××××開發****
2023年紀檢監查工作總結
××××紀委：
2023年×××****紀檢監察工作在集團公司紀委和公司黨委的正確領導下，深入貫徹落實十七屆五中六中全會、十七屆**紀委七次全會和省委第九次黨代會、省紀委九屆二次全會的精神，結合全國反腐倡廉宣傳教育工作座談會及年初省屬企業負責人暨紀檢監察工作會議的部署要求，堅決有效預防和懲治腐敗，為推動公司跨越式發展和長治久安提供堅強有力保證。現將一年來的工作總結如下：
一、2023年工作回顧
（一）建立健全組織、完善管理制度，推進懲防體系建設
1、完成公司紀委組建工作。按照黨章要求公司成立了××××公司紀檢監察委員會，制定了公司紀委的工作職責，明確了分工和責任。公司紀委的成立進一步加強了公司黨風廉政建設和紀檢監察力量，建立了公司黨委領導下的紀檢監察、財務監督、審計相互配合的反腐聯動機制。
2、規範各支部支委組成，增設紀檢委員。公司於×××開全體黨員大會規範了各支部支委的設立，及時進行了各基層黨支部支委分工調整，每個黨支部設立了一名紀檢委員。
（二）加強黨風廉政教育，築牢黨員幹部的思想道德防線
對黨員幹部加強思想教育和行為規範，不斷增強廉潔自律意識，築牢拒腐防變的思想防線，逐步形成教育與管理相結合、自律與他律相輔相成的廉潔從業長效機制，一直是公司紀委工作的重點之一。
1、採取集中組織學習、基層支部黨員大會、專題講座和黨風廉政宣傳專欄等多種形式，組織各級管理人員和全體黨員認真學習貫徹了中紀委十七屆五中、六中全會和省紀委等有關會議精神;
2、為了使廉政教育貼近實際，取得實效，對掌管人、財、物的關鍵崗位重點人員，根據不同崗位開展了有針對性、各有側重的廉政教育。
通過認真紮實地開展黨風廉政教育工作，一是強化了公司黨員幹部廉潔從業意識，時刻保持清醒的頭腦，守住道德底線，築牢思想防線，始終做到用權為公、清廉自守；二是強化了公司黨員自覺接受監督的意識，把接受監督作為一種內在的自我需求，自覺將自己的行為置於黨組織和廣大職工群眾的監督之下，確保了我公司黨員幹部全年無違規違紀現象發生。
（三）堅持以制度建設為保障，健全反腐倡廉長效機制
1、建立完善的工作機制。公司一直將落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，始終把黨風廉政建設工作當作大事、要事來抓。成立了由公司黨委書記任組長，紀委書記任副組長，黨委委員為成員的黨風廉政建設工作領導小組和辦公室，形成黨委統一領導，一把手負總責，分管領導各負其責，頭頭抓，抓頭頭，一級抓一級、層層抓落實的責任機制；形成年初有統一工作部署、年中有專題督促檢查，年底有集中總結測評的工作機制；定期組織召開黨風廉政建設領導小組會議，分析評估黨風廉政建設工作情況，制定整改工作措施。
2、建立嚴格的約束機制。堅持從公司管理制度建設等方面建立反腐倡廉約束機制，嚴格執行「六條禁律」、「七條禁律」、「十條禁律」、「八條禁律」。堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，不斷加大制度創新力度，最大限度地減少腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件。
公司根據實際工作情況，建立了幹部任前廉政談話、培訓、教育、公示和試用制度，建立了領導班子和中層管理幹部述職述廉制度，建立了實施權力在陽光下執行機制等一系列廉潔自律制度。
3、建立有效的考核機制。按照公司《黨風廉政建設實施辦法》等檔案，將黨風廉政建設責任制納入各級領導班子、領導幹部目標管理考核內容。加強對公司各部門以及各指揮部、專案部年度常規審核內審，完善內部審計制度、規範內部審計的操作程式、加強內部審計的全程控制，對公司各指揮部、專案部進行現場常規審計，並對發生變動的部門以及指揮部、專案部負責人的任期履職情況進行離任審計，並將考核結果作為對領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
二、存在的問題
回顧一年來，我們雖然做了一定的工作，也取得了一定的成績，但還存在不少問題，主要表現在：1、黨風廉政建設創新不夠，工作力度不夠大；2、廉潔文化活動開展的形式、內容還有待於進一步探索和完善；3、效能監察全程監督的力度和深度還不夠。
三、2023年工作計畫
2023年，公司紀委將進一步加強黨風廉政建設，持續推進黨風廉政和反腐倡廉工作，查詢缺點，彌補不足，通過紮實有效的工作，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作再上新台階。
重點抓好以下幾個方面工作：
（1）加強領導班子建設。一是堅持做學習模範。全年黨委理論學習集中學習不少於3次，認真學習經濟工作理論、**、省委相關檔案精神，不斷提高統攬全域性、引領發展的能力和水平。
二是堅持民主集中制度。組織召開專題民主生活會，充分發揮黨內民主，堅持「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的原則，增強領導班子的凝聚力。
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