各位同學，鑑於本班大多數課程集中在人力基地且大二紀律有些鬆散等問題。為了提高本班學習氛圍，更好的保證同學們上課質量，增強班級凝聚力，特制訂人力二班相關班級管理制度。
懲罰:1 不能遲到早退曠課(特別是星期二和星期五的上午),遲到、早退各三次，做曠課一課時處理。（特殊原因除外）
解決措施：每次個人的到課率計入期末總成績，相應的加減分，每次遲到、早退各扣0.5分（10分鐘之內），超過10分鐘，每遲到五分鐘再扣0.
5分，依次累計。曠一次課扣3分，所有課程曠課累計40課時以上，不准參加某科期末考試。（單科曠課15課時以上含15課時就不能考，依次排序）
2 上課不能隨便講小話，如確實需要討論，應小聲說話，且時間不宜過長，太過激動。
解決措施:紀律委員維持班上紀律，其他班幹部以身作則，並帶動身邊同學自覺認真聽課。
3 上課**鈴聲應調成振動，不能在課堂上隨便接**，如有重要事情需接聽，應請示任課老師。
4 請假現象嚴重且程式不規範。
解決措施：不能隨便用**向任課老師請假，如確實有急事，應提前向輔導員請假，並開由學工處統一印製的請假條，便紙條一律無效，把單子交給紀律委員或當天考勤人員。
5 在人力基地上課，上課期間不能隨便亂走動，除非有專案實訓，要按組進行活動時才可以離開座位。並且上課不能坐在教室的側位，應坐在指定的位置。
6 不能在教室吃早餐，提醒三次後，發現一次扣1分。（在哪一科吃早餐就扣哪科的期末分數）
獎勵:1上課期間沒有遲到曠課早退，積極完成作業，認真上課，期末每科各加8分、6分、4分。（各任課老師視表現情況而定）
2在學習期間表現一直很差，沒任何改變的，在出去實習後，半年不給予實習成績；經常曠課遲到早退的同學，在一段時間內表現好的，（連續乙個月）可以增加期末分數，或取消他們不參加該科的資格。
人力二班不僅僅是乙個人的集體，它屬於我們大家，希望我們每人自律一點點，克制一點點，用大家的力量去維護它，那麼這個大家庭就會和睦溫暖！
班級規章制度
為加強班級建設，培養優良的班風，以利於促進班內各項的工作順利開展，培育思想品德高尚，紀律觀念嚴明的新一代優秀小學生的成長，特制定本班級規章制度。一 尊重輔導員和各科任老師，切忌汙辱，頂撞，有意見者需善意提出。二 上課準時，不遲到，不早退，不曠課，作業按時 按質 按量完成。三 上課保持安靜，認真聽講，...
班級規章制度
8 如若上課 考試的地點有變更，應及時通知同學們。9 負責考試的報名工作。10 學習委員應在學習上起到帶頭的作用。四 宣傳委員 1 在班級活動中負責拍攝 錄影，做好存檔工作，記錄下同學們成長的點點滴滴。2 配合組織委員做好每次班級的活動情況，撰寫班級活動總結，並按時存檔，做好班級的宣傳工作。3 負責...
班級規章制度
092公管班級規章制度 序言1.本方案以組建有利於來自五湖四海的同學們學習 工作 生活的溫馨家園，服務全班同學 為宗旨，遵循 自由 民主 平等 合作 開放 的原則。2.為便於本班的管理，維護正常的學習生活秩序，建立良好的班風，營造良好的學習氛圍，加強班級凝聚力，提高我班的影響力，以全面發展為原則，著...