（2023年8月29日）
尊敬的曾總，中山本部、各分部的企管同事們：
大家上午好！
八月中山秋高氣爽，草木飄香。今天廣東公司全體企管系統的同事歡聚在人文中山，交流工作，促進溝通，加深感情，暢想未來，共同謀劃廣東公司企管發展之路。在此，我代表總經辦向今天到會的全體同事致以誠摯的問候：
你們辛苦了，歡迎你們回家！
2023年是廣東公司穩健發展的一年。今年以來，我們在金融危機、醫改新政、市場環境等不利影響下，緊緊圍繞「多方創利保發展、穩健務實鑄輝煌」的指導思想，群策群力、克難奮進，較好地實現了銷售、利潤平穩增長，業務管理穩步提公升，經營風險有效控制，戰略布點有序推進的發展目標，為全年目標的順利實現奠定了堅實的基礎。在集團半年考核中，廣東公司位列全集團第5位，成績來之不易，凝聚了公司上下全體員工的辛勤汗水和無私奉獻，也飽含著今天在座各位在工作崗位兢兢業業、勤勤懇懇、點點滴滴的努力付出，九州通發展史上有你們精彩一筆。
實現2023年各項任務目標，我們還面臨著各種困難和挑戰，金融危機的影響沒有消退，新醫改給我們提出了新的挑戰，市場不規範行為在短時間內還難以**，提公升銷量、擴大影響、改善待遇等還有大量艱苦細緻的工作等著我們去完成。作為公司管理的核心部門—企管系統，我們深感責任重大，公司重視著我們，領導信任著我們，部門關注著我們，員工期望著我們，給予了我們足夠的空間和平台，賦於我們足夠的地位和職權。但是我們要清醒地看到我們的工作離公司的期望和領導的要求還有較大的差距，我們的思想、作風、能力、成果還沒有達到理想的狀態，工作氛圍、工作方法、創新意識還有待進一步提高。
此次企管年會就是在這樣的背景下召開的，得到了曾總的高度關注和親自指導。此次年會的目的是通過交流、討論、培訓，讓全體企管人清楚自己的定位、作用，明白下半年有哪些工作重點，應該怎樣做，使我們在日常工作中思考有方向，工作有目標，行動有重點，過程有保障，事事有結果，讓公司滿意，讓領導放心。
本次年會既有各公司亮點分享，也有工作重點、難點討論，既有重點工作部署，也有企管工作**，同時也有集團各子公司經驗推介和專題培訓，議程多，時間緊，內容豐富，針對性、操作性強，希望全體參會人員集中精力，服從會務組安排，珍惜此次難得的機會，把廣東首次企管年會開成一次務實、高效、和諧、創新的盛會。
最後預祝大會取得圓滿成功。
謝謝大家！
公司總經理在年會上的致辭
親愛的嘉賓們，同事們，朋友們 讓我們回顧這幾年公司所走過的歷程，我們可以把它分成三個時期 膠州路時期，這是湖南農民起義 天目路時期，這是井岡山 如今，公司更加強大，鳥槍換炮了，搬到了 重點開發的虹橋商務區，我們已經進入延安時期。此刻，在座的各位，有的是膠州路時期的星星之火，更多的是天目路時期的精兵強...
在公司年會上的發言稿
在公司年會上的發言稿尊敬的各位領導，親愛的各位同仁 大家好！很榮幸能夠有這樣乙個機會在東莞與大家歡聚一堂！今天我們不需要感謝cctv呵呵，但卻必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者，感謝人力資源的精心策劃，讓全體諾亞舟員工感受到高層所倡導的人文關懷，我代表所有的獲獎人員感謝你們！同時，我們更要感...
公司董事長在總經理年會上的致辭
各位總經理 各位高管 家人們，大家上午好！這幾天，大家從四面八方，歷經千里，回到了我們的家鄉 共同參加 總經理20 年會，針對20 年發展中出現的問題，自我剖析 互相學習 凝聚共識 以全面推進20 年的工作而拼搏。首先，我代表集團董事會向一年來辛勤工作在基層醫院的總經理，致以誠摯的敬意和新年的問候 ...