及下期工作展望
自本學期開學以來，院文化活動部在學院領導的關心下，在院團委、學生處老師的具體指導和支援下，僅僅圍繞本部門中心工作，充分發揚「一切為了同學，一切依靠同學」的工作宗旨，在學生會個部門的緊密配合下，經過部門幹部、幹事的共同努力，文化活動部不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，基本上完成了學期初定計畫。在院學生會中，文化活動部的主要職責是學院文化建設和豐富同學們課餘生活，組織開展各種健康有益的文化活動，並注意培養和提公升同學們的文化素質，鍛鍊同學們的組合能力、協調能力等等。
現就我部門一學期的工作總結如下：
一、 部門建設：
在本學期，文化活動部就我部門需組織和開展的活動召開多次集體會議，研究工作計畫，安排各成員負責具體不同的各種工作。全體部門成員按時到會，開會時態度認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，敢於接受新任務。因此，在文化活動部的部門建設中，形成了一種積極向上的態度，保證了文化活動部作為乙個部門應具備的良好氛圍。
進一步完善部門成員考評制度，詳細記錄了部門成員部門活動到場次數，以及完成工作的情況，通過此來反映部門成員的工作積極性，並一以此作為在明星幹事中部門打分的依據。同時能以此調動部門成員對我部門的認可度，促進部門凝聚力地形成和增強。
實行部門成員分組制度，依據每位副部長帶領一組人的原則進行。在各項活動中由部長統籌安排，兩副部長則帶領各組成員執行任務，並全權負責。這不僅節約了部門人力資源，還提高了工作效率，使幹部和幹事都得到了鍛鍊。
二、 幹事培養:
本學期我們迎來了10級的學弟學妹，為保持文化活動部的持續發展，在院學生會組織的招新工作中，文化活動部深入到新生中去，了解他們的意願，同時也為部門的新幹事的選拔做好準備工作。經過精心選拔，本學期我部共招入15名幹事。他們的加入壯大了我部力量，為文化活動部的發展注入了新鮮的血液。
為了使幹事盡快融入文化活動部，我部及時召開了部門見面交流會，製作部門聯絡表，使部門成員盡快熟悉，培養相互之間的感情以使部門在良好的氛圍中運轉，便於日後各項工作的開展。我部召開多次部門會議，向新幹事介紹不麼情況、主要工作，在感性方面讓大家對文化活動部有個初步認識，增強對部門的認同感。同事在各項工作中，將一些工作分配給新幹事作為鍛鍊，以達到熟悉部門工作的目標。
不少新幹事都得到了相應的鍛鍊機會。通過鍛鍊，其個人能力有一定的提高，保證了文化活動部總體實力保持在乙個較高水平。
三、 部門工作：
（1）迎新晚會:
該活動是歷來我部承辦的一項重要活動。在部門全體成員眾志成城的努力和其他部門的鼎力配合下，2023年迎新晚會取得圓滿成功，為本學期學院的活動贏得開門紅！
在活動的籌備階段，我部於院團委老師、學生處老師的溝通中，就活動時間、活動主題、活動內容方面得到了很大的啟發。我部積極調動幹事的熱情，給予鍛鍊機會。因此，各幹事在初選與復選中得到了很好的鍛鍊。
在本次的晚會中有不少亮點，如邀請嘉賓、形式多樣等等，因此為學院的活動增添了一道靚麗的風景線。
（2）第五屆校園十佳歌手大賽：
該活動也是文化活動部的常規活動之一。此次活動完全本著培養幹事的目標下有序地進行的。各幹事也在其中得到了應有的鍛鍊。如制定策劃、宣傳通知、會場布置以及現場控制等。
但此次活動不如預想的順利，尤其表現在會場布置中，整個院學生會沒統一起來安排，在急需人員分配時卻幾乎沒人，這就導致了後來的舞台布置很簡陋，現場很多細節不完善。因此，希望在下一次的活動中，希望學生會各部門能全力支援，畢竟這不是我部門的活動。而是整個學生會的活動。
當然最終，此次比賽還是較圓滿地完成了。
四、 下期展望：
下學期我部門主要承辦的活動就是「五四紅歌會」，此次活動我們希望能調動全院師生的參與熱情，我們會在該次活動中努力創新，如與外校一起、讓老師也參與進來等等一系列想法。我們會在積極討論商量後做出決定。
另外，在人力、物力、財力充足的條件下，我部門爭取在下學期再開展乙個活動，如文化藝術節、大四畢業晚會等等活動。
當然這只是我們的初步構想，要落實下來還需要我們多方打聽、廣泛徵集意見決定。
簡而言之，文化活動部繼續保持著穩定地發展，無論是在部門建設還是部門活動工作方面，文化活動部都有著較為滿意的表現，基本完成了學期初指定的工作計畫。在接下來的乙個學期裡，文化活動部將立足於本部門實際情況，在學院領導與老師的指導下，在學生會的統籌安排下，文化活動部會腳踏實地、勤懇做事、發展好本部門，為學院以及學生會的發展做出自己的貢獻。
院文化活動部
2023年12月19日
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