3、批評與自我批評是培育良好思想作風的保障。批評與自我批評的**，都是有用的，不可偏廢。但是批評是為著啟發自我批評，在某種意義上講，是以批評的手段，達到自我批評的目的。
自我批評的作風不培育起來，對自己的錯誤、弱點不承認、想方設法迴避之，不願接受批評、甚至抵制批評的人，顯然不能很好培育批評作風。那些只善於及熱衷於批評別人，而不會、不善於批評自己的人，他的批評作風肯定是片面的、不正確的。在某種意義可以說，自我批評的作風培育起來，正確的批評作風才能培育起來，在培育批評與自我批評的作風中，應把培育自我批評的作風放在首位。
會前我們之間進行了充分的溝通，今天是我們民主生活的深入交流，作為共產黨員我們必須擁有自我批評的勇氣，擁有幫助同志，發揮團隊作風的意識，開誠布公、坦誠相見的提出自己的觀點和意見，同時也要敢於面對自身不足，勇於自我剖析，不斷反思，努力改進。希望大家互相批評既要堅持原則，又要從團結的願望出發。
讓我們在各自查詢不足的過程中交流碰撞、達成共識、共同提高，促進個人和學校的穩步發展，不斷進步。
黨員自我批評發言稿
各位領導 黨員同志們 以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提公升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本...
自我批評發言稿
6.工作中有畏難情緒，不敢硬碰硬，喜歡當 老好人 該管的不敢管，該說的不敢說，有事不關己高高掛起的思想。如領導多次提出辦公室衛生比較亂，但礙於情面，也不敢提讓同志打掃，怕同志有想法，自己打掃也拍同事認為 顯積極 所有乾脆也不幹。7.缺少艱苦奮鬥精神和過緊日子的意識，辦公用品和耗材使用上大手大腳，不注...
自我批評發言稿
一 工作中存在的主要問題 1 政管理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。2 是理論聯絡實際，運用理論去指導工作上有差距。3 對本職工作知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。4 是在工作中缺乏開拓立異精神，思惟不解放，求穩思惟比較重。5 在本職工作中，我感覺自己的主觀能動性還不是很強...