南門小學工會工作總結

2021-09-18 05:06:35 字數 1783 閱讀 1080

2010.2——2010.7

2023年上半年,學校工會在區教育工會和學校黨支部的正確領導下,在學校各部門的大力支援下,堅持以教學為中心加強教師隊伍建設,以維護職工合法權益為基本職責,以教代會為主要方式推進學校的民主管理,以文體為載體推進學校精神文明建設,以為教職工辦實事為己任,努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下,圓滿完成了年初制訂的計畫,為建立和諧校園、平安校園,做出了積極的努力,取得了一定的成績,現總結如下:

一、加強教職工隊伍建設,提高教職工整體素質

1、 工會積極配合學校黨支部工作,加強教職工政治學習和師德教育活動,努力提高教職工的政治素質。組織教職工認真學習中共十七屆四中全會精神,學習新的《中小學教師職業道德規範》,每位教師完成學習記錄,心得體會2篇,開展一系列的有關師德教育的活動,促進了學校物質文明、政治文明和精神文明的協調發展,使廣大教職工的政治思想覺悟,教師道德素質有了較大提高。

2、學校工會配合學校各部室各項工作,千方百計為教職工創設提高業務素質的平台。

a、配合學校教學工作。

我校大多數教師年齡在45歲以下。學校高度重視青年教師的成長,鼓勵教師進修培訓,以不斷提高他們的學歷和綜合素質。工會全力支援青年教師參加各種教育教研活動,並重視發揮他們的模範帶頭作用。

通過骨幹引領、課題研究、師徒結對、評優活動,逐步形成一種良好夥伴關係的教研文化積澱。強調青年教師發揮自我主動性,鼓勵形成自己的教學風格,在校內造就乙個互幫互學,互相理解、互相支援、共同促進的良好氛圍。

b、配合學校建立工作。

今年我校將要建立無菸學校、建立衛生校園,工會積極配合做好宣傳工作,宣傳抽菸對己對眾的巨大傷害,號召大家共同監督,改掉陋習,不在辦公室抽菸,不在學校抽菸,建立無菸辦公室。工會還將群眾選舉的辦公室衛生檢查人員,分成兩組輪換每週五檢查各辦公室的衛生,並給各辦公室制定了衛生管理制度,安排了各辦公室的值日表,落實了責任。為學校的建立工作做好鋪墊。

二、加強民主管理,推進民主建設

1、落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦教育的方針,堅持和完善教代會制度。本學期2010.3.

20召開了一屆二次教代會,主要完成了一下三個內容:解答了教師的20條提案;通過了班主任管理細則;通過了蛋奶工程實施方案。廣大教師參政議政,民主管理學校,提高了教職工的主人翁地位。

2、深化校務公開制度,促進學校民主建設。「校務公開」堅持做到制度化和規範化。學校每週的工作安排、每月的財務收支、教學教育工作動態以及有關上級會議精神等,都能及時向全體教職工開會通報。

校務公開工作努力做到公開內容準確性,公開形式靈活性,公開秩序規範性。

三、 做好事,辦實事,增強工會凝聚力

學校工會認真學習貫徹《工會法》,進一步發揮聯絡教職工的橋梁紐帶作用,牢固樹立群眾利益無小事的思想,及時向學校反映民情民意,努力為教師辦實事、辦好事、送溫暖。

1、開展送溫暖,辦實事活動。職工生病住院,工會派專人慰問;牽涉到職工切身利益的事,工會必須過問。本學期,學校工會走訪、慰問、探望生病教職工數次,發放節日慰問金3000多元。

積極支援學校蛋奶工程,維護師生利益。

2、關愛退休教職工的生活。目前我校退休教師23人,為了體現學校對他們的關懷,工會隨時了解他們的離退休生活,關心他們的身體健康狀況,並為他們製作了退休教師通訊錄,增進了退休教師之間相互溝通,讓他們深深感受到學校的溫暖。

四、存在問題

面對改革發展的新形勢,新任務,我們的思想還不夠解放,思維方式和工作方式還不能適應形勢發展的要求;工作作風還不夠深入,對工會工作還研究得不夠。

以上是一年來學校工會工作的匯報,我校工會在上級工會和校黨支部的領導下,立足學校實際,充分發揮工會自身的優勢,取得了一定成效,但是工作中也存在著不足,今後將揚長避短,努力進取,開拓創新,爭創更好成績。

二〇一〇年六月十日

小學工會工作總結

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