「迎國慶」知識競賽活動小結
「迎國慶」員工知識競賽活動於9月29日成功舉辦並圓滿結束。現將具體情況小結如下：
一、 競賽目的明確。
本次競賽主要目的是全面宣貫省市公司半年會議精神，認真落實「兩情系、一轉變」專案推進，成體系抓好戰略策略落地執行，切實加快轉變發展方式，在公司內部掀起乙個「趕、幫、超」的學習熱潮。同時為深入進行愛國主義教育，激發廣大員工愛國熱情，為慶祝新中國成立61周年營造喜慶熱烈、文明和諧的社會氛圍。
二、競賽內容豐富。
競賽內容著眼點是堅持理論聯絡實際的原則，注重實踐鍛鍊，將精神理念與業務知識緊密結合起來，以賽促學，力求上下同頻共振。競賽內容主要包括省市公司半年工作會精神、 「兩情系一轉變」治企理念、3g業務新知識、公司重大制度及管理辦法、愛國主義教育基本知識。
三、參與人員全面。
競賽分兩個階段，一是全員參與階段，公司統一出題，統一時間，統一方式，在9月28日9點至18點和29日12點至18點，組織在職員工全員在oa系統知識管理平台上進行網上答題。二是集中競賽階段。於9月29日晚上7點舉行，全市分公司編組共有12支隊伍參加。
由各縣（市）分公司、市分公司各部門組建代表隊，每隊3人。其組成為：各縣市分公司各組一隊由公司領導、部門主管、基層員工各一名組成；市分公司政企部、公眾部、農客部、網路部、客戶服務部等部門各組一隊，市場部、經支中心、號百中心由市場部牽頭共同組隊，由中層幹部、管理員、基層員工各一名組成；管控部門共同組隊由綜合辦牽頭，由部門正副職和管理員各一名組成。
四、組織領導充分。
為確保本次競賽活動順利進行，成立了以市分公司總經理伍虎為組長的競賽活動領導小組，下設了競賽組織組、競賽試題組、競賽監督組、競賽評審組和競賽宣傳組，並由綜合辦、工會辦、人力資源部、號百中心等相關部門領導擔任組長。競賽試題組抓緊編寫了競賽參考100題，精煉學習內容，公開發布，明確競賽範圍。競賽組織組與監督、評審組多次討論細化競賽規則，確保了競賽活動公平、公正。
五、現場氣氛良好。
夜晚的西八樓會議室，張燈結綵，洋溢著歡樂祥和的氣氛。晚7時許，競賽開始。競賽答題方式分為個人必答題、小組必答題和搶答題。
其間，還穿插進行了觀眾互動搶答題，既緩解比賽的緊張氣氛，又為比賽增添娛樂性和趣味性。。整個比賽氛圍，緊張而又激烈，各代表隊都進行充分的準備，信心十足，各啦啦隊也精心設計，橫幅、標牌應有盡有，口號也是豐富多樣。
最終市分公司政企隊榮獲一等獎，市分公司市場隊、網路隊獲二等獎，市分公司客服隊、大竹分公司隊、萬源分公司隊分獲三等獎。
六、網上答題踴躍
本次知識競賽組織到位，答題踴躍。全市共有819人上網答題，全市在崗在冊員工上網答題率為93%，上網答題及格以上人員共712人，及格率為90%（剔除因出故未答卷完畢等近30人，如工會辦李一丁等剛從成都返回上網答題10多分鐘**關閉），其中100分的57人，90分以上436人，優秀率為70%。
部分出差、休假等人員或其部門領導等都**向組委會人員進行請假，部分人員因工作原因沒能及時答題或未答題完成都及時進行了通報或解釋。
七、整體效果顯著
本次知識競賽，各單位和全體員工都非常重視，達到了知識競賽全面普及和集中效應的預期目的。通過本次競賽，激發了廣大員工自覺學習的熱情，促進了廣大員工對3g業務知識的了解和掌握，增強了企業內部凝聚力和員工的集體榮譽感，對宣貫省市公司半年會議精神有了更進一步的認識，對於其內涵有了更加全面的了解和領會，對重點工作落實有了深層次的責任意識，為下半年工作開展與完成起到了乙個動員和加油站的積極作用。
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