茶鎮收費站「收費班長」崗位
競聘實施方案
為培養德才兼備的人才隊伍，進一步優化組織管理結構，經研究，公司決定對 「收費站班長」崗位實施競聘上崗。茶鎮收費站特制訂本競聘方案。
一、指導思想
堅持「公開競聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核」的原則，擴**人視野，引入競爭機制，進一步加強公司晉公升通道建設，使德才兼備、有志從事日常管理工作的優秀人才脫穎而出，把政治堅定、業績突出、群眾公認的好同志選拔到管理崗位上來。
二、競聘工作組織結構
競聘領導小組
組長：陳彥博
副組長：李偉
成員：收費站各班成員
競聘領導小組工作職責：
（1）領導小組對崗位競聘工作實施組織領導，制定競聘方案，參與對競聘人員的資格審查和考試，最終確定擬聘人選。
（2）演講答辯主試官由領導小組組長擔任。
（3）領導小組實行民主集中制的組織原則，領導小組辦公室設在收費站辦公室。
辦公室工作職責：負責各種相關資料、**的製作和印發；組織實施對參加競聘人員的資格審查；負責各相關資料、**和資訊的收集、登記和整理；負責各自評分的收集、彙總和整理。
三、競聘職數：
茶鎮收費站收費班長共4名。
四、報名條件：
1、愛崗敬業，具有高尚職業道德和無私奉獻精神。
2、熱愛陝西高速建設集團公司，融於陝西高速建設集團公司企業文化，認同陝西高速建設集團公司管理理念。
3、堅持原則，務實肯幹，敢於爭先，善於思考，具有較強的組織能力、表達能力、協調能力和管理能力。
4、業務能力強，具有擔任收費班長崗位工作所需的專業知識和技能。
5、競聘者需具備大專以上學歷。
五、競聘實施流程
1、報名
（1）報名時間：
起始時間：2023年10月9日。
截止時間：2023年10月12日。
（2）報名形式：
採取書面報名形式，填寫報名表（可向收費站辦公室領取報名表電子版），填好後，交至領導小組辦公室。
2、資格審查
報名截止後，競聘領導小組辦公室對報名人員進行初步審查，並上報管理所領導，由管理所領導審核批准，確定參加競聘的候選人員最終名單。
3、筆試
（1）筆試地點：二樓會議室。
（2）筆試內容：公共知識、收費業務理論知識和技能，分析、解決問題的能力等方面的情況。
4、民主測評
根據筆試的結果，對崗位候選人進行民主測評。在本站內，對競爭人選平時的德才表現、工作實績、業務能力進行民主測評，充分發揚民主，廣泛聽取各員工意見。民主測評結果實行**量化計分，設勝任、基本勝任和不勝任三種評議讓員工選擇。
5、人選初定
競爭班長領導小組根據競爭者的總成績從高到底，按與競爭職位確定班長人數，並根據競爭者的實際情況確定具體班長人選。
6、任前公示
任職人選在站進行公示，聽取全體員工的意見。公示時間為乙個星期。公示期間，對當面向競爭班長工作小組反映被公示人員的問題或署真名檢舉揭發的材料，競爭班長工作小組要認真組織力量調查核實，對反映不具體的匿名材料，一概不予受理。
7、試用與任命
公示選拔的人員實行試用期制，試用期為乙個月，試用期滿後，不合格者，回各自原工作崗位。
茶鎮收費站
二〇一一年十月八日
平安收費站活動實施方案
平安收費站 建立活動的實施方案 為紮實開展 平安收費站 建立活動，實現 收費運營和安全管理工作持續穩定和健康發展，根據高管局 省交通運輸廳關於印發 平安交通 建立活動實施方案的通知 冀高辦安 2013 59號 檔案要求，結合我所實際，特制定本實施方案。一 指導思想 堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨...
收費班長述職報告
尊敬的各位領導 同志們，大家好 時光轉眼即逝，在收費站工作已經第二個年頭。我於2013年11月25日借調所機關監督股，在此之前，擔任中堡收費站收費班長。這年來，在所 站各級領導的關懷和同志們的大力支援下，我的業務水平與工作業績也在實踐中不斷得到鍛鍊和提高。作為收費班長，我對工作認真負責，兢兢業業，帶...
常豐小學規範教育收費實施方案
為促進我校教育收費規範化 制度化 法制化程序，推動治理教育亂收費工作的深入開展，切實規範學校的收費行為，維護人民群眾的根本利益，樹立教育系統的良好形象。根據高台縣教育局建立規範教育收費的要求，結合我校的實際情況，我校在規範教育收費方面取得了一定的成效。一 建立健全機構，明確職責分工 學校領導班子對規...