2023年部門總結
青年志願者協會社群文體部馬雲曉
種瓜得瓜，種豆得豆
從第一次接觸該部門，在面試中部長的問話中就讓我明白了大學裡必須要學會推銷自己，這是我進入大學的第乙個收穫。很幸運，我又繼續的留在了這個可親可敬的協會，從最初的小幹事，憑著自己的鎮靜和渴望的心趔趔趄趄的闖進了這個家庭到現在成了部門的副部長，雖然忙碌，但是在這裡，我收穫許多。可愛的小幹事們，可敬的部長，以及我們青協裡邊團結互助互愛，讓我成長快樂。
第一， 社群之行
當上副部的第一周，就有上面派下來的工作。去葡萄園社群打掃衛生。由我帶著15,6個志願者過去。
自己就像個初出茅廬的小孩子，到那之後，先聽負責的爺爺交代給我任務，然後我再一一分配。開始有點手忙腳亂，但是到後來他們有條不紊的進行，不到兩個小時的時間，我們把偌大的六間雜亂的房間收拾的整整潔潔，聽著社群負責人對我們的讚不絕口，覺得再辛苦值了。這是我第一次帶活動，要帶動他們的勞動積極性，我覺得這是很必要的。
這可能是真正的志願活動吧，幫助他們了，我們都覺得值了。
第二， 福利院之行
團結才能做成事情。第二次集體活動是「情駐我心，與愛同行」福利院之行，第一次我們為老人孩子們帶去了歡歌笑語，很遺憾，我因為有考試沒有去成，所以不便有過多的發言權。第二次，我是活動負責人。
這次有30多個人，是跟大學生健康協會為福利院的老人們做簡單的量血壓體檢以及對他們表示慰問的活動。幾乎所有的志願者都是陌生的面孔，要協調好他們真的是我面臨的一大挑戰，我必須和每個參與成員聯絡好，要保證每個老人面前都有志願者在，不能被冷落，還要保證體檢有秩序的進行。我是志願者跟老人的紐帶，我學會了和別人合作，還有負責工作必須學會靈活應變，善於言辭，會化解不同的尷尬氛圍，乙個活動要實施好，必須要策劃好，做好充分的準備才行。
期間包括和參加活動的志願者，以及組織認證部的成員以及宣傳部和二級學院的所有成員們要有積極熱情的心和責任心才能做好一件事情。最後，合照留念，較成功的完成了任務。結束之後，我們去樓上陪爺爺奶奶聊天。
爺爺奶奶都哭出來了，讓我們感受到了家的溫暖，想起了家裡的親人們，感受很深，尊老，我們要一直做下去。志願者，互助友愛團結進步。心存感恩，做點滴之事，匯大海之愛。
第三，陽光志願者
從策劃到組織到最後實施這個活動我都參與其中，受益匪淺。從最開始的招募志願者，讓我明白了該怎樣宣傳一項活動，怎樣去策劃宣傳乙個活動，組織幹事們去招募志願者，以及怎樣吸引同學們對這個活動的好奇心，使他們更好的了解乙個活動。看到了現在的幹事們積極的工作，讓我想到了去年的自己，也是在做這個活動，很多時候變得手足無措，但是現在要教好他們學會溝通。
溝通很重要，面對的這些服務物件很特殊，雖然他們是老人但是都是有身份的有知識的，我們要博學多識，還要有很好的溝通能力。第一次去老人家裡，是我帶著三個志願者去的。我們的物件是一對老教授夫婦。
他們已經共同走過了68個春秋，68年的忠貞不渝，一種敬重感油然而生。去拜訪他們，跟他們聊了很多，學校的發展以及我們的近況還有國家發生的一些新聞大事等等。他們現在所需要的正是我們精神上的關懷，服務他們，他們開心了我們也就真正感到快樂了。
這些都是互贏的，他們從我們身上學到了蓬勃的朝氣，服務他們我們更學到了老一輩人的傳統的內涵還有他們的博識，與他們相處我們必須想象成自己使他們的孩子去孝順他們。還有任何活動中一定要注意安全，雖然累點，但是看到自己的成果，看到老人欣慰的笑容一切都值了。
第三，協助發展之事
這個學期我們協助紅十字部組織實行獻血活動，其中就有幹事發現，乙個後勤阿姨，拿著乙個蓋滿了章的無償獻血本，再次獻血之後，要給她禮物，她堅持不要，這讓每乙個在場的人感動不已，這才是真正的志願者，我們敬仰他，我們何嘗不可以做到這些的。還有協助綠色環保部生態節活動。只有各個部門之間協同互助，我們協會才能發展的更好。
統籌全域性，合理規劃
青協是乙個大家庭，要成長必須要靠你我他。校青協作為學校最具影響力的社團之一，校青協如何擴大其社會影響力，校青協如何協調和院系青協的關係；如何組織青協會員投入到活動中來；如何開展有影響力的活動並做好宣傳工作是我們的當務之急。我們在這個大家庭裡都感受到了青協大家庭的溫暖，在其他部門策劃活動的時候我們基本都能合理的參與其中。
比較完善的系統，獎懲分明是我們的基本現狀。
我們之間存在的問題就是部門與部門之間的合作不能很好的實現，青協成員存在打醬油的現象，需要培養每個人的主人翁意識，在搞活動的時候一定要部門與部門之間協調好，任務分工明確，在最短的時間內把任務完成，真正實現青協是我家，強大靠大家的目標。認識不足，取長補短，讓我校青協在互助中成長。
領導之心，成長之事
在這個部門已經一年半年多了，擔任副部也已經乙個學期了，已經熟悉這個環境了，針對目前現狀，這些瑣碎的事情要做的及時的。
1）每週一次的例會必不可少，不為別的，只為增進團結，但是時間不宜過長，要努力帶動氣氛。半年過去，幹事們難免心會有點散，沒有當初的積極，我們要做好他們的溝通工作，讓他們能保持積極性。
2）在分配工作的時候應該考慮到我們大一的課程，盡量提前幾天通知他們時間，給他們充分的時間準備。
3）對於他們提交的任務，我們會提出指正意見，並就此給出相應的建議，而不是一口否決他們的努力，這樣只會讓他們越來越沒有前進的動力，感覺老是做無用功。
4）部裡的所有成員都應該齊心協力一起工作，而不是把所有的事都推給乙個人，自己從來不管事。
5）有必要組織整個隊伍一起參加一些有益的活動，增進彼此的了解和信任。但最好不要以花錢聚餐的形式來開展這樣的活動。
6）任何活動不宜過多，但求精湛，所以在寫活動策劃書的時候我會要求每個人交乙份活動提綱，覺得哪個活動更有意義，就在讓我們共同交乙份該活動的策劃書。
7）乙個活動之前都要做好準確的策劃，充分考慮到每個人的自身條件，爭取使每個人都有用武之地，盡量避免打醬油現象的產生。
8）在實施乙個活動時，在全體成員討論好的情況下，我們要及時作出決策，並考慮該活動的可行性，需注意的問題，避免拖拖拉拉的現象的產生。
9）樹立良好的榜樣。形成嚴謹的獎懲體系，及時總結與反思，好的繼承與發揚，壞的作風及時摒棄，避免不良惡習的蔓延。
10）協助我們的部長，帶領我們的整個團隊，處理好與兄弟部門之間的關係，樹立良好的形象，為整個協會的發展貢獻我們的力量。
認識不足，改正不足
1） 搞活動時準備不充分，易造成手忙腳亂，事倍功半。措施：部長與成員聯合起來，事先考慮充分，多作出幾套方案，將可能發生的情況盡量多的考慮好。
2） 搞活動時，成員鬆散，打醬油現象時有發生。措施：事先分工明確，實行獎懲政策，嚴把紀律，部長領導起帶頭模範作用。
3） 乙個活動的實施拖拉現象明顯，比如說活動的審核，活動的可行性的缺陷等。措施：策劃的活動一定要及時做好與主辦方的溝通工作，及時作出各方面的調整，及時考慮活動的可行性，安全性，需注意的問題，切忌手忙抱佛腳，眉毛鬍子一把抓。
經過了半年的再成長，我們都成熟了很多，也已經完全融入到了這個協會，在思想上都有很大的轉變，或許我們對很多活動都失去了那麼大的興趣，也不再有濃厚的興趣去打理社團裡的事了，只要稍微遇到一點衝突就有放棄的衝動。但是，留在傾斜就是自己身上的乙份責任，但所以，我覺得不管人生有多艱難，我們都還得走下去，不要放棄永遠是我們作為自願者的不悔的諾言，再次扛起我們的責任，擺脫以前的幼稚，勇敢地走下去，青春無悔，生命無悔。團結努力，讓我們協會變的更加美好。
謝謝大家。
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目錄活動策劃3 通知5活動總結6 附件10 1 新聞稿 10 2 工作人員安排表10 3 比賽抽籤情況彙總11 4 活動獲獎情況彙總12 5 附加資料 活動結果 裁判分配 比賽計分 花毽大賽報名表等原始資料14 6 風采一覽70 活動策劃 為慶祝 三七女生節 三八婦女節 展現我校女大學生風采，推進學...