一、工作中存在的主要問題
1、政管理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
2、是理論聯絡實際，運用理論去指導工作上有差距。
3、對本職工作知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。
4、是在工作中缺乏開拓立異精神，思惟不解放，求穩思惟比較重。
5、在本職工作中，我感覺自己的主觀能動性還不是很強。
二、下步工作
1、是要樹當即苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。
2、是要不斷學習把握科學文化知識，特別是要把握本職工作需要的業務知識和業務技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作，切實進步為人民服務的本領。
3、是進一步改進工作作風。
4、要努力做到善於克服消極思維、恍惚思維年造成的各種束縛，破除暴躁情緒，迎難而上，積極工作
我決心通過這次批評與自我批評，找出產生題目的根源，認清今後努力的方向，要在今後的工作、學習中努力克服自己存在的不足，認真完成各項工作任務，力爭為黨為人民多做貢獻。
自我批評發言稿
6.工作中有畏難情緒，不敢硬碰硬，喜歡當 老好人 該管的不敢管，該說的不敢說，有事不關己高高掛起的思想。如領導多次提出辦公室衛生比較亂，但礙於情面，也不敢提讓同志打掃，怕同志有想法，自己打掃也拍同事認為 顯積極 所有乾脆也不幹。7.缺少艱苦奮鬥精神和過緊日子的意識，辦公用品和耗材使用上大手大腳，不注...
黨員自我批評發言稿
各位領導 黨員同志們 以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提公升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本...
黨員自我批評發言稿
3 批評與自我批評是培育良好思想作風的保障。批評與自我批評的 都是有用的，不可偏廢。但是批評是為著啟發自我批評，在某種意義上講，是以批評的手段，達到自我批評的目的。自我批評的作風不培育起來，對自己的錯誤 弱點不承認 想方設法迴避之，不願接受批評 甚至抵制批評的人，顯然不能很好培育批評作風。那些只善於...