去華為面試之前，就想著把這份經歷寫下來，幫別人也幫自己。
註冊簡歷：
我很早就在華為**上註冊了簡歷，華為宣講會投的簡歷可有可無，網申必須要有。
性格測試：
華為有提前批，我就是跟著提前批一起做的性格測試，性格測試不難，但是不過是肯定不行的，不管什麼崗位都要通過才行。性格測試大概三十分鐘，我的建議是不要想太多，誠實就好，如果前後矛盾，可能就過不了。如果不過的話，機試或者簡歷優秀，還有重測的機會。
機試:軟體機試一共三道題，總共600分，只要100分就夠了。第一題很簡單，基本都會，所以基本都會過。機試之前可以在華為oj上好好練練，都沒問題。
機試現場有技術人員，有問題他們也會指導，態度都很好。
聽說硬體、結構都有機試，不過是上機答題，只有選擇和判斷，沒有參加，具體不了解。
面試：研發類一共兩面，技術面和綜合面（boss面），我所見到的面試官都很好，很和藹，一般就是自我介紹，然後談談專案，分別半小時左右，也有時間很長的，但是時間長短和結果關係不大。
因為我是跨專業，技術面沒有問我專業的問題，但是同行的專業對口的據說問的挺深入。hr 反覆強調，面試官主要考察品質和學習能力，技術面自我感覺不是很好，但是最後面試官說「我這裡沒問題，你去等一下，待會會有人叫你」，瞬間輕鬆多了。然後吃了個華為的午餐，還不錯。
下午的時候叫去綜合面。hr說的是，走到綜面，意味著已通過全部環節，但是有些崗位也有先綜合面試，最後做性格測試的，所以說hr的話也不是很靠譜。我遇到的面試官很和藹，看了簡歷，還有成績單，讓我說了下專案，聊了一會兒就給我承諾過了。
也有面試官說讓回去等訊息的。
ps：1. 面試官很可能會問簡歷上的東西，所以應確保真實
2. 會就是會，不會就不會，面試官見的人太多，真誠一點好
3. 技術面不過的話，還可以改崗位，再面試其他的崗位；綜面不過基本沒機會了
另外，**鏈和銷服的面試環節多些，有集體面試，英語測試等。現場的工作人員很多，態度也很好，有問題及時問。
offer：
因為有了面試官的口頭承諾，面試完我是很放鬆的，但是面試完第三天卻收到一條疑似備胎的簡訊，驚出一身冷汗，難受了大半天，發誓說要去找更好的工作時候，又收到了正式的offer。所幸華為的效率還挺高的，不然我該失眠了。希望大家都找到好工作。
軟體開發合同
甲方委託方 位址 郵編 乙方開發方 位址 郵編 負責人 甲方委託乙方，乙方接受甲方委託，開發軟體產品，雙方就合作事宜達成如下協議 一.合作方式 乙方根據甲方的要求定製開發軟體產品，並向甲方提供技術培訓 甲方向乙方支付費用。二.軟體內容要求及驗收標準 1.依據本合同約定，甲方委託乙方開發的軟體產品為 ...
軟體開發合同
合同編號 h00001s0a112 專案名稱 委託方 甲方 承攬方 乙方 簽訂日期 年月日 有效期限 年月日至年月日 一 合同標題 甲方同意委託乙方開發專案。乙方願意承接甲方上述開發專案，並保證按時 按質地完成開發任務。二 雙方責任 1 甲方負責提出資訊發布系統使用者需求，並在系統開發完成後，及時組...
軟體開發計畫
2.6 本計畫的批准者和批准日期 3.實施計畫 3.1 工作任務的分門與人員分工 對於專案開發中需完成的各項工作，從需求分析 設計 實現 測試直到維護，包括檔案的編制 審批 列印 分發工作，使用者培訓工作，軟體安裝工作等，按層次進行分解，指明每項任務的負責人和參加人員。3.2 介面人員 說明負責介面...