2023年12月中下旬區委組織部要對街道和社群進行年度考核，以下是其考核標準，請各社群黨支部高度重視，對照考評標準，查漏補缺，逐項落實，圓滿完成年底考核任務。
新市區委組織部
2023年度社群黨建工作考核標準
社群黨組織建設考評標準（50分）
1、「兩委」班子建設情況（15分）
（1）「兩委」幹部配備情況（5分，座談、查閱有關檔案）。社群「兩委」班子不健全，黨支部或居委會成員達不到規定人數3-5人的，扣1分；支部書記黨務工作不熟悉、工作思路不清楚的扣0.5分；共青團、婦代會、民調、治保等配套組織每少乙個扣0.
5分；沒有配備後備幹部的扣0.5分；各項工作任務落實不好的扣0.5分。
（2）制度建設情況（5分，查有關記錄、檔案資料，座談）。沒有建立社群黨建工作聯席會或發揮作用不好的扣0.5分；沒有建立兩委聯絡會、居委會定期向黨支部匯報工作、重大事項居委會提前向黨支部請示部報告、民主評議幹部四項制度的，每少一項扣0.
2分；「兩委」關係不協調的扣0.5分；沒有黨務、居務公開欄或沒有填寫公開內容的扣1分，沒按季度公開的扣0.5分，公開內容不規範的扣0.
3分，沒有建立公開底帳的扣0.4分。
（3）社群管理和服務情況（5分，查檔案資料，座談，實地檢查）。社群發展思路不清的扣0.5分；沒有社群服務中心和社群服務站（站）的扣0.
5分；沒有建立社群志願者服務隊的扣0.5分；沒有開展面向社群群眾的便民利民服務、面向困難群眾的社會救助服務和福利服務的扣0.5分；社群治安不好的扣0.
5分；社群環境不好的扣0.5分；沒有社群居民文化活動場所的扣0.5分。
2、支部工作情況（5分，查「三會一課」記錄、檔案資料）。沒有社群黨建長期發展規劃、2023年黨建工作計畫的扣1分；沒有對推行「雙化雙責」、 「一定雙諾三評議」工作進行安排的扣1分；沒有與黨工委簽訂「兩委」幹部目標承諾書的扣0.5分，承諾事項未完成的扣0.
5分；沒有支部書記半年述職報告的每少1次扣0.5分；沒有社群幹部學習計畫、參加市、區、街道培訓筆記、體會的扣1分。
3、黨員教育管理和發展情況（10分，查「三會一課」記錄、檔案資料）。沒有 「三會一課」記錄的扣2分，記錄過於簡單、不規範的扣0.5分，年內支部黨員大會達不到一季一次的，每少一次扣1分；支委會達不到一月一次的，每少一次扣1分；黨小組會達不到一月一次的，每少一次扣1分；黨課達不到一季一次的，每少一次扣1分；沒有進行民主評議黨員活動的扣0.
5分；未對社群黨員進行分類管理、「三冊一站」不健全的扣0.5分；沒有建立黨員責任區、黨員聯絡戶的扣0.5分；沒有對一定雙諾三評議、創先爭優、提高年活動進行安排部署的扣0.
5分；沒有與社群黨員簽訂承諾書的扣0.5分；違反程式發展黨員的扣1分；沒有推行在職黨員報到、服務和表現反饋制度的扣0.5分。
4、基礎工作情況（10分，實地檢視）。社群沒有「兩室」的扣1.5分，「兩室」不足100平公尺的扣1分，沒有足夠桌椅、不能正常使用的扣0.
5分；檔案資料混亂、丟失的扣1分；沒有黨員電化教育裝置的扣1分，黨員遠端教育未按全市教育學習計畫收看**的（每月不少於3次，每次時長不少於2小時），每少一次扣0.2分。
5、社群黨組織民主測評情況（10分）。組織幹部、黨員和居民代表不少於30人對黨組織班子進行滿意度測評，測評前清點參評人數和黨員人數。測評人數不足的，由考核組直接入戶走訪，結果計入測評票。
測評得分計算公式為：
滿意票數×1+基本滿意票數×0.6+不滿意票數×0
民主測評得分10
有效票數
綜合1-5項分值，即為該社群得分。
2023年街道社群基層組織建設考核情況登記表
單位考核組長總分
街道社群崗位職責
大門左側牆面 服務中心工作人員 牆 流程便民服務中心服務事項 便民服務中心工作制度 便民服務中心服務事項 一 政策諮詢 提供 省 市 縣委可公開查詢的檔案等 提供黨的方針政策 法律法規等方面的政策諮詢。二 法律援助 解答居民的法律諮詢，為居民提供快速便捷的法律服務 對符合法律援助條件的居民提供法律援...
街道社群矯正工作計畫
為了進一步規範和深化社群矯正工作，根據上級部署，結合街道社群矯正工作的實際，為創新社群矯正工作特色特制定xx年濱湖街道社群矯正工作意見。一 指導思想 堅持以 理論十八大重要精神為指導，不斷探索 完善具有中國特色的社會主義刑罰執行制度，整合並充分利用社會各方面力量和資源，進一步加大對非監禁刑罪犯的監督...
2019會戰街道社群科普工作計畫
在全社會形成崇尚科學 鼓勵創新 反對迷信和偽科學的良好氛圍 這是科學教育和科學普及工作的重要任務。今年，我們以認真貫徹落實並進一步加強黨對科普工作領導的意見為動力，在街道科普協會的正確下，積極做好科普宣傳活動，努力營造社群良好的科普氛圍，大力倡導科學 文明 健康的生活方式和思維方式，提高廣大居民的科...