同志們：
在「五一」國際勞動節到來之際，我們全廠職工在這裡聚會，舉行隆重的公升旗儀式。在此，讓我代表廠黨職工團向向全廠職工致以節日的問候，向堅守在執行等工作崗位上的同志表示親切的慰問！祝願大家身體健康、生活幸福、工作順利、節日愉快！
xx水電廠從2023年建廠以來，已整整走過了30年的風雨歷程。我們曾經創造過輝煌，也經歷過艱難。作為中國xx集團公司的一員,我們又迎來了發展的良好機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰。
這就要求我們要進一步解放思想、轉變觀念，求真務實，增強危機感、緊迫感和責任感，以主人翁的思想和行動自覺維護企業的形象，維護企業旗幟的尊嚴，用碧電人勤勞的雙手和智慧型，共創碧電更加美好燦爛的明天。
在當前，全廠職工要切實做好以下幾個方面的工作：
一認真做好安全生產工作。電力體制改革的發展，隸屬關係的改變，絲毫沒有改變安全生產的基礎地位，而且對安全生產提出了更高的要求，全廠幹部職工對此一定要有清醒的認識，要把安全生產放在各項工作的首位，以對黨和人民負責的態度關注安全生產，按照集團公司要求，認真執行各項安全規章制度，紮實開展「樹立零違章理念，建立無違章企業」活動，不斷加強學習，提高全員崗位技能；切實強化責任，不斷提高裝置健康水平，為全年實現「零違章、零缺陷、零故障、零非停」的目標而努力工作。全廠職工要形成合力，確保今年安全生產等三項責任制的完成。
二實施人才強企戰略。人才是企業在市場競爭**奇制勝的法寶，也是企業不斷發展壯大的內在動力。全廠職工要深刻認識到我廠人才工作的緊迫性，特別是一些關鍵崗位人員嚴重缺乏的現狀，要提高對加強人才工作的危機感，樹立不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，人人都做貢獻，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才評價觀。
特別是組織人事部門，要盡快拿出我廠人才強企措施，要在完善選人、用人機制和激勵約束機制上取得新的突破。
三深入開展「解放思想、更新觀念」大討論活動，以解放思想、更新觀念帶動全廠各項工作的大轉變。由於我廠地處偏遠等多方面的原因，導致部分幹部職工中過時保守的觀念還比較濃，對電力市場競爭的挑戰還認識不清、準備不足，甚至有些同志還安於現狀、盲目樂觀。這些落後的思想觀念已成為制約我廠發展的「總病根」。
為此，企業要謀求新的、更大的發展，職工觀念的更新是當前企業急需解決的一項迫切任務。
廣大幹部職工在大討論活動中要實事求是的分析和查擺目前我廠管理體制和人員思想觀念中存在的突出問題，通過活動，真實地反應出制約我廠發展的突出矛盾。並通過討論，找到解決問題的辦法，從而促動職工思想觀念的更新，促進我廠安全生產、經營管理和精神文明建設各項工作的進步。
同志們，迎著鮮紅的五星紅旗和飄揚的中國大唐集團公司司旗、碧電廠旗，我們相信，有集團公司在正確領導下，有全廠幹部職工的努力和辛勤工作，xx電廠的未來將更加充滿希望！
謝謝大家！
五一勞動節演講稿
一生之計在於勤 五月的風吹綠了楊柳，吹紅了桃花，吹出了一片花茂草盛 生機盎然的醉人景色。在這陣沁人心脾的薰風裡，我們迎來了 五一 勞動節。五一勞動節是全世界勞動者的共同節日。是勞動，使我們過上了今天幸福美好的生活 是勞動，使我們的家園更加溫馨美麗 是勞動，創造了這豐富多彩的世界。勞動的快樂說不盡，勞...
五一勞動節演講稿
5月1日是國際勞動節，這是全世界勞動人民自己的節日。今天，我們站在鮮豔的五星紅旗下，應該怎樣紀念和慶祝這一偉大光輝的節日呢？1886年的5月1日，美國的資產階級 出動大批軍隊和警察，殘酷地鎮壓了芝加哥工人因要求改善勞動條件而進行的集會鬥爭。這說明，工人階級不要說爭取主人的地位，就是要求改善基本的生活...
五一勞動節演講稿
本文部分內容來自網路，本司不為其真實性負責，如有異議請及時聯絡，本司將予以刪除 職工同志們 在 五一 國際勞動節到來之際，公司召開大會，隆重表彰標兵集體和 雙十佳 先進個人，這是公司黨政對全體職工的巨大鼓舞和親切關懷。我們一定不辜負公司黨政的殷切期望，決心與廣大職工一道，以高度的主人翁責任感，繼續發...