5、發現選拔班幹部
由於所有的學生都經歷了乙個學年的不平衡發展，我決定對原有的班委會進行重大的調整。在班幹部的產生過程中，我認為教師的包辦代替，必定會使班幹部失去群眾基礎，給日後的工作帶來不必要的困難，是不可取的！但是，單純的所謂的民主，讓學生完全自決，一些學生往往會傾向選舉自己的好朋友，以便在以後的班級管理中得到照顧，同樣有不足。
比較好的辦法應該是先民主後集中，即先讓學生進行投票選舉，再由教師權衡。
6、教育培養班幹部
班主任對班幹部，不能只是使用，還應該進行教育和培養。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。此外，我還堅持定期召開班幹部會議，組織他們學會制訂計畫及具體措施，檢查落實情況，總結得失，並加以改進，教會他們如何分辨是非，及時阻止同學中的不良行為。
而對於班幹部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則並帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。
7、利用每週三的班會課對學生進行思想道德教育、安全衛生教育。本學期先後以「如何提高學率」，「安全伴我行」，「我的未來不是夢」進行專題教育，用同學耳熟能詳的事例感染他們。
8、協調課任老師間的關係，共同教育學生、合理分配輔導學生及時間。
二、存在的問題
1、對學生的思想工作做得不夠紮實。
2.班級總體成績與其他班還是有一定的差距。
3.因恨鐵不成鋼，易情緒化，批評多，鼓勵少、表揚少。
三、今後的作法
1、 兩個詞：跟緊、抓緊。早出晚歸，從早讀到晚自習，，最後落實在學生的學習上。
2、現在用的招就是「糖衣炮彈」，重情感教育。班上問題學生較多，服軟不服硬，所以，處理問題時，溫情教育應格外重要。
3、學生的自信心也不足，我將抓住任何乙個機會增強學生的凝聚力、自信心。
4、思想工作要常抓不懈。教育學生學習、做人兩條腿，一條都不能缺，如果只能選乙個，肯定選做人。要了解學生的特點，抓問題學生的弱點，有的放矢進行教育。
5、協調各科任老師將培優扶差工作落到實處，每一科每一位老師都有自己的輔導物件，有自己具體的輔導策略，務求成績有較大幅度的提高。
以上僅是我在班級工作中所做的一些嘗試和努力，回首這半年的工作，幾多感慨，這其中有經驗，然而更多的是教訓。如果問我當班主任的感受的話,我會說，是很累，但很充實。是領導、家長及學生的信任使我揹負著責任，是強烈的責任心使我激流勇進。
我可能不會取得太大的成功，但面對學生，我可以說一句：你們的老師面對過去，他將無怨無悔！我知道，在班主任工作上我做的還遠遠不夠，與領導的要求以及和優秀班主任相比還有差距，但我永不放棄。
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