地委督查指導組各位領導：
商貿總公司黨委按照大興安嶺地區創先爭優活動2023年工作要點和地委創先爭優活動辦公室關於印發《全區創先爭優活動督查指導工作方案》的通知要求，結合企業實際，以深入學習實踐科學發展觀，抓改制、保穩定、要效益、強管理，推動商貿企業又好又快發展為主題，以「創先爭優當先鋒，立足崗位做貢獻」為實踐載體，以建立「五個好」先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要目標，組織全體黨員開展以團結務實謀發展、奮發有為幹事業為主要內容的創先爭優活動。現將我系統開展創先爭優活動的情況匯報如下：
一、周密部署，廣泛發動
按照地委創先爭優活動部署，商貿總公司黨委為確保活動紮實有序地開展，先後召開2次專題會議，研究落實推進創先爭優活動的各項工作。一是分別成立了大黨建領導小組和創先爭優活動領導小組。二是制定了《商貿總公司黨委關於在企業黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》。
三是從所屬各單位、各部門抽調了6名比較熟悉黨務工作人員組建了大黨建辦公室，合理調整了辦公室、落實了經費、配置了現代化辦公裝置、補足辦公用品，為創先爭優活動提供了組織保證。四是召開了全體黨員大會，傳達了地委和商貿總公司黨委關於開展創先爭優活動的檔案。通過廣泛宣傳和層層發動使廣大黨員明白創先爭優活動的重要意義，準確把握活動的總體要求、主要內容、目標任務、具體工作措施和實施的方法步驟，使廣大黨員對創先爭優活動有了更加充分的認識。
二、認真學習，營造氛圍
商貿總公司黨委在開展創先爭優實踐活動中，把建立學習型黨組織同開展創先爭優活動有機結合起來，商貿總公司黨委在《開展建立學習型黨組織活動實施方案》的基礎上，按照「提公升素質，注重技能，突出能力」的原則，分別制定了總公司黨委中心組和基層各級黨組織學習計畫。一是在制定學習計畫時著眼於做好本職工作，深入學習和了解國情、黨情、區情、企情，結合崗位特點和技能要求，加強知識和技能更新培訓，認真學習管理知識、專業知識和技術，促進每個黨員，幹一行，學一行，不斷提高工作水平和能力，努力成為本企業、本行業的行家裡手。二是通過開展「講黨課，憶黨史」活動，大力營造活動氛圍。
在開展「講黨課，憶黨史」活動中，我們組織全系統在崗黨員人人參與，個個有任務，黨委成員講黨課，黨員憶黨史。具體內容是3名黨委成員分別講民主革命時期、社會主義建設時期、改革開放時期黨史；17名黨員分別回憶黨的「一大」至「十七大」黨史。通過有效的活動方式和載體，在領導幹部中形成了「講大局，講團結，講紀律」氛圍；在一般黨員幹部職工中形成了「比素質，比奉獻，比業績」氛圍；在職工群眾中創先爭優意識明顯增強，主動想事、幹事的人多了，全系統形成了濃厚的創先爭優氣氛。
三是在學習過程中，為取得實效，採取了邊學習邊測試，對所有黨員開展創先爭優活動基本知識進行了測試，測試成績已記入黨員創先爭優活動寫實簿。
三、明確責任，推行承諾
在創先爭優活動中，各級黨組織和全體黨員，結合各自工作實際，圍繞年度工作目標和崗位責任範圍，做出公開承諾。一是各級黨組織在廣泛徵求意見的基礎上，緊緊圍繞黨委確定建立「五個好」先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員的活動目標，在履行職責，推動工作任務完成，抓好自身建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，解決群眾所思、所想、所盼、所求等方面做出了承諾。二是全體黨員緊緊圍繞當先鋒，努力做到「五帶頭」並結合自己的本職工作和思想實際，從政治理論和業務知識學習、遵紀守法、廉潔自律、做好本職工作、關心集體、聯絡群眾、為群眾辦好事、辦實事、在各方面起模範帶頭作用、發揮共產黨員的先鋒模範作用等方面進行了公開承諾，並在實際工作中努力踐行承諾。
三是各級黨組織和黨員承諾事項確定後，分別由黨委主要負責人和大黨建辦公室主任進行嚴格審核，修改完善。四是召開黨員群眾評議會，黨組織和黨員進行公開承諾，職工群眾進行評議。五是一方面將修改完善的黨組織和黨員承諾書分別填寫在黨組織創先爭優活動寫實簿和黨員創先爭優活動寫實簿，建立寫實管理台賬。
另一方面將修改完善的黨組織和黨員承諾書放在黨務政務公開欄上，進行公示。
四、規範程式，開展評議
為在創先爭優活動中進一步做好公開承諾、領導點評、民主評議及寫實管理工作，落實實施方案的要求，我們於五月中旬分別召開了公開承諾會、領導點評會、民主評議會，每次會議都邀請職工群眾、業戶代表參加。一是會議由黨組織負責人主持，並宣讀了黨組織的創先爭優承諾書，並結合承諾內容向與會同志匯報了踐行承諾的做法和取得的成效，分析了存在的問題和不足，提出了改進的辦法和措施。二是班子成員和全體黨員一一匯報了自己踐行承諾的基本情況和存在的問題及努力的方向。
三是由分管領導進行點評，點評時緊密聯絡每個黨員近年來特別是開展創先爭優活動以來思想、學習、工作、作風、遵紀守法、廉潔自律、完成工作任務等方面，即德、能、勤、績、廉等方面的表現，充分肯定每個人的優點和取得的成績，幫助分析存在的問題和不足，提出今後努力的方向和希望要求，幫助制定整改措施，也就是從是否模範履行了黨員義務、是否充分發揮了黨員的先鋒模範作用、工作思路是否清晰、工作能力和業務水平是否提高、工作效率和取得的成績大小、踐行承諾的情況等方面進行了點評。點評之後部分黨員作了表態發言，說明領導點評客觀公正，實事求是，表示要借創先爭優活動的東風，按照領導點評的要求，發揚成績，克服缺點，在工作中充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，爭做一名優秀黨員。四是職工群眾和業戶代表進行評議，發言緊緊圍繞黨組織是否達到「五個好」，也就是黨組織的戰鬥堡壘作用發揮的如何？
黨員是否達到「五帶頭」要求，也就是黨員的先鋒模範作用發揮的如何？以及公開承諾是否兌現，重點工作是否完成等方面進行。五是評議之後給與會每個同志發放了《創先爭優活動對黨組織及黨員民主測評票》，對黨組織開展創先爭優活動情況和發揮戰鬥堡壘作用兩個方面按照滿意、基本滿意、不滿意、不了解4個層次進行了評議。
對黨員個人從承諾事項完成情況、發揮先鋒模範作用情況兩個方面按照合格、基本合格、不合格、不了解4個層次進行了評議。測評後對發出去的19張測評票進行彙總，測評結果是黨委班子滿意18票，滿意率95%；聯合黨支部滿意17票，基本滿意1票，不了解1票，滿意率90%；林都黨支部滿意15票，基本滿意2票，不了解2票，滿意率79%；合格率100%的黨員有5名，合格率90%以上的黨員有9名，合格率80%以上的黨員有8名，沒有不合格黨員。
五、深入查擺，強化整改
在深入開展創先爭優活動中，為使創先爭優活動搞得紮實有效，不流於形式，切實服務於職工群眾，促進和諧，我們通過廣泛徵求意見、領導點評、民主評議等形式進行深入查擺突出問題，經過歸納和梳理，商貿總公司各級黨組織和黨員共查擺出11個方面的問題：一是黨委班子不健全；二是整體功能不強；三是基層黨支部一年來不健全，工作不得力；四是各部門之間工作關係不協調；五是個別黨員素質不高，工作能力跟不上現代企業管理節奏；六是個別黨員不求進取，混日子，工作推諉，不想幹，不幹事，幹不了事；七是企業機制和體制亟待解決問題；八是職工參政議政有待加強，職工代表大會應成立；九是企業規章制度應進一步完善，四防安全應落實責任制，應簽訂責任狀落實到人頭；十是為客商、業戶服務質量存在問題，企業內部環境應進一步改善；十一是客商業戶喝水應保障。針對上述查擺出的問題，各級黨組織非常重視，對能立即整改的問題，立即整改，不能立即整改的問題已制定整改方案，整改方案明確了整改時限、責任領導和責任部門。
目前，我們已經整改了5個方面問題，有4個問題上半年整改完畢，有2個問題需要上級支援才能解決問題（一是黨委班子不健全；二是企業機制和體制問題）。
六、服務群眾，兌現承諾
在開展創先爭優活動中商貿總公司黨委公開承諾「三服務」、「八不准」、「二禁止」、「四做到」，其中：「三服務」是為客商服務；為業戶服務；為職工服務。為履行承諾，我們充分發揮黨組織的政治核心作用和戰鬥堡壘作用，努力為職工辦實事、辦好事，幫助職工解決生活中的實際困難，解除他們的後顧之憂，讓他們安心工作。
一是在企業非常困難的情況下，我們不僅足額上繳了職工的各項保險，足額發放了職工工資和職工遺屬的生活費，同時還不失時機的為職工上調了工資，連續兩年核發了取暖費，住房公積金提公升到全區最高標準，努力提高職工收入和福利待遇。二是每逢職工遇到較大困難，如患病住院，親屬過世等，總公司領導幹部均進行看望和慰問，盡心解決職工在工作和生活上遇到的困難。三是經總公司領導研究決定，今年上半年為全系統女職工做全身體檢。
四是林都商貿城黨支部關於業戶反映三樓用水難問題，馬上進行了研究，進行管道改造，既節約了用水，而又能方便業戶，達到了業戶滿意的效果。五是百貨大樓為租賃業戶辦理了「poss」機，解決了租賃業戶收取銀行卡劃款困難的問題。六是在百貨大樓增設便民服務臺，為客商準備針線包、公平尺、公平秤、雨傘等便民服務用品。
七是聯合黨支部組建了便民服務隊，每天早晨為百貨大樓業戶免費送開水。
七、紮實推進，注重結合
商貿總公司黨委開展創先爭優活動的乙個突出特點，就是把它作為黨的建設一項經常性工作，注重把紮實推進創先爭優活動與當前工作緊密結合起來，使這些工作相互促進、相互融合、實現共贏。一是把創先爭優活動同企業經營管理緊密結合起來。通過開展創先爭優活動，黨員幹部的工作熱情和積極性空前高漲，思想覺悟得到提高，不斷加強作風建設，使全體黨員和幹部職工的作風有了明顯的改觀，本職崗位工作有了明顯提公升。
截止2023年4月末企業租金收入150萬元，比上年120萬元增加30萬元，利潤21萬元，比上年虧損1萬元增加22萬元。二是把創先爭優活動同培養典型緊密結合起來。總公司黨委注重典型培養，通過典型引領，使活動創有方向、爭有目標。
注重典型的示範帶動作用，用身邊的先進事蹟教育身邊的人，把那些立場堅定、立足本職、埋頭苦幹、勇於爬坡、敢於破難的人，樹立為大家熟悉、易於了解、貼近生活的學習榜樣，做到學有標竿、乾有榜樣。如：總經理助理、百貨大樓副總經理李志民同志，他分管後勤管理和安全保衛工作。
李志民沒有驚天動地的業績，也沒有豪言壯語，有的是30多年如一日的真誠奉獻，有著一種「愛崗敬業，求真務實，改革創新，勇於拼搏，樂於奉獻」的精神，他這種踏實、肯幹的精神得到了領導和同志的一致好評，今年被評為地區優秀共產黨員。三是把創先爭優活動同「亮牌示範」活動緊密結合起來。通過黨員先鋒崗、黨員示範崗、黨員責任區等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模範作用。
有計畫的在各單位、各部門確定一批黨員示範崗位，發揮帶動作用。如：總公司黨委把黨員先鋒崗設在優秀共產黨員李志民辦公室；黨員示範崗分別設在拍賣公司經理胡雲霞辦公室，財務部主任王巨集英辦公室，勞動人事部主任王世翠辦公室，百貨大樓二商場經理曹秀雲辦公室，保衛部幹事姜萬革辦公室；黨員責任區設在百貨大樓後院環境衛生，每週五全系統黨員學習結束後，必須到百貨大樓後院打掃衛生，參加義務勞動。
聯合黨支部黨員可以根據自己每天的工作情況和時間情況，自願到百貨大樓三個樓層幫助清掃工打水、擦地等工作。四是把創先爭優活動同向建黨90周年獻禮緊密結合起來。總公司黨委把向建黨90周年獻禮作為建立精神文明先進單位的重要內容，在黨員幹部職工中深入開展社會主義核心價值體系教育、社會主義榮辱觀教育、中華民族傳統美德教育，大力倡導公民基本道德規範，引導黨員幹部職工從自己做起，從小事做起，養成良好的行為習慣，形成知榮辱、講正氣、促和諧、尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的良好風尚。
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