民生建設年總結

2021-12-22 21:22:40 字數 2233 閱讀 5936

2023年新鑫礦業阜康冶煉廠民生建設年

工作情況總結

2023年是自治區黨委確定的「民生建設年」, 在兩級公司的領導下,新鑫礦業阜康冶煉廠認真貫徹落實「民生建設年」各項要求,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實2023年民生建設年的各項政策,集中精力改善和解決了冶煉廠一些職工群眾關心、關注的民生問題,通過改造員工作業環境,新老裝置設施的更換、添置等一系列有力的措施,為企業的和諧穩定奠定了堅實的基礎。2023年冶煉廠各項民生工作任務完成的情況總結如下:

一、領導重視,組織制度健全

為全面抓好冶煉廠民生建設年各項工作落實,阜冶結合上級公司下發的關於做好民生建設年的相關檔案和單位工作職能,制定了工作方案和工作制度,明確了人員責任,為全面貫徹落實阜冶全年民生建設年的各項任務打下了堅實基礎。

二、阜冶民生建設工作完成的基本情況

(一)、環境治理,改善員工工作環境

阜冶立足我廠實際,繼續建設花園式工廠。根據年初綠化要求,增加綠化範圍,種植花卉、草坪等,同時對原有的綠化進行有效的維護,確保成活率,全年廠區綠化23200平方,共計費用107萬元; 對全廠廠區進行採暖改造,加熱採暖迴圈水,節約能源,總投資392萬元;對車間廠房進行煙氣治理,重新設計改造治理煙氣汙染,投資22.06萬元; 今年車隊新購置上下班通勤車一輛50萬元;在個別車間噪音大、有粉塵、作業環境狹促的車間為員工搭建隔音、防塵的操作間、休息室9個。

一些特殊崗位和休息室裡還安裝了空調、新掛了窗簾,擺放了綠色植物,添置了20多組更衣櫃。而且,阜冶對各生產系統原有通風管道材料重新進行了考察、選型,改造、更換了更先進、效能更環保的材質和設施,共有5個車間的600餘名一線員工的作業環境得到進一步的改善。

阜冶還出資65.4萬元對職工食堂、大澡堂進行徹底改造。並在職工食堂大廳安裝大型過濾水裝置,保證員工在就餐時能喝到安全的熱水,後堂也全部用上了優質的純淨水,徹底告別了直接飲用地下水的歷史。

對職工食堂以及小會議室近600平公尺的供暖設施和地溝管路進行了初步的改造,員工打飯視窗換上了乾淨衛生、全封閉式的不鏽鋼窗戶,近期還將進一步對室內老式供暖氣包進行整體調換,進入冬季後,員工的進餐、學習環境將得到進一步的改善。為了改善辦公條件,阜冶為基層車間及職能科室共添置電子辦公設施達20餘台次,配套檔案櫃、辦公桌椅100餘套,改善了員工辦公條件,提高了工作效率。阜冶通過裝置改進降低大大減低了員工工作強度,阜冶每年的進廠入庫原料都要進行人工取樣,因產能的擴大,進廠原料大量增加,也增加了員工的勞動強度,今年正式用不鏽鋼取樣機械替代人工取樣,同時使用自動縮分機替代人工縮分樣品,大大地降低了員工的勞動強度;為廠區各單位配備電磁爐,解決中午餾飯難的問題;為職工購置自行車,電動車,使職工在廠區運輸使用方便快捷的工具受到職工好評等等一系列措施。

(二)全員培訓提高員工技術水平

2023年培訓工作目標是貫徹落實集團公司兩會提出的「全員培訓年」的工作要求,突出重點,注重實效,全方位開展員工技能等級培訓,使員工成為高素質的技術人才。從年初開始實施員工技能等級培訓,從冶煉、化驗分析、儀表計量、熱動力儀表、汽車維修、機械維修等工種的培訓工作,共培訓崗位員工732人,並完成冶煉中級工的培訓432人。從安全、裝置的公共課程,對鎳、鈷、銅、***的冶煉分別又做了專業課理論知識的培訓,共培訓2196人次。

我廠現有工程技術人員 149人,其中已有52名具有工程師以上資質的人員申請了內部講師,並有26名工程技術人員通過審核。

(三)關心員工幫扶弱勢群體

阜冶堅持冬送溫暖,夏送清涼活動,今年冬季走訪慰問了25戶困難員工,慰問幫扶金11000元,夏季阜冶為員工購置了冰櫃、西瓜及各類防暑藥品共計10167元。年初為全廠員工投保補充了醫療保險15.02萬元;僅2023年全年廠裡醫療救助23人,為困難員工借款17.

3萬元;以幫扶弱勢群體為載體全廠員工為達吾江一次**心捐款13745元;為「愛心女童」捐款7985元;對常年幫扶的在校學生徐揚等,及時進行家訪和校訪,為其繳納書雜費、補課費、慰問等;並扶住空巢老人,定期探望和慰問;端午節、中秋節慰問各崗員工、各類先進等30000元,在冶煉廠在民生建設工作中,阜冶結合阜冶實際,創新提公升、多措並舉,不斷拓寬幫扶工作方式、努力豐富幫扶工作內涵,全方位打造幫扶工作平台,有效提公升了幫扶工作整體水平。

三、下一步工作思路

民生工作來不得半點虛假熱鬧,不能只列概念、喊口號,而要說實話、辦真事,要一抓到底。阜冶將繼續大力抓好民生建設年其他各項工作,不斷促進民生工程建設。標本兼治、關注民生,努力探索長效幫扶機制,要著力加強以改善民生為重點的企業建設,突出保障和改善民生,既要「盡力而為」,逐步把企業員工迫切需要解決的問題解決好,又要「堅持不懈」,把民生工作作為一項動態的、永不完結的工程,全力辦好民生工程,讓全體員工共享和諧發展的成果,為企業的發展奠定堅實的基礎。

阜冶黨委工作部

2011-12-1

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