2023年一季度，白鹼灘區紀委、監察局在區委、區的下，、油田公司紀委、市監察下，十七屆五中全會會議精神區委、安排部署的工作，圓滿了季度工作任務，現總結匯報如下。
一、工作情況
（一）學習政治、知識，自身素質
區紀委、監察局全體工作人員參加區委、組織的學習黨支部組織的社會活動，並工作學習了十七屆五中全會、十七屆紀委六次全會、自治區紀委七屆七次、克拉瑪依市紀委九屆六次全會及「十二五」規劃綱要，為2023年的工作理清了思路，指明了方向。為工作人員能力和工作，監察局還制定了本自身建設工作計畫，並於一季度整理了一期區三屆四次黨代會、六屆四次全體會學習資料，組織人員學習、，了思想，了任務。還區委、工作2023年工作任務分解情況對本任務了分解，制定了工作執行表，依據個人績效手冊，加大了對工作情況的監管。
（二）黨風廉政建設責任制
1、黨風廉政建設責任制的要求，年初與22個基層黨組織簽訂了《黨風廉政建設責任書》，會同區機關黨工委與區直機關共26個支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。督促各級黨組織「一把手」責任人的責任，對分管範圍內的黨風廉政建設負直接責任，了一級抓一級，一級向一級的工作格局，黨風廉政建設責任制的整體合力。並把新修訂的《關於黨風廉政建設責任制的規定》列為今年黨風廉政宣傳教育的內容。
2、區委了「2023年區委工作會」，會上安排部署了全年紀檢監察工作，向轄區各直屬黨（工）委、黨總支、黨組、轄區各下發了《白鹼灘區2023年紀檢監察工作安排》、《反腐倡廉宣傳教育工作計畫》和《關於白鹼灘區推行黨務公開的實施意見》三份檔案，會上還對廉政文化建立工作，能夠示範帶頭作用的市第十六小學、中興路街道芙蓉社群、三平路街道五新社群三家了表彰獎勵，並授予「白鹼灘區廉（潔）政文化示範點」榮譽稱號。基礎上，各基層黨組織要求也相繼制定了本的《紀檢監察工作安排》和《反腐倡廉宣傳教育工作計畫》。
3、為幹部廉潔自律，區紀委在去年經驗的基礎上，了對新任的轄區副處級幹部簽訂《幹部廉潔從政（業）承諾書》的工作，並將「承諾書」放到白鹼灘區機關資訊**首頁上。
4、強化換屆紀律教育，營造風清氣正的換屆環境。換屆工作的要求，將換屆工作的規定放到白鹼灘區綜合資訊**首頁，抓好了對「5個嚴禁、17個不准和5個一律」紀律要求的宣傳和教育，為換屆工作奠定了基礎。
（三）強化教育和監督，幹部廉潔自律
1、節日前的警示教育。在傳統佳節「春節」來臨前夕，區紀委起草撰寫了《致全區黨員幹部的一封信》，真誠提醒全區黨員是黨員幹部在節日期間能夠要求，不違反規定收送禮品禮金、有價**和支付憑證，不用**大吃大喝、旅遊和高消費娛樂活動，不以拜年為名向送禮，不有損於黨員幹部形象的活動，《廉政準則》中的規定。
2、警示教育「新舉措」。為我區反腐倡廉宣傳教育和廉政（潔）文化建設工作，在全區弘揚廉潔自律、崇廉敬德、明榮知恥、勤奮工作、奉獻的「廉政（潔）」理念，區紀委、監察局精選了18幅優美、精緻的廉政**，為區委、區、區人大、區法院、檢察院等共計40余家精心定做了「廉政桌面滑鼠墊」，經統計共發放「廉政桌面滑鼠墊」1500張。大家，今年的廉政教育工作不但強化了廉潔從政意識，築牢拒腐防變的思想道德防線，而且多樣化、內容有深遠的教育意義。
3、印發廉政明信片。了以往寄送「恭喜發財、萬事如意」等樣式的賀年卡、明信片的，為轄區黨員、幹部和崗位人員，設計製作了400封印有寓意、勸人思廉的精美「廉政明信片」，明信片上印有「黨風廉政記心中、問心無愧走一生」、「為政之道、莫若至公」等字樣的廉政警言格局。廉政明信片新穎、溫馨而又高雅，讓大家在祝福中受到廉政教育，強化了幹部的廉潔從政意識。
4、區委組織部《關於度民主評議黨員工作及民主生活會的通知》的精神，區紀委區委組織部全程監督了各基層黨組織民主生活會，了基層黨員幹部對班子建設、廉潔自律情況等四個內容的意見和建議。並要求各基本文章共2頁，當前在第1頁 [1] [2] 下一頁
本文章共2頁，當前在第2頁上一頁 [1] [2] 層將民主生活徵求意見建議及整改措施、幹部述職述廉、發言材料及會議記錄等以書面材料報送區紀委辦公室。
（四）狠抓黨員幹部隊伍作風建設
1、區六屆四次全體會上，區長與40個執法簽訂了《糾風責任書》，從綜合、專項治理及責任三個，安排部署了2023年糾風工作的任務，保
證了年度糾風工作的。
2、年初，區糾風辦對糾風各測評、互評、報送總結等五個了綜合評定，評定結果經區決定，辦、監察局、財政局等16家為度糾風工作先進，並了表彰獎勵，
3、中共《健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，拓展從源頭上防止腐敗工作領域，內控機制建設設，健全預防腐敗工作長效機制，制定下發了《關於在我區崗位廉政風險防範管理試點工作的通知》，了區財政局、區民政局、區勞動和社會保障局為廉政風險防範管理工作試點。了廉政風險防範管理的工作和安排，並了要求。
(五)監察職能，依法行政
1、考核辦法。1月，區委、區的要求，區績效辦對照區委、區人大、區各制定的考核辦法，各四季度考核結果了審核，凡未能原制定的考核辦法要求考核或考核獎金分配體現差異化的均返回各重新考核，直至符合要求後發放季度考核獎金；會議。徵求各對區績效考核辦法的意見和建議，並在經考核集體商討基礎上，《區直機關績效考核辦法（試行）》和《績效考核指標體系》，新《辦法》和《指標體系》的出台遂即發至全區各學習和多方徵求大家的意見和建議，區績效辦已對各的意見和建議整理，並將化的需求融入到最新的考核辦法中。
2、質量體系建設工作，工作和服務。年初制定了《2023年白鹼灘區質量管理體系建設工作安排》、《內部審核辦法》、《內審員管理辦法》《2023年區內部審核工作方案》和《2023年區質量管理體系培訓計畫》等，編寫了《白鹼灘區質量管理體系建設資料彙編》，經區主管審查，區辦和貫標辦已將《2023年白鹼灘區質量管理體系建設工作安排》、《2023年區內部審核工作方案》辦公平台下發至各貫標。此外，計畫，3月20日至30日期間，將了首次會議和末次會議，組織區28個貫標的46名內審員年內次內部審核工作。
並將內審中的問題要反饋各，體系的要求逐一整改。
3、機關效能建設。起草了效能建設工作計畫，以貫標工作、行政服務**和電子監察、公眾滿意年、廉政風險防範試點、績效考核等工載體，深化機關效能建設。安排民政、環保等9家立項式效能監察工作，9家的選題立項申報表將經主管區審批同意後，上報區監察局備案。
4、對「96581」行政諮詢、效能投訴**反映的問題，監察局分別了現場查閱資料、**回訪、投訴、辦理等了跟蹤督查，**回訪和查閱資料等看到「96581」的開通了社會公眾的認可，對「96581」的評價大家非常滿意。
5、抓好工程建設領域問題專項治理，治工工作階段性要求，該項工作已整改驗收階段，為驗收工作。年初，區治工辦起草制定了《白鹼灘區治理工程建設領域問題檢查驗收工作方案》，成立了工作。發改、建設等八家從目的決策,招投標活動、土地使用權、礦業權審批和出讓、城鄉規劃、工程建設實施和工程質量、建設工程安全生產監督、物資採購和資金安排使用、資訊公開和誠信體系等八個33項內容對我區12個專案自檢自查。
3月7日-8日，區治工辦在各自檢自查的基礎上，綜合檢查法，由檢查組組織實施對八家牽頭共12專案逐一梳理，查詢環節和關鍵部位的問題，專案建設匯報、查閱專案建設台賬資料和檢視專案建設現場等了檢查驗收，意見，並現場了打分彙總。3月9日，市治工來我區驗收檢查，對我治工工作滿意並寶貴意見。
二、的問題
1、貫標培訓未如期，與認證公司，認證公司答覆合同中培訓條款，不為我區免費培訓服務，若要求培訓服務，需按每人每日3000元標準支付費用。諮詢公司一切培訓費用由我區承擔且諮詢師的吃、住、行，的免費單指**、郵件的，無法預期培訓。
2、執法（效能）監察未能如期下發工作計畫和安排，區監察局已起草好了我區工作安排，因執法（效能）監察工作因工作的特殊性和不性，自治區和市監察局安排部署工作，截止，市監察局未下發、執法（效能）監察工作的安排，我區此項工作延後。
三、改進方向
1、與認證公司協商，降低培訓費用，使我區貫標培訓工作盡快提上日程。
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