員工離退休方案
試用範圍：
試用於公司全體員工，針對在公司工作兩年以上，並且工作表現優秀，無工作違規記錄，到公司規定的離退休年齡
規定如下：
對於在公司工作時間超過兩年以上，並在工作中表現優秀，無違規現象，到了公司規定離退休年齡或是身體原因不能繼續勝任工作的，保安人員及收費口人員給予每年300元-400元/年的補助。行政人員另行按實際情況定，具體發放金額根據員工工作年限計算。
員工退休年齡：
規定保安人員退休年齡為：60歲
收費口人員：45歲
行政人員：根據實際情況定
申請條件：
一、在公司工作滿一年以上
二、工作期間無不良記錄（如記過處分）
三、屬於到公司退休年齡或是因身體問題無法繼續勝任工作由公司方原因提出勸退員工的，員工因個人原因自行辭職、開除等不列入離職補助範圍內。
申報形式：
一、 由小組負責人寫書面申請，對此員工日常工作表現進行總結二、 寫完申請由小組領導上報至部門負責人由部門負責人審批三、 審批後交予人事部審核員工情況總結後同意四、 由人事部上報至總經理審批。
五、 總經理審批後下發至財務部發放補助
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人事部2023年4月30日
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