培優補差總結

2021-12-25 17:21:15 字數 1342 閱讀 5996

趙文忠2009.7

培優補差總結

本學期,根據我班學生存在著巨大差異這一特點,我制定了相應的輔優補差措施,讓後進生取得更大的進步,使優者更優。現在從以下幾個方面加以總結。

一、充分利用課堂的每一次機會,提高課堂學習的效率。

課堂是學生獲取知識與培養能力的主要陣地。也應該是學習效率最好的乙個地點,所以我抓住每一分,每一秒,用抓兩頭帶中間的方法,在備課的時候考慮到優勢學生和後進生的差異,針對他們各自的不同特點,制定不同的目標,採用不同的教學方法,採用生動活潑的教學形式,激發學生的學習興趣,創設輕鬆的民主的教學形式。讓那些對課堂沒有興趣的人產生興趣,從而願學、樂學。

二、通過多種途徑培養學生各種能力與習慣,促進學生的全面發展。

(一)運用多種途徑,培養學生良好的學習習慣。

一年級是學生養成良好學習習慣的關鍵所在。針對本班學生好勝心強的特點,我運用競爭機制,制定班級「比比誰最棒」的爭做紅花小主人的活動,學生們的積極性都很高。這種紅花式的量化評比要求好的做的更好,針對後進生各自的能力範圍,制定相應的不斷遞進的目標,通過逐步的學生和進步取得學習後獲得成功的喜悅。

在本班級內進行講故事比賽,鉛筆字比賽等等。學生參加的積極性都很高。除此之外,還設定了爭做「守紀律,講文明」崗位,每一天評出兩位表現最好的,給予紅花獎勵或其他形式的鼓勵性行為,這也是為了那些平時成績一般或者後進的學生特別設定的崗位,主要是同過這種變相的鼓勵性活動增進學生學習的興趣。

(二)以優帶後,互補學習,培養能力,促進學習。

孩子與孩子之間有乙個很大的優勢,他們有共同的語言,共同學習可以增加學習的興趣,所以我讓學的好的學生做後進生的小老師,有不會的可以隨時隨地問自己的小老師,一方面培養小老師的責任心,使這些小老師成為班級的骨幹和帶頭人,使班級形成良好的班風、學風,另一方面,兒童之間的語言能使後進的學生更容易明白。並且把競爭機制也應用到此方面,對那些表現的負責任的小老師進行獎勵,對那些認真請教小老師並且取得大的進步的學生也給予獎勵。在這種亦步亦趨的步驟下,使他們快樂學習。

(三)用放大鏡放大學生的優點,樹立學生的信心。

每個人都有自己的長處,我們容易犯的錯誤就是只看到學生特別是後進學生的缺點,而看不到學生的優點,久而久之,只能是愈演愈烈,更加對學習沒有興趣,缺乏信心,所以在學習的過程中,盡量把學生的錯誤歸結為客觀原因,避免傷害學生的自尊心,放大學生的任何乙個小小優點,也正是本著這樣的思想教育學生無論做什麼事情都要有信心,認真。而且,在制定目標的時候多把目標定到技能型的,在技能型的目標實現的基礎上在爭取實現更高一級的目標。比如,在寫字方面,先是培養後進生對待學習的態度,字不要求寫的有多漂亮,但必須要認真,乾淨。

當然,在實施這些措施的過程中,總是會留下些許的遺憾,這也成為我以後工作中不可多得的經驗。總之,通過全體的努力,學生真正的進步了,更大的收穫是學生對學習有了興趣,這將是學生今後一生的最大收穫。

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