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畢業生中半數以上的人認為就業形勢較為嚴峻、比較困難，30%左右的人認為形勢嚴峻、很困難，由此可見畢業生對目前大學生就業形勢的嚴峻性有了比較充分的認識。但另一方面，有40%以上的人對就業前景感到比較樂觀和有信心，一半人感到沒有信心。 畢業生們對自己多學的專業的滿意度不足，絕大部分感到自己所學專業一般、不太滿意，所以在是否圍繞所學專業所學專業擇業這個問題上半數以上的人選擇了看情況而定。
畢業生的就業目的大部分集中在了實現人生目標和為生計的需要上。打算畢業後馬上就業的佔到了60%，報考研究生繼續深造的佔30%，而對報考公務員、自主創業以及出國深造，畢業生對此表現出的興趣不大，選擇這三項的人數不到10%。在選擇就業單位意向這個問題上，選擇國有企業的佔30%以上，選擇國家機關、民營或私人企業、中外合資企業的佔25%左右。
畢業生擇業時，首先考慮的因素，80%的人選擇了個人發展機會，其次的因素為工作單位性質和經濟收入與福利。用人單位最吸引畢業生的，集中在了單位效益與發展潛力、培訓及提職晉級機會、單位文化及激勵機制以及薪酬與福利這幾個因素上。同樣，在求職過程中畢業生迫切需要了解單位主要業務和發展前景、用人標準和聘用條件、薪酬和福利以及人才培訓情況等資訊。
在畢業後到**工作這個問題上，選擇濟南和青島的佔到了65%，選擇上海、北京等大城市的佔10%，其餘的人都選擇了畢業後回公升源地就業。 畢業生中有一半的人對將來職業的月薪期望標準為1000--1500元，三分之一的人為1500--2000元，20%的人期望值在2000元以上。 在畢業生對就業政策、手續、相關制度以及就業資訊的了解上，70%的人對政策、手續、相關制度不很清楚，只有30%的人較清楚。
畢業生獲取就業資訊比較有效的渠道為學校內外的招聘會以及報紙、廣播電視等新聞**。 最後，畢業生們認為就業所面臨的困難主要是沒有工作經驗、專業的社會適應性不強以及知識能力儲備不夠。個人能力對就業的影響非常大，其次是所學專業，而認為家庭背景或社會關係對就業影響很大的人較少。
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