2023年期末暑假辦公室工作總結

2023年7月侯家廟中學辦公室工作總結

一、按計畫進行完成以下計畫內工作

學期假期日常及節假日領導教師值班安排、2012-2023年度專業技術人員年度考核評優、在職教師資格註冊、2014薪級工資調整、2014工資調整、本學年度三優評選、2014高、中、初級職稱核崗、一年一度博愛一日捐捐款以及一些臨時性統計報表等這些計畫中的任務。

日常工作依然是日通知教師值班，周彙總科室安排，公示教師出勤；月統計核對出勤，月制定值班補助，每次完成黨的群眾路線教育實踐活動會議記錄等各項工作，井井有條及時的完成。

開學伊始制定安排了學期教師、領導及領導節假日值班安排。全校40名教師，都安排了值班。相對於上學期最多的次數，雖然少1-2次，但體現了工作集體分擔，人多力量大的原則。

按計畫完成了專業技術人員年度考核工作。本著考核公開、評分公平、評議公正的原則順利完成。出現的問題：核對要細緻，教師要關心。

劉富強老師代替核表。

教師資格註冊順利完成。工作從無到有，張利書記、耿亞娟老師幫助極大減輕了工作量。彙總任務重，開了三次會，報了三次表。

歷時乙個月，多次按照要求修改後，4月10在侯煥玲老師幫助下上報。

結合黨的群眾路線教育實踐活動，重新學習了出勤管理制度，結合在實際工作中老師們的意見和建議進行了部分修改。執**況良好。制度的制定、執行都需要人，如果人人都講私利，沒有公平公正之心，任何制度都無法很好地推行。

制度一經形成，就要嚴格遵守，無條件的落實，我們堅持制度面前人人平等，執行制度沒有例外，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行，有禁不止的各種影響教學的行為。

和龐忠軍一起完成調資工作和薪級工資調資工作。

請曹旭軍、蘆文斌老師幫助完成高階職稱核崗工作。

開會按時到位，公升旗時請教師向學生學習。

二、我個人認為辦公室工作有四個特點

一是「重」，任務重要。乙個是對上對下的服務；乙個是教師資料儲存管理工作。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作真不錯；辦公室同志如果工作得很草率，或者是作風態度生硬粗暴，人家就會說這個地方的工作很糟糕。

所以辦公室服務教師工作的好與壞與全域性工作密切相關。堅持原則，簽字記錄。

二是「苦」，辦公室都是很辛苦的，整天有幹不完的雜事，經常加班加點。為及時完成上級任務連星期六日有時也難以休息的狀況十分普遍。

三是「雜」，事務繁雜。辦公室工作，巨至上級大事、學校決策，細至室內衛生、教師生活；上至接待上級領導，下至聯絡教師學生百姓家長；內至學校事物，外至社俗民情，什麼都要參與了解。每天都要處理好幾件事情，弦繃得緊緊的。

四是「難」，難度很大。辦公室工作是全方位、開放型的。既要處理好上下左右、方方面面的關係，又要適應上級的工作風格和方法，搞好服務工作。

上級交辦的事情千頭萬緒。這些事有的是刻不容緩，馬上就要落實的，有的則是常抓不懈，時時要催辦、督促的。要把握好輕重緩急，做到不遺漏、不誤事，確也很費腦筋，神經始終處於高度緊張狀態。

同時。辦公室日常事務繁多，出成績時大家可能是無名英雄，寂寂無聞；在遇到問題時，可能成為矛盾的焦點，嘗盡酸甜苦辣。有時候還得代人受過，委曲求全。

這方面來講，也確實是比較難的。可以說每一項工作都凝結著辦公室同志的心血。

三、辦公室工作提三點體會

第乙個：要有高度的責任感。辦公室的工作牽動全域性。

這就要求辦公室幹部要具備強烈的事業心、嚴肅認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，養成保持沉默的習慣，不得出去亂傳亂說。辦公室工作一定得細緻。古人云「一字之失，一句為之蹉跎；一句之誤，通篇為之梗塞」。

辦公室是時時處處要起表率作用。清潔衛生、機關面貌都要注意。辦公室要關心教師的政治、工作表現。

表現不好的要批評教育，要讓他們經常匯報思想，匯報工作。作為管理，只是工作的需要，並沒有政治上的特權，總的來講辦公室是一部完整的機器。這部機器要有明確的責任制、嚴格的管理、科學的辦法，協調室靜有其位，動有其規，各司其職，各負其責，做到反應靈敏、運轉迅速，適應各方面的需求。

第二個：要高效率開展工作。辦公室每天都要處理許許多多的日常丁作事務，解決上下左右、方方面面的各種矛盾和問題。

這就需要我們不斷提高工作效率。「審大小而圖之，酌緩急而布之，連上下而通之，衡內外而施之。」這就是說，要發揮辦公室的整體效能，權衡大事小事、急事緩事，抓大事不放，抓急事先辦；溝通上下左右，做到上情下達、內外有別，使各項工作有條不紊地進行。

辦公室還有乙個重要工作就是發揮參謀作用，及時提出決策建議，並能把領導的決策化為具體意見。

第三個：實行高水平服務。服務是辦公室的一項重要工作。首先要增強超前服務和事後服務意識。努力做到設身處地，急人所急，解人所難。