2019個人年度總結

2023年度個人工作總結

本年度的個人工作主要特點為努力實現「使自己的工作處理過程更加精細化」。在工作程序中繼續堅持提早入手、超前謀劃，分步實施、反覆審核，整體工作效果繼續提高。

常規工作：各類工作能夠根據本年伊始制定的工和目標，分別制定有針對性的舉措，確保各項工作有新起色。

1、各類會議的準備、服務、記錄、存檔工作；上級檔案、通知的收發工作。實現了按照工作規範加以完成，並力爭將處理過程盡可能加以記錄，以備日後查對。

2、學校各類證件（如組織機構**證和事業單位法人證書）的變更、年檢按照上級和學校領導的要求如期完成。

3、來訪、檢查接待工作。

截止日前，本年度共完成對外置待任務25次。努力做到提前謀劃、精心準備、服務到位。

4、校辦室日常工作協調安排，做到了資訊及時**、任務按時布置，各項工作做到了有監督有落實。

5、校長、校長辦公會交辦的督辦工作。

繼續將負責協調的各類工作建立專門工作台賬的方法，確保實現事事落實。本年度的重點工作如義務教育均衡發展檢查和示範校檢查等都獎各類資料加以歸類，確保能及時呼叫，保證學校整體工作的圓滿完成。對其它上級要求的各類統計資料包表也做到了及時布置、操作規範、按時上交。

6、檔案管理工作。

上半年根據區委組織部和局人事科制定的工作標準，規範進行檔案材料的歸檔管理，確保實現「及時、嚴謹、無缺落」。

本年度完成的檔案材料的歸案（全校性的有3次、其餘歸檔有十餘次）實現了嚴整規範的要求。

7、人事審批工作。

做到提前下手做準備（了解政策法規和準備相關材料），遇事往前趕。確保工作及時到位。本年度辦理退休（6人）、調入（25人）、調出（4人），目前正在辦理2023年備案代課教師的入編手續。

8、職稱、工資、年終考核、入編工作。

堅持把功夫下在平時，每一學年重新核對學校人員的職稱評、聘及其它業務狀況，及時調整工資軟體和工傷保險軟體資料。為正式開展工作打下基礎、贏得時間。本年度的各種工資資料和工傷保險資料及時上報。

對職稱、考核及入編工作的資料整理工作基本做到提前著手，確立以「犧牲個時間來換取節約大家的時間」的原則，爭取避免出現忙**錯的局面。

9、資訊發布

堅持「辦公室活動資訊」由主管校領導審閱發布，學校重大事項活動由校長審閱後發布，其它處室活動直接從九中****至新華教育資訊網」的制度。保證做到隨收（接各自處室活動資訊）隨發（發至區網），對各部門的對外宣傳情況堅持在每週工作例會上進行通報。

10、繼續教育工作。

力爭讓工作更嚴細、覆蓋面更全。切實保證每位專技人員的專業發展。

下半年全員教師遠端培訓的具體要求，組織督促教師進行網上交流研討，按時完成作業。

11、未上編人員管理工作

及時依照人才市場通知辦理醫保、檔案、評職、各種報名等事項。盡量避免其將來入編後產生的各種附帶問題。配合學校領導盡最大努力讓未上編教師安心工作，維護學校穩定的工作局面。