2019學年中堡中學校務公開工作總結

2021-10-29 14:57:31 字數 2055 閱讀 6081

2、建立例會制度,及時通報情況。每週的行政會議、教職工會議,每月的班主任聯席會議等。

3、建立家長委員會,聘請社會各界熱心人士擔任校外輔導員。吸收家長代表和校外輔導員參與學校管理。召開家長代表會議,通報學校工作和學生思想情況,聽取家長意見和建議,促進學校健康發展。

4、做好校務公開的材料蒐集整理。

四、推行校務公開,提高辦學成效,促進學校發展。

學校實行校務公開制度後,廣大教職工民主參與、民主管理、民主監督的積極性提高了,學校與家長、與社會的溝通和聯絡日益密切,各方面工作走上了良性發展的軌道。

拓寬監督渠道,鞏固工作成效。為落實和檢查校務公開工作的成效,我們通過以下途徑進行監督,接受評價,不斷調整思路,促進學校各項事業持續健康發展。1、民主測評幹部。

學校領導班子、中層幹部每學期接受一次教師全員考評,每學年接受一次教代會考評。請全校教職員工參與評判、打分,以提**部的責任感和使命感。堅持民主評議黨員,嚴格標準,全面衡量,獎勵先進、激勵後進。

2、設立校長信箱,接受師生反饋。在校務公開舉報箱、監督**之外,我校還另外設立校長辦公**。對學校存在的問題、教師的教學情況,學生或家長可以通過校長信箱和****向校長直接反映或陳述自己的觀點和想法。

3、定期召開家校溝通會。我校成立了家長委員會,它是家長與學校溝通的橋梁。我校定期召開家長會和家校溝通會,請家長參與監督,使學校的各項工作都能健康穩定、科學有序地快速向前發展。

在形式上也上靈活多樣:首先將教職工代表大會作為實行校務公開的基本形式,聽取學校工作報告、財務報告,討論通過學校規章制度、重大決策,履行教代會審議、決議、評議、監督等職權,發揮教代會的優勢為校務公開提供組織與制度上的保證。學校的《章程》、《教職工獎懲條例》、《全員聘任制實施方案》等均由教代會審議通過,工會組織實施,教代會監督執行。

其次是在會議通報,對學校需要公開和教師要了解的政策、檔案等,通過全體教師會議、教工座談會等有關會議進行公開通報。象學校的各項工作安排,歷年的職務晉公升、評先中有關政策、條件、要求等都通過教師會向教師傳達

在公開的內容上,堅持把學校的重點、難點、熱點問題公開,公開的內容做到幾個結合,即同學校的管理工作、學校改革結合,同學校的領導班子建設、師德建設和行風建設結合,同維護教職工和學生的合法權益結合。首先是學校重大問題及決策的公開,如辦學思想、發展目標,學校改革方案和規劃,學校的聘任、職務任免,學校制定的規章制度條例、意見措施等。二是社會熱點問題的公開,如學校收費一向是家長關心的熱點,學校對代辦(代管)費、學雜費等均予以公開,讓家長放心,減少誤解。

三是教職工關心有問題的公開,如評先的條件、指標,民意測驗結果和職務晉公升中的述職、成果展示、送審名單等做到公開。四是敏感問題的公開,如學校的財務情況、物資採購情況、經費收支、招待費開支等做到公開。五是師德評議的公開。

六是招生工作公開 。

五、校務公開工作成效顯著。

1、密切了幹群關係。實行校務公開,為我校的發展注入了新的活力,促進了學校的發展。校務公開後,學校中的大小事情,件件樁樁都公開了,群眾心裡明白,領導心裡坦然,給群眾乙個明白,還幹部乙個清白,猜疑與誤解減少了,理解與支援加強了,極大地改善了幹群關係。

領導幹部廉潔自律,提高了依法辦事,民主管校的自覺性,增進了班子團結,得到了廣大教職工的信任,群眾的滿意率得到不斷的提高,這樣全校上下形成了巨大的凝聚力,有力地促進了學校的可持續性發展。

2、提高了學校辦學的透明度。廣大教職工對學校的事不但知其然,而且知其所以然,把學校當成自己的家。

3、促進了辦學水平的提高。實行校務公開,有力地推動了學校民主管校的發展,全校形成了一種寬鬆、和諧、奮進的氛圍,廣大教職工心情愉快地投入到教學工作中去,學校教育教學質量穩定提高,學校辦學水平不斷提高。高考成績連續幾年居我縣同類完中第一,受到上級黨政及群眾的好評。

六、今後工作中需要注意和加強的幾個問題。

一年來,校園平安和諧,校貌整潔優美,教育教學秩序井然,為學校持續發展奠定了基礎。但在肯定工作的同時也要清醒地看到我校目前面臨的實際情況及存在的問題:學校教師學科不配套,有些教師教學經驗不足及工作態度較差等各種情況,已經嚴重的制約了我校的教學質量,在下學年要積極採取措施為我校的教育教學成績邁上新台階而努力。

過去的成績是我們今天工作的起點,我們時時刻刻都必須解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新,全體教師團結一心,踏實工作,才能把我們學校辦**民滿意學校。

2023年6月

中學校務公開工作制度

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