4、每學期病事假在10天之內（含10天）每天扣款40元，病事假1到2天（不含2天）由基地副主任審批（行政由基地主任批准），2--10天（不含10天）由基地主任審批，10天以上報局審批。事假10天以上扣款加倍，不封頂。病假10天以上30天以下減半扣款，大病住院同志需提供縣級以上診斷證明材料，病歷，醫藥費清單，否則視為事假。
病假30天以上，根據情況所扣款項由教代會、行政會研究處置。每學年長期事假累計超過30天（含30天）同志基地主任有權辭退或解聘。病事假同志需事先履行請假手續，安排好自己的工作，如協調不當造成曠課或其工作無人做，則加倍扣款。
如不能自行協調由教務處安排，其工作量、扣款等由承擔人受益。病事假同志應將病事假條送交負責考勤的同志，並說明情況，否則作曠工論。病事假同志應及時履行銷假手續，不能及時辦理請假手續，請假同志回基地後當日內應補辦請假手續。
未補辦請假手續同志則按曠工論。
5、曠工同志每天扣款80元。
6、中途離校或提前離校的，要辦理出門手續，主動在門衛處登記離校時間和返校時間，離校時間在30分鐘之內的忽略不計，超30分鐘的按早退論。
7、特殊假（婚嫁、產假、喪假等）則根據國家相關規定執行。如需續假要辦理續假手續按事假論，如未辦理續假手續按曠工處理。因公出差、外借人員要將檔案或通知呈報主任室並通知考勤同志。
8、滿勤（不含簽到機動次數）按月獎勵30元。
9、凡扣款超該同志績效工資額的則該同志自行解聘。（病假同志除外）
10、所扣款額全部返還給參加考勤的所有正式人員。
（二）工作量
基地工作量測算
宿管：0.6 分餐桌（主：0.3 協助0.2） 教師培訓0.5
分班級0.2 學生培訓0.5坐馬扎培訓0.2內務整理0.5 包餃子0.2晚會0.5
軍訓0.3/節評委0.3越野0.8
室外課程0.3/節室內課程0.25/節值班0.
5接送學生0.5+0.2 結營式（主：
0.3，協助0.2） 學生意外救護0.
1--0.5（外） 少年法庭 0.5 總結、計畫、匯報0.
8資訊上傳0.1--0.6
唱軍歌0.4
材料整理：視時間、工作量由主任室確定工作量。
臨時性工作：視時間、工作量由主任室確定工作量。
行政、後勤工作量另行考核
3、計算方法：將月工作量金額的總和除以4得出一周工作量金額；將一周工作量金額總和除以一周工作量總和得出乙個工作量的金額；將乙個工作量金額乘以個人工作量得出本週個人工作量金額。
（三）獎勵條例
1、在保護基地財產、師生生命安全上作出巨大貢獻的給予一定的獎勵（具體金額由教代會、行政會研究決定）
2、在引進外資、外訓等方面作出努力的給予所收取費用5%的獎勵。
3、在市級以上實踐基地組織的教師個人基本功大賽、技能大賽等獲獎的；在市級以上教師指導學生參加比賽獲獎的分別獎勵
國家：一等獎700 二等獎600三等獎500
省級：一等獎400 二等獎300三等獎200
市級：一等獎100 二等獎80三等獎50
如未設等次則按同類獎勵標準最低檔次獎勵。團體獎加倍。
4、在縣級以上教育教學**、活動案例等比賽中獲獎的分別獎勵
（內容必須和實踐基地、實踐活動相關）
國家：一等獎100 二等獎90三等獎80
省級：一等獎 70 二等獎60三等獎50
市級：一等獎40 二等獎30三等獎20
縣級： 不分等均獎20元
若在教育報刊雜誌上發表，未分等次的則按同類獎勵標準最高檔次加50獎勵（ 新聞類投稿獎勵加倍）
5、在基地每週組織的會操比賽中，成績優秀的分別獎勵
第一名50元第二名30元第三名20元
三班以上獎1人，五班以上獎2人，七班以上獎3人
6、基地每週組織的疊被比賽成績，納入宿舍管理考核，不另設獎勵。
7、榮譽獎勵
①需在基地工作滿一年以上。
②考核內容為工作量、**、會操比賽、疊被比賽、基本功比賽、技能比賽等
③因工作性質不一，行政、前、後勤分別考核、分設表彰
④每週一登記，每月累次評比一次，按名次享受上級（不分級別）同期表彰，一年內只享受一次，優秀者有選擇表彰的權利，但後果自負。
（四）懲罰條例
1、凡違反《教師法》、《中小學教師職業道德規範》及有關檔案規定，影響惡劣，受到縣局級批評的扣款200元，警告的扣款1000元，記過的扣款3000元，開除留用察看的不享受績效工資。
2、工作期間因玩忽職守，造成安全事故的由責任人負責賠償，發生不可逆性損傷的除賠償損失外，扣除當事人本學期的績效工資。
3、工作期間因玩忽職守造成基地財產損失的由責任人負責賠償，損失巨大的除賠償外，扣除當事人本學期的績效工資。
4、不得以任何理由、任何方式不履行教育教學工作職責，凡基地及相關部門根據工作需要安排的工作任務，拒絕接受且態度強硬的扣款50元。
5、不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生，凡謾罵、侮辱、體罰學生，受到帶隊老師或學生投訴的，視情節扣款30----100元，造成學生傷害的責任人負責賠償並承擔法律責任，影響惡劣的扣除當事人本學期的績效工資。
6、要做好活動的管理工作，因疏於管理造成活動混亂，學生逃離活動現場，但沒有造成嚴重後果或不良影響的視情節扣款30---100元，如造成學生走失或其他傷害事故的責任人負責賠償並承擔法律責任，影響惡劣的扣除當事人本學期的績效工資。
7、做好衛生環境保護工作，凡受縣局及以上領導批評的視情節扣除當事人績效工資30---100元。
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