關於成立「學習節」的方案

2021-11-06 01:29:48 字數 873 閱讀 4587

紫宸集團

學習是乙個人或乙個組織要求進步的唯一途徑,更是乙個企業持續發展的主要競爭力;乙個企業只有把戰略目標理念,通過學習不斷提公升,才能提高效率;乙個人只有清楚自己會什麼或不足,什麼需要彌補,才能最終走向成熟與成功。

21世紀是科技迅猛發展的時代,讓學習成為一種良好的生活習慣,已經成為人們的共識;而多元化的立體學習時代的到來,更是豐富了人們的思維意識和綜合能力。

為了將「工作學習化、學習工作化」的理念扎扎實實落實到我們企業的經營中去,打造高效的「學習、變化、進步、和諧」的學習型組織團隊,集團擬定將每年12月份的「第二個星期三」定為紫宸集團的「學習節」。

值此第乙個學習節即將到來之際,相關活動安排如下:

一、2023年12月8日,紫宸集團「學習節」活動正式啟動;活動口號「讓生命因學習而精彩」

二、2023年第乙個學習節,要求所有行政級以上人員均能熟讀《**規》;所有人員均會唱《感恩的心》。

三、參觀平安企業,學習節當天公司將特邀平安管理人員及講師到我司講學。

四、首屆「學習節」主要培訓內容

(一本書、一支歌、乙個企業、兩個專題)

1、**規誦讀

2、合唱歌曲《感恩的心》

3、辦公商務禮儀(平安保險講師)

4、管理或經濟等專業主題培訓(平安保險講師)

5、邀請平安管理人員談企業管理

6、(節前各部門代表參觀平安保險企業,參加平安例會。)暢談參觀感受。

五、其它要求:

1、學習節之時,要求所有行政級以上人員全員參與,分公司留一名值班人員,其餘全部參與。

2、所有參加人員必須著正裝或職業裝(男士佩帶領帶,領帶顏色不做要求)。

3、行政部提前做好參加學習人員的統計工作,做好相關安排。

附件 《**規》

2023年11月20日

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