為了深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，紮實推進社會主義核心價值體系建設，引導廣大黨員幹部牢固樹立立黨為公、執政為民意識，養成自強、厚德、崇儉、尚義、明禮、報國、盡孝等文明理念，自覺「修身律己、做文明人」，根據縣文明辦要求，結合檔案工作實際，就推進我局「機關道德講堂」建設，制定實施方案如下：
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，以提公升全體機關事業單位工作人員思想道德修養和文明素質為核心，以「身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人」為基本形式，大力倡導「愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻」等基本道德規範，為陝縣建設成果提供思想保證和道德支撐。
二、活動目標
加強全體機關事業單位工作人員著力社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等「四德」建設，促進檔案幹部職工隊伍整體素質的明顯提高，培養和造就政治堅定、品行高尚、務實創新、勤政廉潔、團結高效、人民滿意的檔案隊伍。具體為：
(一）黨性觀念有新增強。、把握，更加堅信共產黨的領導，是立黨為公、執政為民的意識得到明顯增強，做到始終忠誠於黨。
（二）職業道德有新提高。機關道德建設的首要任務是要確立良好的職業道德觀。要通過建設「道德講堂」進一步樹立機關幹部以人為本、民生為重的理念，牢固確立以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德。
（三）工作作風有新突破。把轉變機關作風作為建設「機關道德講堂」的重要目標，努力是行政執行力有提公升，重點工作、難點工作有突破，機關評議滿意度有提高，真正是建設道德講堂的成果能夠實實在在地體現在推動機關各項工作上。
（四）機關形象有新提公升。通過「機關道德講堂」的引導，是遵守社會公德、踐行家庭美德和修養個人品德越來越成為全體機關事業單位工作人員的自覺行動，是"講道德、知榮辱、樹新風」越來越成為幹部職工的積極追求，引導幹部職工在工作的八小時以內爭做優秀人民公僕，工作的八小時以外爭做優秀家庭成員和社會成員，樹立機關事業單位工作人員良好的社會形象。
三、主要內容
「道德講堂」建設以「四德」（社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德）為主要內容(①社會公德建設：以「禮儀」為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等； ②職業道德建設：以「誠信」為核心，主要包括誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等；③家庭美德建設：
以「和睦」為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛子女、鄰里團結、勤儉持家等；④個人品德建設：以「友善」為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等)，突出「五類」（誠實守信、孝老愛親、敬業奉獻、見義勇為、助人為樂）先進典型，廣泛宣講身邊湧現的體現優秀品德的事蹟。同時結合歷史文化傳承，講授中華經典及優秀傳統文化等。
四、建設標準、形式和流程
（一）場所標準化。依託局二樓會議室，按照形成一套規範有序的管理機制；建立一支認真負責、素質過硬的宣講隊伍；選樹一批道德模範、身邊好人等來自群眾、事蹟感人的道德建設先進人物；設計乙個統一的講堂標識；固定乙個適宜的活動場所；建立乙份完整的講堂資料檔案；營造一種神聖清正、融洽熱烈的環境氛圍「八個一」的建設標準，打造出特點突出、成效明顯的示範講堂，高標準開展好道德講堂活動，每次活動要讓群眾廣泛知曉，願意聽,主動來，參與者有所感悟、受到教育、得到提高。
(二)形式多樣化。「道德講堂」建設以「我聽、我看、我講、我議、我選、我行」為主要形式。
我聽：以報告、講演等形式，聽好人道德故事，悟模範優秀品質；
我看：以演繹展示、學習發現等形式，把典型的事蹟和品質形象化、具體化，使之更加可親可敬可信可學；
我講：以自我推薦、自我宣講等形式，講群眾自己和身邊的好人好事，展示道德智慧型，傳播道德力量；
我議：以討論、總結、點評等形式，評議身邊好人故事，挖掘精神實質，不斷昇華自身道德境界；
我選：以群眾推薦、評選等形式，由群眾發現、評選身邊的先進道德人物、凡人善舉；
我行：以實踐轉化、提公升素質為目標，引導群眾認知、接受先進人物的優秀品質，見賢思齊，轉化為行為。
(三)流程規範化。道德講堂」要形成規範性流程，按照「唱歌曲、學模範、誦經典、發善心、送吉祥」等五個環節，推行「六個一」流程，使講堂更具儀式感、肅穆感。即「唱一首歌曲」：
每一次開講前，組織學唱一首有關道德建設的主題歌曲；「看一部短片」：圍繞主題，組織群眾看一部道德建設先進人物事蹟的短片；「誦一段經典」：組織群眾誦讀一段中華傳統經典語錄和道德格言；「學一點禮儀」：
每次講授一點生活禮儀、職業禮儀和中華民族傳統禮儀知識；「講乙個故事」：講述乙個發生在群眾身邊的體現中華民族傳統美德、優秀革命道德與時代精神的典型事例；「作乙個承諾」：全體或個人根據自身情況主動做出道德承諾；「作一番點評」：
由群眾評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，昇華自我境界；「送乙份吉祥」：圍繞主題，向需要幫助的人獻出自己的愛心和祝福。
(四）活動常態化。結合實際，利用學習、會議、培訓等時機，讓一般黨員、幹部、群眾走上講台，講身邊人、講身邊事、講自己事。局道德講堂將定期不定期開展活動，每次都有明確主題，實現講堂的經常化運作。
(四）管理制度化。建立完善「道德講堂」的組織領導、資訊公開、考勤管理、資料留存、考核激勵等日常管理制度，按照有具體活動計畫、有明確活動主題、有開展活動記錄、有固定活動時間、有活**文音像歸檔資料的要求，開展好每次活動。
五、工作要求
（一）加強組織領導，形成責任體系。為便於統籌道德講堂活動開展，確保活動取得成效，成立局「道德講堂」活動領導小組。局長任組長，副局長為副組長，主任由兼任，統籌指導道德講堂建設，具體負責日常活動的組織實施工作。
（三）加強督促檢查，務求工作實效。「道德大講堂」建設是推進機關作風建設和促進社會文明和諧的重要內容，全域性各科室、單位和全體同志，一定要積極投入、自覺參與。局文明辦將對各科室、單位參與活動情況進行檢查考核，考核情況將作為機關工作人員評優考核的依據之一。
（四）強化**宣傳，擴大社會影響。利用各種宣傳載體大力宣傳本單位「道德講堂」建設，努力擴大影響、形成聲勢、營造氛圍。在機關營造「講道德，做好人」的濃厚氛圍。
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