體會進行。

2 對設計檔案中可能存在的各種隱患或潛在的問題,提出防範辦法和應對措施。

3 評價本人所在知識整合課題專業組的學習效果、改進建議。

2.2.2 管理崗位小結

1 在審圖諮詢管理工作中取得的成績、經驗和教訓,可結合梳理審圖諮詢管理流程、提高工作效率、完善質量管理架構等方面進行小結。

2 在審圖諮詢專案執行過程中如何達到質量有效控目的的建議。

2.2.3 意見和建議

1 對部門行政管理和技術管理工作的意見和建議,以及對外和對內服務工作建議。

2 橫向比較本審圖公司與你了解的審圖公司在審圖技術業務管理方面的差異性和值得借鑑學習之處。

3 考評安排

在2023年12月25日前遞交個人工作考核表和個人小結。

現代建設諮詢公司審圖所2023年度員工績效考核-個人小結業頁

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2023年度小結

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2023年度個人小結2023年度打算

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