鄭建華集團公司董事會、各位專家、各位領導、同志們：
一、科技管理工作
集團公司技術中心在公司董事會的領導下，積極貫徹落實科學發展觀，倡導堅持走科技興礦之路，強化科學管理，要求公司各企業科技要有創新，要不斷地依靠科技進步來保障公司各企業實現安全生產。
為不斷地提公升人才素質，開闊科技人員的眼界，更好地推廣應用新裝置、新技術、新工藝，技術中心於2023年4月份帶領公司科技骨幹赴重慶永榮煤礦參觀學習了薄煤層採煤機的使用和管理情況，為集團公司下所屬各煤礦利用機械化開採解放層奠定了基礎。
高度重視科技工作，提高「科學技術是第一生產力」認識，大力推動科技工作開展的工作，技術中心每月14號召開技術例會，申議各生產礦井的開拓布局及各大生產糸統等，對於出現的問題，出主意想辦法給予解決。同時，請南京設計院的設計人員和有關專家就煤礦設計和煤礦自動化技術進行了講解。
為充分發揮和調動現有科技人員的聰明才智和創新積極性，技術中心又進一步完善了集團公司的「安全生產科技成果驗評辦法」，使得已經取得的科技成果在評、驗過程中更加科學、合理。同時，為保證已經取得的科技成果和新技術的推廣應用正在實施，技術中心派員隨著集團公司安全生產工程質量標準化大檢查而到現場實察看。
二、加強科技成果的研發和新技術的推廣應用
加強科技成果的研發和新技術的推廣應用，大力倡導小改小革活動，樹立「不斷改進就是創新」的理念。集團公司所屬企業的科技小組在所在單位領導的大力支援下，充分調動現有科技人員和工人的創新積極性，群策群力取得了豐碩的成果，2023年上半年至2023年上半年，共取得科研成果近30項（含小改小革成果）。
為激發廣大技術人員和職工的創新積極性，根據 「磴集字﹝2008﹞5號關於印發《安全生產科學技術成果評審獎勵工作管理規則》」 檔案，集團公司仍然要對對企業創造安全效益和經濟效益的科研成果進行獎勵。
為此，技術中心和集團公司聘請的專家對已取得的科技成果（約30項）進行了預審，經閱看書面材料並討論，最終篩選出14項技術成果參加評級，其中：金星煤礦、金窯煤礦和金興公司各一項，其成果分別為「皮帶機離心機耦合器的改進」、「空壓機雙重保護的改進」以及「鋼套機的研發與製造」。磴槽煤礦5項，分別為「皮帶機集中控制、提公升機智慧型綜合保護、膠帶運輸機自動化灑水降塵裝置、膠帶運輸機斷帶保護和突出煤層深孔爆破綜合治理瓦斯技術」。
金嶺煤礦6項，分別為「變電所繼電器保護公升級改造、煤巷掘進機的應用、車場支護設計、cdm專案、利用高位抽放巷治理工作面瓦斯和寬窄套軌的研究與應用」。
從上述的科研成果專案來看，有的專案已經為企業創造了較好的經濟效益，如金嶺礦的cdm專案和磴槽礦的皮帶機集中控制專案等，有的即將為企業創造較高的安全效益和生產效益，如磴槽礦的突出煤層深孔爆破綜合治理瓦斯技術和金嶺礦的利用高位抽放巷治理工作面瓦斯、煤巷掘進機的應用專案等，有的專案屬小改小革專案，但這些小改小革專案也確實能夠解決生產中的問題，有的能夠扭轉被動局面，有的能夠減輕職工勞動強度，從而提高經濟效益。
三、存在的問題
去年下半年至今，各企業在科技成果的研發和新技術的推廣應用方面確實做了大量的工作，為此，應該感謝那些為此負出心血的科技人員和職工。但是，我們更應該看到已經取得的成績與集團公司的要求還相差甚遠，從這些科技專案中，分析出存在的問題和不足，才能使在科技成果的研發和新技術的推廣應用工作更上一層樓。
存在的問題和不足，從科技專案數量來看，金嶺煤礦科技成果較多，磴槽煤礦科技成果次之，其它礦井或單位較少甚至於沒有，這也說明，有的企業領導對「科技是第一生產力」的認識還不到位。從科技專案的研發質量來看，個別專案確實達到了較高的水平，值得大力推廣應用，進一步為企業創造更大的安全生產效益和經濟效益。
已經完成的近30個科研專案中，多數研發專案技術含量不高，有的專案僅僅處在小打小鬧的低階階段，這就要求我們的技術人員和職工還需要不斷地充電，努力提高自身的研發能力和創造能力，使研發出來的科技成果更好地為安全生產服務，為企業創造更多地財富。
2023年10月14日
集團公司科研成果評定會議總結講話
袁占國各位專家、工程師們、同志們：
集團公司技術中心2023年度的科學技術管理、科技成果以及新材料、新裝置、新工藝的推廣應用工作現已告一段落，各企業在所在企業領導的大力支援下，做得了不少的工作，取得了一定的成績，為本企業解決了問題，特別是金嶺、磴槽兩煤礦，無論是技術管理、科技成果研發還是新材料、新裝置、新工藝的推廣應用都做了大量的工作。
2023年度公司各企業完成近30個科研專案，經過初選，篩選出14個科技專案進入評定
一、二、三等獎。
從篩選出的14項技術成果中：磴槽煤礦的「皮帶機集中控制、突出煤層深孔爆破綜合治理瓦斯技術」， 金嶺煤礦的「煤巷掘進機的應用、車場支護設計、cdm專案、利用高位抽放巷治理工作面瓦斯和寬窄套軌的研究與應用」，都達到了較高的水平，其中，突出煤層深孔爆破綜合治理瓦斯技術、cdm專案和利用高位抽放巷治理工作面瓦斯均有可能達到省部級的科研水平，個別科研專案甚至於能夠獲得國家科技進步獎，這也說明，集團公司現有的科技人員在科研方面具有一定的研發實力，其科研成果比一往的成果含金量更多更高。
14項技術成果中，皮帶機集中控制、突出煤層深孔爆破綜合治理瓦斯技術、車場支護設計、cdm專案、利用高位高位抽放巷治理工作面瓦斯、寬窄套軌的研究與應用、鋼套機的研發與製造為研發專案，計7項，佔入選的50%。煤巷掘進機的應用及膠帶運輸機斷帶保護為新裝置、新材料、新工藝推廣專案，計2項。其它均為改革專案。
上述這些專案，無論入選的還是未入選的好專案，必將要給企業創造更多的安全和生產效益。但是，要與我們要求的科技興礦、人才強礦，確保公司各企業安全生產這一目標還有較大的差距，因此，在充分肯定工作成績的同時，必須清醒地認識到，當前集團公司的科學技術管理、科技成果以及新材料、新工藝的推廣應用工作存在的問題和不足。
同志們，眾所周知煤炭企業一高危企業，公司所屬企業煤礦又佔大頭，鑑於目前的政策和社會大環境，我們不能有絲毫的馬虎，要求我們安全這根弦，必須時刻繃緊，一方面搞好安全管理，另一方面要針對煤礦的「五大」災害進行研究，特別是「三軟」不穩定突出煤層的主採煤層二1煤進行防突技術研究，磴槽集團所屬煤礦開採的二1煤屬三軟煤層，更危險的是瓦斯突出，治理瓦斯突出更顯的尤為重要，因此，開採二1煤層的科技攻關重點是綜合治理瓦斯突出，為探索防止突出、綜合治理瓦斯研究新舉措；隨著煤礦的開採深度不斷地增加，礦山壓力隨著加大，礦山壓力已成為一重大不安全因素，目前，礦壓問題還沒有好的辦法治理，只能在**預報上做些工作，因此，開採解放層的重點是**預報礦山壓力，對煤層的頂板壓力做到心中有數，制定措施，提前防護，要採用新儀器、新裝置，同時，要研究制定防止衝擊地壓的新舉措；在防塵方面，要做到全天候降塵，全方位噴灑，要做到自主創新、自製加工，後續管理方便的防塵系統；在頂底板支護方面，要科學地分析、研究掌握頂底板的受力狀態，行之有效地進行支護；在防滅火方面，要採用新技術、新工藝；在防水方面，要加大與科研院校的合作，確保萬無一失。只有這樣，才能保證企業安全生產，才能使企業健康持久地發展。
從各企業申報的科研成果數量來看，有的單位搞的較好，而有的單位就不盡如人意，希望不盡如人意的單位不要把「科學技術是第一生產力」喊得響、掛的高，飄在上面，而並未扎扎實實地落實在礦井各大糸統的具體工作中去，要腳踏實地去做工作。
今後，公司仍然堅持「以人為本」的理念，全面推進提公升職工綜合素質，堅持生產與科研相結合的道路，做到碰到問題要用科學的方法去解決問題，不斷採用新技術、新工藝、新材料、新裝置，以開打拓創新的精神，在一些關鍵環節或重要領域取的新的突破，為實現安全生產不斷做出貢獻。要高度重視科技工作，認真貫徹執行「科學技術是第一生產力」的方針，大力實施「科技興礦」戰略，不斷加大科技投入，進一步提公升全體員工的綜合素質，有力地推動科技工作的發展。各企業要對重大專案實行課題組長負責制，制定計畫，責任到人，認真落實。
公司要想持續發展，就必須堅持科技興礦、人才強礦，不斷加強對科技人員特別是專業人才的培養和使用，充分發揮高等院校、科研機構在人才培養中的骨幹作用，營造「人盡其才，人盡其用」的用人環境。要實施以人為本的人才戰略方針，建立人才管理制度、後備人才隊伍建設管理辦法和人才引進長遠規劃，通過招聘和委託培訓引進專業技術人員。
要引進技術人才，更要留住技術人才，這就要求我們了解他們的具體情況，解決他們最直接、最關心、最現實的問題，在企業經濟不斷發展的同時，提高他們的福利待遇，讓廣大專業技術人才充分享受到企業的溫暖和科研成果所帶來的效益，調動員他們的積極性，增強企業的親和力，促進企求業的和諧發展。
2023年10月14日
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