成都師範學院
模擬應聘大賽』』活動
策劃書1、活動背景：
隨著高校招生人數的逐年增多，而市場需求沒有同比例增長的情況下，畢業生的就業競爭日趨激烈。而當前大學生中普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象的情況。造成該現象的主要原因在於學生和就業單位缺乏交流溝通。
對社會就業形勢缺乏正確的了解，使得學生難以了解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳達給學生，這就意味著舉行一場溝通企業與在校大學生的模擬招聘大賽具有很強的現實意義。因此，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，提高就業競爭力，特舉辦此屆模擬招聘大賽。
2、活動目的：
為了增強我係大學生的就業競爭意識、使其進一步了解自身能力與企業要求的差距。並通過本次實戰演習來鍛鍊同學們「自我推銷」的能力積累應聘經驗，切實了解到不同職位應具備的基本素質和技能。從而更好地完善和提公升自我。
並且根據社會要求和自身特長，合理地規劃自己當前的學習方向與未來就業發展道路在模擬求職的過程中，同時，學習求職禮儀，彌補求職空白，提高自己的素質，鍛鍊同學們的綜合能力。
三、活動意義：
1、從企業的角度：
（1）為企業提供走進校園與同學進行面對面交流的機會。
（2）使企業了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作。
（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優秀人才，進行人才儲備。
（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業文化，在學生當中樹立良好的企業形象， 擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培養使用環境。
2、從學生角度：
（1）讓同學們真切感受求職面試的實況。
（2）通過應聘相關職位，鞏固專業知識，提高相關素質。
（3）使同學們能夠根據社會的要求和自身的特長，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭。
（4）使同學們在活動中能了解並進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養。
四、活動主辦單位：成都師範學院。
承辦單位：史地與旅遊系學生會學習部。
5、活動主題：展現自我才能，塑造精彩人生
六、活動時間：四月中旬（具體時間待定）。
七、活動地點：具體地點待定。
八、活動物件：史地與旅遊系全體同學。
九、工作分配：
1．學習部：收集相關材料，活動之前做好布置會場的工作，並通知活動過程**席的人員及相關評委，全面負責比賽總工作。收集參賽名單，按照名額分配、選手要求進行初步篩選參賽選手。
安排比賽。比賽當晚協調好各部門工作有序開展。
2. 宣傳部:負責活動過程中需要製作的宣傳海報及版面。
3.紀檢部:負責維持賽場衛生及賽場秩序。
4.生活部:做好財務計算，及時準備好活動所需材料。
5.外聯部:考察此次活動的可行性及操作性。
6.網路部:做好相關媒介工作，攝影部、新聞部負責攝影及記
7.同時通知各班班委積極配合，加強宣傳。
模擬面試大賽策劃書
一 活動背景 隨著越來越多的高校實行擴招，大學生數量急劇增加，從而導致高校大學生就業競爭形勢日益嚴峻，高校畢業生的就業率逐年走低的嚴峻形勢。當大學生畢業後大量湧入社會，從而使整個就業市場對崗位的需求相對趨緊。可是對於大部分的大學生，傳統的就業觀念對大學生擇業造成了極大的束縛，因此，如何適應新的就業市...
模擬面試大賽策劃書
人文社科系海韻協會 第一屆模擬面試大賽 一.活動目的 通過模擬招聘，讓學生們不用走出校園就能真切感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位應具備的基本素質和技能，從而更好的完善和提高自己。根據社會的要求和自身的特長，合理規劃自己當前的學習成才與將來就業發展。二 活動承辦單位 人文社科系海韻協會 三 活動...
模擬面試大賽策劃書
書蘭州大學就業協會 2015年3月27日 目錄一 活動背景 二 活動宗旨 三 活動主題 四 主辦單位 五 活動物件 六 活動時間 七 活動地點 八 活動流程 九 部門工作 一十 預期效果 11 注意事項 12 預期經費 一 活動背景 當今社會處在變革的時代，競爭異常激烈，尤其是職業活動之間的競爭非常...