各位領導，同志們：
***年，秘書科在辦黨組的領導關懷下，緊緊圍繞的總體工作部署，強化作風建設，團結拼搏、紮實工作，在提高辦事效率，加強目標管理、增強服務能力和水平等方面也有了一定收穫和進步，圓滿完成了目標責任制規定的所有指標及領導交給的各項任務。回顧半年來所完成的工作，之所以取得比較好的效果，概括起來體現在秘書科擁有一支好的隊伍、樹立一種好的精神和堅持一種好的機制。具體情況和體會是：
一、秘書科擁有一支好的隊伍，這支隊伍腦勤眼明，心細腿快，思想敏銳，勇於創新，能夠做到「來則能戰、戰則能勝」、敢打硬仗。
秘書科的工作具有綜合性、服務性、瑣碎性和突然性的特點，大到黨的方針、政策和領導意圖的貫徹，小到吃喝拉撒睡的管理，都要通過秘書科去落實。所以我們鼓勵學習，倡導鑽研。半年來，我們一是堅持對本科人員進行思想政治教育，加強隊伍建設，提高了隊伍凝聚力和戰鬥力。
如在開展先進性教育期間，我科兩名科長均為辦公室的成員，即負責各階段性工作的安排、部署總結工作，又負責工作動態的宣傳報道，承擔著巨大的工作壓力，傾注了大量的時間和精力，同時我們也利用這一大好時機，將做好先進性教育與加強秘書科隊伍思想素質結合起來，以黨員先進性帶隊伍思想的純潔性，一時間，黨員同志勇於向前，以身作則，非黨員同志，積極進取，以實際工作成效向黨組織匯報，以此上半年來全科同志講貢獻的、講黨性、講大局、講協作的精神風尚尤為突出。
二是積極倡導知識更新和業務培訓。在秘書科中，我們將提高自身業務素質，作為一項重要工作來抓，力爭使秘書科人員做到「坐下來能寫，站起來能說，走出去能幹」，努力成為本職工作的行家裡手。我們鼓勵幹部參與各種形式的進修，進行知識更新學習，提高他們的綜合素質。
目前，全科有3名同志利用業餘時間進行著學歷深造的學習，有5人次參加了省、市組織業務知識培訓。
三是有針對性地加強教育引導，使大家始終保持奮發向上的精神狀態。面對快速變化社會形勢和艱鉅繁重的工作任務，我們通過正面引導，典型引路，經常性的談心交流等方式，使秘書科的同志們始終處於壓力與動力之中，始終保持著一股奮發向上的幹勁和作風。以秘書科而言，從兩次全市規模的人防會議的組織到省人大依法檢查等接待，從各種檔案材料的撰寫到各種統計報表的限期填寫上報，都突出乙個「按時、準確」的原則，半年來，全科多數同志，基本沒有完整休息過雙休日，加班加點更是家常便飯，但是大家沒有一人叫苦喊累，較好地完成了領導交給的任務。
二、秘書科樹立了一種好的精神，正是這種精神的薰陶和感召，才使得全科工作形成了快速、準確、嚴謹、客觀、公正、熱情的氛圍，塑造了爭創一流、無私奉獻的工作整體形象。
秘書科的主要職能是服務。服務工作搞得好不好，能不能讓領導、科室和群眾滿意，是衡量秘書科工作的重要標準。圍繞這個中心工作，我們著眼全域性，在秘書科中樹立了在服務中講奉獻，在服務中創一流。
在服務中又不斷昇華服務意識的精神風貌。
一是超前服務意識。在秘書科工作中，我們注重調動工作人員的主動性和積極性，要求做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前、做在前、服務在前，明確任務要求，並按照分工負責的原則抓落實，形成了布置、落實、監督、檢查反饋、緊密銜接、運轉暢通的工作機制。
二是協調服務意識。對辦內部科室，我們強調秘書科工作人員要有顧全大局、團結協調意識，按照「有理、有節、有度」的原則，對領導決定的工作主動協調，對一些急事、要事和難度較大的工作及時協調，對領導關心和群眾關注的熱點、難點問題著力協調，並時刻注意協調方式、方法和效果，使問題及時有效地得到解決，從而避免了科室之間相互掣肘現象的發生，較好地發揮了「喉舌」作用，保證了政令暢通。
三是日常服務意識。接聽**、收發檔案、編髮資訊等，這些工作看起來是小事，耽誤了就是大事。為此，我們在工作中力求做到積極主動，一絲不苟地進行縝密處理，確保了秘書科日常工作的順利進行。
四是為群眾服務意識。我們內部規定，對每一位來電、來信、來訪的群眾都要熱忱服務、負責到底，能作答覆的，及時答覆，不能答覆的，要耐心做好解釋工作，不是職責範圍內的，要指引、帶領來電來訪群眾到相關科室，決不能在工作**現相互推諉、相互扯皮問題，杜絕「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」現象發生，在接人待物中展示人防良好形象。
三、秘書科堅持了一套好的機制，在工作過程中，對本科工作規範、科室職責、崗位責任制等規章制度不斷進行補充和完善，堅持以制度管人，靠制度辦事，使得各項工作出現了有據可查、有章可循，有效運轉的良好局面。
沒有規矩，不成方圓，秘書科工作點多、面廣，我們按照準確、及時、勤政、高效的要求，從健全完善規章制度入手，進一步完善值班制度、例會制度、帶班制度、衛生評比制度，進一步明確每個崗位的職責，每項工作的標準和責任。
首先按照精簡高效的原則，較好地完成辦文、辦會、辦事及情況綜合工作。辦文、辦會、辦事是秘書科最基本、最大量的工作。我們為了不斷提高辦文、辦會、辦事能力，一是我們在辦文上做到了高質量、嚴要求，嚴把起草關，嚴把校核關、嚴把簽發關，在檔案收發、保密、存檔上做到規範、高效、創新，上半年共擬稿印發文50多件，收文300多件。
二是在辦會上按照上級精簡會議的要求，明確會議調控範圍，嚴格會議審批制度，同時我們的工作人員在辦會上堅持做到周密細緻，一絲不茍，認真做好會前、會中、會後整個過程服務，確保了會議的質量和效果。三是我們在辦事上，堅決按照領導意圖辦，搞好協調。保證了辦事的高效率、快節奏、雷厲風行。
今年上半年，省、市領導，各兄弟市人防部門，相繼12次來我辦進行檢查、視察、走訪，每一次我們都認真地安排做好接待工作，沒有出現任何工作紕漏，並為人防辦節約資金近萬元。
其次，改革後勤管理工作。面對行政後勤管理中存在的各種問題，我們的態度是既不迴避，又認真對待，抓住主要矛盾，加強重點環節，縮短辦事流程，做到保障有力。一是堅持衛生督促與檢查，使各科室和機關整體上做到室內清潔明亮，窗明几淨，營造了良好的工作環境；二是庭院建設煥然一新，在院內更新了籃球架重新粉刷了籃球場、樹牆修茸整齊、花壇百花爭妍、院內清潔衛生；三是加強安全保衛工作。
我們在安全保衛上新增了人手，加強了值班、值宿工作和安全隱患防範工作，半年來，全體工作人員能夠按時值班值宿，無安全事故和火災發生。四是搞好車輛管理，今年上半年，我辦新增轎車一部，軍車牌照需要更換，車隊集中力量，完成機關購車及相關牌照，手續辦理工作，保證了車輛有效使用。上半年車隊行車10萬公里，確保安全無事故。
五是機關食堂管理制度化不斷加強，工作人員的責任心明顯提高。他們自己出資購買了絲瓜種，搭建了瓜架，既改善食堂周圍環境，由生產出部分綠色蔬菜。近乙個多月來，他們在灶邊近70度的高溫環境下為我們烹製菜餚揮汗如雨，但有時飯菜少了，還要委屈自己，更難能可貴的是，他們對此卻從無怨言。
隊伍、精神、機制這三者，既是秘書科能夠取得成績的原因之所在，也是我們能夠高效運轉的動因之所在，這是我們的精神財富和「傳家寶」，我們要倍加珍視，繼續保持和進一步發揚光大。
四、下半年工作思路
（一）強化隊伍建設。
努力實現「四心、四不、四個一」。即對領導集體的服務要達到比較稱心，對來辦機關的老百姓要體現百分的熱心，對分管的工作要有強烈的事業心，讓人防辦的同志各個工作愉快舒心；努力把握到位不越位、參謀不參斷、管家不當家、幫忙不添亂的工作尺度；建起一流的支部、帶出一流的隊伍、創造一流的成績、樹立一流的形象。
（二）努力提高素質。力爭做到「五個
一、六不讓」。我們的工作目標是：說好每一句話、辦好每一件事、接好每乙個**、待好每一位來客、幹好每一項工作；自覺做到不讓領導交辦的事項在我手中拖延、不讓正在處理的事情在我手中積壓、不讓各種差錯在我這裡發生、不讓來機關辦事的同志在我這裡受到冷落，不讓任何小道訊息在我這裡傳播、不讓機關的形象在我這受到影響。
（三）全力服務保障。
在各職責職位定位明確的基礎上，要求調研資訊工作要準確靈敏，當好辦黨組的「耳目」；文秘工作要以文輔政，當好辦領導的參謀；事務工作要靈活周到，當好辦領導的助手。努力做到政治合格、業務精湛、保障有力，有第一就爭，有紅旗就扛。
（四）以人為本，創新理念。
努力做到反映要快、思考要快、工作節奏要快，視別人高於自己、想別人勝過自己、學別人提高自己、為別人奉獻自己，從而達到德高於人、識出於人的境界，為人防事業做出新的貢獻。
秘書科2023年工作總結
二是切實提高辦會水平。認真做好會前 會中 會後各個環節的籌畫與銜接，將周密嚴謹 細緻認真的工作作風貫穿於整個會議過程。一年來服務了縣委全會 縣第十二次黨代會等各類會議100餘次，沒有發生因會議準備不理二影響會議召開質量的情況。辦會水平得到廣泛的肯定與認可。三是強化綜合協調職能。一方面經常向市委辦匯報...
秘書科上半年工作總結
二 高效率 嚴要求辦理公文。為了規範公文執行程式，提高辦文效率，促使公文處理工作步入科學化 制度化 規範化軌道，更好地指導和推動全縣縣經濟建設和社會事業快速發展。出台了縣 公文處理辦法，實施了 三校三核 和責任追究制度。從制度上嚴把公文的政策關 格式關 法律關 文字關，對重要公文，認真徵求意見 多方...
縣委辦秘書科個人工作總結
2011年工作總結 縣委辦秘書科 一年來，在辦公室領導的正確領導和同志們的傾情幫助下，我大力弘揚特別能吃苦 特別能戰鬥 特別能奉獻的精神，憑著 嚴 細 深 實 快 的工作作風，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。一 加強學習，不斷提高綜合素質。只有不斷的通過學習來提高認識 汲取知識 轉變觀念，才能更好...