在院團委、社團部的指導和全體社員的積極努力下，我心燭社2012—2013學年度的工作圓滿結束。現將我社團的工作作如下總結。
（一） 本年度在院團委、社團部的指導下緊緊圍繞社團的宗旨和以「互助、關愛、誠信、拼搏」為主的社團精神，主要從以下幾個方面開展工作：
1. 積極宣傳為社團增添新的血液。社團於10月15日成立後，經過第一屆骨幹一周時間的緊張與忙碌，截止十月底納新工作結束，我社共納新社員158人。
2. 加強社團內部管理，提高社團整體形象。在社團納新工作結束後，我們便將社團內部的組織管理方式和各種規章制度的制定提上了工作議程。
為此我們在社團章程的基礎上建立了由社長、副社長、秘書部、組織部、宣傳部、實踐部、個案工作部、小組工作部、社群工作部組成的組織結構，在組織結構上保障了社團的內部管理，此外我們還根據社團的實際情況和大學生的性格特點提出了在保障社團工作有秩序、社團成員有紀律的前提下，加強社團成員的個性發展使社團整體充滿激情、活力，讓每位社員都體會到社團的人文關懷，以提高社團的向心力和凝聚力。
3. 加強社員之間的交流與溝通。納新工作結束後，我們隨即召開了第一次社團全會，讓新社員對社團的組織結構和各負責人由了更清楚地了解，並通過新社員的發言使社員之間有了初步的映象；此後我們還利用例會來加強社員之間的交流與溝通。
4. 積極開展各類有意義的實踐活動。我社在本學年共舉行了以下活動：
a. 2023年10月15日社團成立大會
b. 2023年11月8日大一新生適應新生活
——「需求評估」
c. 2023年11月15日華僑兒童智慧型培訓中心行
——「關注自閉症兒童」
d. 2023年11月23日關注脆骨病患者
——「用心去感悟，用愛去行動」
e. 2023年單週13:00—16:00 關注特殊群體
——「走進心靈」
f. 2023年12月2日世界殘疾人日宣傳
——「為殘疾人作家義務售書 g. 2023年3月23日 「雷鋒月」走進特殊教育學校
（二） 心燭社2012——2023年獲獎情況
1. 2023年全校精神文明建設和宣傳思想工作「特色活動、理論成果」競賽評選活動：
關愛脆骨病患者二等獎
關注特殊群體走進心靈活動三等獎
2.咸陽師範學院首屆感動校園人物（集體獎）
3.「瓷娃娃關愛行動」全國高校巡迴公益活動愛心大使
(三) 雖然本學年我們的工作取得了一些成績，但由於對社團的工作缺乏經驗，因此在工作中仍然存在不少問題，先總結如下：
1．社團內部管理
a.體制機制不健全導致各部職責不明確，工作效率不高。社團內部管理最大的問題就是怎樣協調社員的積極性與紀律性的問題，在實際操作中很難把握這個問題，管理的太嚴會使社團失去活力，而放得太鬆卻又會造成紀律性太差。
b.各社員之間缺乏**、交流與合作。
2.在組織活動中
a.社團成立初期缺乏組織活動的經驗，對活動**現的問題估計不夠。
b.活動準備不夠充分，對於活動的流程等問題準備不夠，沒有進行很好的彩排。
c.活動組織分工不明，對於人員安排等沒有將每個人所負責的工作分清，致使有些人很忙有些人則無事可幹，更嚴重的是有些關鍵環節出現問題。
（四） 對以後工作的啟示
1. 提高組織內部管理能力。針對本年度工作**現的問題，在以後的工作中應更加注意協調社團內部的紀律性與活力和創新之間的關係以及各部門之間的工作；明確各部門職責，簡化社團規章制度並將其貫徹落實。
在工作中和活動中注重紀律性，在決策中注重創造性，在平時注重加強與社員之間的聯絡，為社員提供乙個有活力的社團文化，同時將社團管理制度和管理模式加以適當的修改，使其更加符合社團的實際情況，並在以後的工作中將其落實，形成一種管理機制。
2.創新活動形式與組織方式。將活動的組織形式不只侷限在注重形式上，應當結合社團的自身特點，舉辦與社工有關的各種實質性活動，提高活動的質量與內涵，形成一些精品活動。
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