培訓是學習和吸收新的知識，所有來培訓的人都帶著改變的心態來的。其實培訓真正的目的不是讓我們知道和了解，主要是要我掌握和運用這些可以改變我們心態的技巧，掌握這些能令我們能成功的的法門而運用到現實經營中。為什麼是掌握和運用，其實知識在當今的網際網路時代是隨時都可以學來的，而這些知識我們能記多少能記多久。
所以天才不是只靠記憶就能鍛鍊出來的。但是掌握就不一樣，什麼叫掌握，比如學車，當你學會開車了，過了幾年給你一輛車你還是會開，所以知識也是一樣，只有掌握了我們才能運用。而要掌握這些不是靠一天來累計，所以時間很重要，很多招聘都可以看到需要多少年的經驗，在這裡的經驗無非就是你掌握了什麼技巧，學會怎麼樣運用這些技巧。
什麼方法可以發現問題，並解決問題，而解決問題的方法不只一種，你能更多的發現問題或者能更多的更完美解決問題就是你經驗的體現。而這就必須知道怎麼運用了，掌握了然後怎麼去運用，時間，地點，人物，環境都是體現你運用的技巧。
其實營銷概念太大，而營銷的目的可能就在於你走到任何地方你都有朋友，舉國處處有親人，那麼你的市場就一定很大了，你的產品就不怕賣不出去了。要做到這些我們會怎麼去做，首先我們要盛神，精，氣，神很重要，這是你的乙個狀態，也是必要的乙個狀態。乙個人整天都是軟綿綿的，沒有活力，沒有朝氣，你走到**那裡就死氣沉沉的，那你再有萬般方法技巧別人可能也聽不進去了，乙個人精神狀態好的人他可以影響乙個人的情緒，可以把歡樂的氣氛帶到高潮。
然後是內練，這是我們精氣神的支柱，也是我們自信的憑仗，口來心之門戶，相隨心生，你臉上的表情和你嘴上說的事都和你的內在相連，乙個人心胸狹隘，每天都在生氣，也都在為一點事耿耿於懷那麼你是不可能做好銷售的，相隨心生，你連內心都不能改變面相的改變你又能維持多久呢，這說的是心態，而怎麼樣內練這些心態，多看看書對我們是很有幫助的，多找時間乙個人冥思也能讓我們去改變。當我們的內在豐富了，我們和別人的溝通應該就好建立了。
建立好溝通後我們就要學會練對別人的影響力，其實做銷售我們是時時君子，時時小人的，每個人性格不一樣，喜歡交的朋友準則不一樣，而我們不能一直以君子之理待之，也不能專行小人之為，只要在不違背忠孝禮義的情況下耍點手段和鑽點空子也不傷大雅的，當你幫某個人解決他都不能發現和解決的問題時，你對他的影響力就出來了，大事大點，一件是一點，當他一有問題就就會徵求你的意見時你對這個人的影響力就有了。其實做了這麼久的銷售，方法技巧很重要但是最重要的還是行動，我們要去做，要吃得苦，不然其他一切都是空談，特別是剛開始我們一定要去實踐區做事，任何技巧方法都建立在行動上的。
陳龍開題報告
畢業 設計 材料 題目 測定剛體轉動慣量實驗的改進 學生姓名 陳龍 學生學號 079060103 系別 物理與電子資訊工程系 專業 物理學 屆別 2011屆 指導教師 李徽 2010年 12月 2日 填寫說明 1 本材料包括淮南師範學院本科畢業 設計 任務書 開題報告以及畢業 設計 評審表三部分內容...
陳龍13318436 2019暑期社會實踐報告
署假社會實踐報告 鹽城師範學院商學院 姓名陳龍 學號 13318436 班級物流13 2 18862006271 實踐時間 2014 7 12 2014 8 23 目錄一 實踐的前期 3 二 實踐過程 3 三 實踐體會 4 社會實踐 一 實踐的前期 以前的暑假都是在電視盒電腦中度過，不想要繼續這樣了...
管理學基礎教案理論部分陳龍剛
教案 授課題目 第一章管理系統 教學目標 掌握管理的含義，理解管理的屬性 理解管理者的分類及素質要求 了解管理物件的構成要素及其組織形態分類 掌握影響管理的環境因素 了解管理方法的分類，掌握管理機制的構成及作用機理 技能培養 利用管理的基本概念解釋生活當中的一些管理行為 教學重點 本章的重點在於基本...