「道德講堂」建設試點工作實施方案

縣交通運輸系統「道德講堂」建設試點工作實施方案

各交管站、局直各單位：

為進一步深化縣交通運輸系統精神文明建立工作，根據縣文明辦《「道德講堂」建設試點工作實施方案》（孝昌文明辦字[2012]4號）通知精神，結合交通運輸實際，特制訂如下實施方案：

一、指導思想。以科學發展觀為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，通過工作試點，加強四德教育，普及「道德講堂」網路，推動思想道德教育專案化、實踐化、常態化，積極營造文明和諧的工作生活氛圍。

二、總體要求。以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德為主要教育內容，以「身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人」為主要教育形式，在全系統倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等行為，在全系統努力形成講道德重禮儀、人人爭做「文明孝昌人」的良好局面。

三、工作重點。

一是建立道德講堂。要設有專門的「道德講堂」場所，加掛「××道德講堂」標識牌，完善管理制度並上牆。以倡導友善互助、關愛感恩、志願服務、國學經典、倫理道德等為主要內容，整合現有陣地，開展幹部職工喜聞樂見的活動，使幹部職工在主動參與中受到教育、得到提高。

二是組建道德模範宣講隊伍。從道德模範、身邊好人、優秀志願者、文明市民、孝星等中選拔兼職宣講員，建立來自於幹部職工信得過的宣講隊伍，邀請他們現身說法，吸引幹部職工講自己、講他人、講身邊的道德故事，使幹部職工成為「道德講堂」的主人，使幹部職工易於接受、樂於參與。

三是形式多樣化。組織開展各類道德先進評選活動和各類實踐活動，開展好「文明素質提公升工程」，深入開展「全民閱讀」活動，使之成為提公升幹部職工道德修養的有效力量。

四是講堂專案常態化。各單位在10月底完成各項準備工作，從11月分開始組織「道德講堂」試點執行。每月至少組織開展一次宣講活動。

四、工作要求。

一是加強組織領導。各單位要成立專門的領導小組，要結合各自實際，制定活動方案，認真組織實施，確保11月份試點講堂投入執行。

二是加強督查考核。局領導小組不定期進行督辦，及時掌握進展情況，發現並解決存在的問題，促進工作落實。

三是注重資料積累。要建立完善的台賬資料，包括組織機構、規章制度、宣講員名單、活動計畫、宣講資料、活動資料等內容，切實做好整理和歸檔，同時要總結經驗，不斷豐富講堂內容和形式，確保實際效果。

附件：「道德講堂」示範點建設標準（試行）

二o一二年十月九日

「道德講堂」示範點建設標準（試行）

一、領導有力

建立健全「道德講堂」組織機構，明確「道德講堂」建設負責人和具體工作聯絡員。

二、隊伍健全

建立來自於群眾、群眾信得過的專兼職結合的宣講隊伍，可分為三個層面：一是專業宣講員；二是道德踐行選進人物；三是有講述願望的群眾。組織對宣講員進行適當培訓，提公升宣講能力，增強宣講活動的吸引力和感染力，宣講時掛牌上崗。

三、主題明確

宣講內容以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等「四德」為基本範圍，通過「身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教育身邊人」等形式，廣泛宣講歷史上以及身邊湧現的體現助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等優秀品德的事蹟。

四、氛圍濃厚

設有專門的「道德講堂」場所，加掛「××道德講堂」標識牌，完善管理制度並上牆。利用文字、**、背景**等形式營造出濃厚的道德建設氛圍。同時，可根據實際，利用網路、廣播等載體豐富講堂形式。

五、活動豐富

有具體的活動計畫和活動記錄，開展活動常態化，每次都有明確的主題，形式以「聽、看、講、議、選、行」為主要模式，靈活設計，吸引群眾廣泛參與。對每次開展的活動情況及時以文字報道、現場**、**資料等形式進行整理歸檔。

六、突出實效

在開展活動的過程中，必須堅持以下目標，力求取得實效：一是群眾廣泛知曉，願意聽、主動來；二是真正讓參與者有所感悟、受到提高；三是在內部形成「好人好報」的導向，「崇德尚善」的風氣。