2019中招獎勵方案

二〇一四年中招獎勵方案

為了進一步調動畢業班教師的工作積極性，加大質量措施的落實力度，完善畢業班教學工作評價機制，重獎教學成績突出的教師，大力弘揚「團結協作、敬業奉獻」精神，結合市考評方案，制定本方案。

一、中招任務

中招任務80人，每班20人。（以a類高中正取通知書為準）

二、學科獎

1、基準數：以全市前4000名考生的單科平均分為參照，各班抽考生前40名為評獎範圍。

2、各學科比例：語文、數學為2；英語為1.5；政治、物理為1；化學為0.8；歷史為0.5；體育為0.1。

3、按照超出參照分的學生數計算。進入a類高中錄取線的為有效數，計5；超出參照分未進入a類高中錄取線的計1。

4、學科名次獎罰：單科在全市名次與2013中招比較每進步一檔，加獎10%，每退步乙個名次降5%。

5、獎金：畢業班完成任務數，獎金20000元，以後每增1人增加300元；達到90人以後，以後每增1人增加400元；達到100人以後，以後每增1人增加500元。七門學科中有四門以上學科獲進步獎，總獎金另加10%。

三、班主任獎

班級完成任務獎班主任600元。超出1人獎100元，以後每增加1人，獎金遞增50元。

四、對照市獎勵方法設以下獎項

1、進入全市前600名學生，每一人獎班主任50元，本班任課教師每人20元，單科成績低於全市前4000名平均分的學科不得此獎；進入全市前200名學生，每一人獎班主任200元，本班任課教師每人100元，單科成績低於全市前600名平均分的學科不得此獎。獎金不累計。

2、進入市級先進教研組，獎該科畢業班教師每人300元，教研組其他成員獎100元，另獎勵組長200元；七門學科在全市所佔名次最好的獎該科畢業班教師每人150元，教研組其他成員獎50元，另獎勵組長50元。獎金不累計。

3、市級培優先進個人獎200元。

4、市級前10名培優班主任獎1000元,市級前200名培優班主任獎300元，市級前5000名培優班主任獎200元。

5、學生獎勵：進入全市前100名的獎200元，進入全市前50名的獎400元，進入全市前10名的獎600元，全市第一名獎勵2000元，獎金不累計。

劉集一初中

2023年10月30日