安全生產規章制度的管理要點說明

1、起草。根據生產經營單位安全生產責任制，由負責安全生產管理部門或相關職能部門負責起草。起草前應對目的、適用範圍、主管部門、解釋部門及實施日期等給予明確，同是還應做好相關資料的準備和收集工作。

2、會簽或公開徵求意見。起草的規章制度，應通過正式渠道徵得相關部門或員工的意見和建議，以利於規章制度頒布後的貫徹落實。當意見不能取得一致時，應由分管領導組織討論，統一認識，達成一致。

3、審核。制度簽發前，應進行審核。一是由生產經營單位負責法律事務的部門進行合規性審查；二是專業技術性較強的規章制度應由相關專業技術人員進行審核；三是安全獎懲等涉及全員性的制度，應經過職工代表大會或職工代表進行審核。

4、簽發。技術規程、安全操作規程等技術性較強的安全生產規章制度，一般由生產經營單位主管生產的領導或總工程師簽發；涉及全域性性的綜合管理制度應由生產經營單位的主要負責人簽發。

5、發布。生產經營單位的規章制度，應採用固定的方式進行發布，如紅標頭檔案、內部辦公網路等。發布的範圍應涵蓋應執行的部門、人員。

有些特殊的制度還要正大送達相關人同，並由接收人員簽字。

6、培訓。新發布的安全生產規章制度、修訂的安全生產規章制度，應組織進行培訓，安全操作規程類規章制度還應組織相關人員進行考試。

7、反饋。應定期檢查安全生產規章制度執行中存在的問題，或建立資訊反饋渠道，及時掌握安全生產規章制度的執行效果。

8、持續改進。生產經營單位應每年制定規章制度制定、修訂計畫，並應公布現行有效的安全生產規章制度清單。對安全操作規程類規章制度，除每年進行審查和修訂外，每3-5年應進行一次全面修訂，並重新發布，確保規章制度的建設和管理有序進行。