學校校本培訓工作總結

2021-10-15 12:51:33 字數 687 閱讀 3329

(2)學習現代教育、教學理**章或先進的教學模式、教學方法;學習新課程標準,提高對新課程的理解和認識;學習新課程教學評價方案。

(3)每位老師提供乙個在教學過程中遇到的值得**的真實案例。

(4)同組老師開展以問題會診為重點的集體研討活動。

(5)聽課、評課活動。

(6)交流教學心得或教學反思。相應材料交教務處,每月一次。

(7)落實公開課及評課老師。每位老師每學期必須在校內至少開課一次,教案交教導處存檔。

3、抓青年教師培訓。要實現學校的可持續發展,關鍵在於提高青年教師的素質。而校本培訓可以將青年教師學到的教學理論與教學實踐相結合,培訓的成果可以直接轉化為青年教師的教育教學能力。

近幾年,我校通過師徒結對、教學案例分析、新教師匯報課、教師教學比武、理論學習等形式培訓,使青年教師不斷成熟,成為我校教育教學的中堅力量。

4、抓班主任培訓。班主任是班級工作的組織者、指導者、引領者,是實施素質教育的重要力量。為提高班主任工作的素質和工作效率,

(1)集中學習專家、優秀班主任的經驗。

(2)德育處經常召開班主任經驗交流會。通過交流思想得到不斷碰撞,不斷反思,工作能力不斷得以提公升。

5、抓教育科研。

引導教師積極參與教育科研活動,努力提高自己的專業水平和業務素質。幾年來,廣大教師從教學實際出發不斷反思,積極撰寫教學反思、教學案例、教學**並進行課題研究。

2023年7月

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