安徽財經大學檔案
校政字〔2010〕172號
（經2023年11月 24日校長辦公會審議通過）
第一章總則
第一條為了提高教師隊伍的整體素質和創新能力，造就一支高素質、高水平的教學骨幹教師隊伍,不斷提高教育教學水平,形成合理的人才選聘、培養和評價機制，特制定本辦法。
第二章選聘物件和原則
第二條選聘物件為直接從事教學工作的專任教師(不含「雙肩挑」教師)。選聘比例不超過專任教師總數的15%，聘期三年。每三年選聘一次，向校級及以上重點學科的專任教師傾斜，已被評為校級以上學術帶頭人及後備人選等專任教師不再作為選聘物件。
第三條骨幹教師的選聘和考核堅持客觀公正、平等競爭、擇優聘任、動態管理的原則；其選聘和考核考慮專業特點，根據學校學科發展需要，實行指標控制與條件控制相結合。
第四條骨幹教師實行目標管理和聘任制，每年進行年度考核，屆滿進行任期考核；在聘期內，擔任副處級以上領導職務時則自動解聘「骨幹教師」崗位。
第三章選聘條件
第五條擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，有強烈的事業心和奉獻精神，師德高尚，為人師表，治學嚴謹，作風正派，團結協作意識強，能為學校發展積極工作。
第六條從事高校教學工作3年以上，具有講師以上職稱，身體健康。
第七條具有堅實的理論基礎和系統的專業知識，完成學校規定的教學工作量，近三年系統地講授過兩門以上主幹課程，其中一門為學科基礎課或專業必修課，公共課類、體育類、藝術類教師不作課程具體要求。
第八條工作認真負責，近三年教學考核至少一次以上為優秀。
第九條掌握一門外國語，能較熟練地閱讀專業外文文獻，或通過出國人員外語考試。
第十條積極進行教學研究，近三年取得以下教學成果之一：
1．主持校級以上精品課程一項，或參編省級以上規劃教材一部（本人撰寫5萬字以上）；
2．主持校級教學研究專案一項，或參與省級及以上教學研究專案一項（前三位）；
3．取得二類以上教學效果1項，或獲校級教學競賽二等獎以上，或取得校級及以上教學成果獎1次（校級排名第一，省級及以上排名前三）。
4.主持校級及以上教學團隊乙個。
第十一條積極進行本學科學術研究，近三年取得以下科研成果之一：
1．主持四類以上科研課題一項或參與三類以上科研課題一項（前三），並取得階段性成果；
2．正式出版專著一部（本人撰寫5萬字以上）；
3．在《安徽財經大學學術期刊分類目錄》核心級以上學術刊物上發表**2篇或在重點級學術刊物上發表**1篇；
4．取得校級以上科研獎一項（校級排名第一，省級及以上排名前三）。
第四章選聘程式
第十二條本人申請。符合條件的個人向所在學院（部）提出申請，填寫《安徽財經大學骨幹教師申請表》，提供相關佐證材料原件及影印件。
第十三條學院（部）推薦。各院（部）對申請人政治、業績表現等方面進行考核後確定推薦人選，並將推薦名單彙總後報人事處。
第十四條人事處、教務處、科研處審查申報材料。
第十五條校教學工作委員會評審。
第十六條校長辦公會審定。擬聘人選由人事處報校長辦公會審定後，公示一周。公示無異議者確定為正式人選。
第十七條聘用。學校正式下文聘用，同時頒發《安徽財經大學骨幹教師聘書》。
第五章聘任管理
第十八條骨幹教師的培養和管理由校院（部）共同負責，以院（部）管理為主，骨幹教師每年初須向所屬院（部）提交個人工作目標和實施計畫，經學院（部）審定後報人事處備案。
第十九條每年發放骨幹教師津貼5000元，前兩年在年度考核合格後分年度發放津貼，第三年聘任期滿考核合格後發放津貼。
第二十條省級高校骨幹教師原則上從校骨幹教師中推薦產生，優先推薦骨幹教師年度和期滿考核優秀人員。
第二十一條建立骨幹教師業務檔案。將個人工作目標和實施計畫、考核情況等材料載入本人業務管理檔案。
第六章考核辦法
第二十二條學院（部）依據個人工作目標和實施計畫，對骨幹教師進行年度考核，提出考核意見，報人事處審核作為發放年度骨幹教師津貼的依據。
第二十三條骨幹教師任期屆滿，需填寫《骨幹教師任期屆滿考核表》（附完成情況原始材料及影印件），由所屬院（部）簽署意見，經人事處核實後，報校教學工作委員會評議，提出考核結果，報校長辦公會研究。考核合格後可以續聘。
第二十四條任期考核標準
（一）教學目標任務
任期內，除完成學校規定的教學任務、積極參加專業和課程建設外，應取得以下教學成果之一：
1．主持校級以上精品課程一項，或主持省級以上規劃教材一部（本人撰寫5萬字以上）；
2．主持校級重點以上教學研究專案一項，並取得階段性成果，或在《安徽財經大學學術期刊分類目錄》核心級以上學術期刊發表教學研究**一篇；
3．取得二類以上教學效果1項，或獲校級教學競賽二等獎以上，或取得校級及以上教學成果獎1次，排名為第一；
4．年度教學考核二次以上優秀;
5. 主持校級及以上教學團隊乙個。
（二）科研目標任務
任期內，除完成學校規定的科研任務外，應取得以下科研成果之一：
1．主持四類以上科研課題一項，並取得階段性成果；
2．正式出版專著一部（本人撰寫5萬字以上）；
3．在《安徽財經大學學術期刊分類目錄》核心級學術刊物上發表學術**3篇或在重點級學術刊物上發表**1篇，核心級發表1篇。
第二十五條凡出現下列情況之一者，學校將取消其骨幹教師資格。
1.受到行政警告以上處分者；
2.治學態度不嚴謹，學術上弄虛作假，師德較差者；
3.發生二級以上教學事故。
第七章附則
第二十六條本辦法自校長辦公會通過之日起實施，原《安徽財經大學骨幹教師和學科帶頭人培養選拔意見》同時廢止。
第二十七條本辦法由人事處負責解釋。
安徽財經大學
二○一○年十二月六日
安徽財經大學文化產業管理研究學會
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2 3安徽財經大學實驗教學管理規程
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3 1安徽財經大學實驗室人員管理制度
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